Organisation im Wandel - Richtung unklar
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, der Organisation gelingt es aber nicht, Veränderungsprozesse positiv zu gestalten
Gehalt/Benefits
überdurchschnittliche Nebenleistungen, auch durch Anbindung an Bosch GmbH. Projektmanager und Referenten werden unter vergleichbarem ÖD-Tarif bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Botschaften die nach außen kommuniziert werden und internes Verhalten passen nicht zusammen
Vorgesetztenverhalten
Der Organisation gelingt es nicht, ihre Führungskräfte so zu fordern und zu fördern, dass sie Veränderungsprozesse gestalten und Mitarbeiter entwickeln.
Kommunikation
Regelmäßige Team, Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen. Kein offener Umgang mit Herausforderungen möglich - Führungskräfte reagieren defensiv bis aggressiv.
Gleichberechtigung
Obwohl die Mehrzahl weiblich ist, ist der Führungsstil wenig verbindend

