Robert 

C. 

Spies 

KG

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,

wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Vorgehen und dem Bewerbungsprozess nicht vollumfänglich zufrieden waren und danken Ihnen für das Feedback. Die Anzahl der Sterne bringen für uns leider nicht konkret zum Ausdruck, was wir im Falle Ihrer Bewerbung, der Gespräche und allgemeinen Kommunikation hätten besser oder anders machen können. Falls Sie mögen, lassen Sie uns das gerne noch wissen. Gerade eine wertschätzende Behandlung und die angenehme Atmosphäre in den Gesprächen wird uns immer wieder bestätigt, so dass wir gerne erfahren würden, was Ihnen gefehlt hat, damit wir diesbezüglich zukünftig noch sensibler sein können.

Besten Dank und alles Gute
Ihr Team von Robert C. Spies

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie den Ablauf so empfunden haben und werden uns Ihrer Kritik konstruktiv annehmen. Die richtige Bewerberauswahl ist für uns äußerst wichtig, so dass wir bis zu einer Einstellung in der Regel mehrere Gespräche führen.

Im Erstgespräch, das wir möglichst vielen Bewerbern ermöglichen möchten, geht es erstmal nur darum, sich persönlich kennenzulernen und über grundlegende Fragen auszutauschen. In der Tat kann dieser Austausch - unabhängig von der Entscheidung - mal kürzer oder länger dauern. Aber auch im Nachgang stehen wir bei Rückfragen und für ein offenes Feedback immer gerne zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen bei der Neuorientierung weiterhin alles Gute.

Ihr Team von Robert C. Spies

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen herzlichen Dank für das positive Feedback zum Bewerbungsprozess.

Ihr Team von Robert C. Spies