Robert C. Spies KG Logo

Robert 
C. 
Spies 
KG
Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,3
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mein Bewerbungsprozess bei Robert C. Spies

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Robert C. Spies Immobilien GmbH & Co. KG Oldenburg in Bremen als Immobilienkaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Soweit keine Verbesserungsvorschläge.
Der Bewerbungsprozess verlief einwandfrei!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jorina Drischmann, Personalmanagerin
Jorina DrischmannPersonalmanagerin

Super, dass du zufrieden bist – danke für deine Bewertung! :-)

Kritisch ggü. vielseitigen Lebensläufen, was ja eigendlich positiv i.d. Branche sein sollte.

2,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Robert C. Spies KG in Bremen als Gestalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerber hat sich offfensichtlich freiwillig für die Stelle beworben, kein Grund für misstrauen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana HeijengaLeitung Personal und Organisationsentwicklung

Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,

wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Vorgehen und dem Bewerbungsprozess nicht vollumfänglich zufrieden waren und danken Ihnen für das Feedback. Die Anzahl der Sterne bringen für uns leider nicht konkret zum Ausdruck, was wir im Falle Ihrer Bewerbung, der Gespräche und allgemeinen Kommunikation hätten besser oder anders machen können. Falls Sie mögen, lassen Sie uns das gerne noch wissen. Gerade eine wertschätzende Behandlung und die angenehme Atmosphäre in den Gesprächen wird uns immer wieder bestätigt, so dass wir gerne erfahren würden, was Ihnen gefehlt hat, damit wir diesbezüglich zukünftig noch sensibler sein können.

Besten Dank und alles Gute
Ihr Team von Robert C. Spies

Leider sehr kurzes Bewerbungsgespräch

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Robert C. Spies Gewerbe & Investment GmbH & Co. KG in Hamburg als Team & Empfangsassistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich genau anhören, warum man sich um den Beruf beworben hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana HeijengaLeitung Personal und Organisationsentwicklung

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie den Ablauf so empfunden haben und werden uns Ihrer Kritik konstruktiv annehmen. Die richtige Bewerberauswahl ist für uns äußerst wichtig, so dass wir bis zu einer Einstellung in der Regel mehrere Gespräche führen.

Im Erstgespräch, das wir möglichst vielen Bewerbern ermöglichen möchten, geht es erstmal nur darum, sich persönlich kennenzulernen und über grundlegende Fragen auszutauschen. In der Tat kann dieser Austausch - unabhängig von der Entscheidung - mal kürzer oder länger dauern. Aber auch im Nachgang stehen wir bei Rückfragen und für ein offenes Feedback immer gerne zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen bei der Neuorientierung weiterhin alles Gute.

Ihr Team von Robert C. Spies

Sehr wertschätzendes und professionelles Gespräch auf Augenhöhe. Angenehme Atmosphäre und transparenter Austausch.

4,7
Bewerber/inHat sich 2026 bei Robert C. Spies KG in Bremen als Immobilienmakler beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jorina Drischmann, Personalmanagerin
Jorina DrischmannPersonalmanagerin

Wir freuen uns sehr über dein Feedback – danke für die netten Worte! :-)

So sollte Recruiting funktionieren - professioneller und wertschätzender Ablauf!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Robert C. Spies KG in Bremen als Finanzbuchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jorina Drischmann, Personalmanagerin
Jorina DrischmannPersonalmanagerin

Vielen Dank für dein Feedback! Genau solche Rückmeldungen motivieren uns sehr :-)

Einwandfreies und organisiertes Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Robert C. Spies KG in Hamburg als Vertriebsassistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jorina Drischmann, Personalmanagerin
Jorina DrischmannPersonalmanagerin

Danke für deine positive Bewertung! Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind :-)

Sehr angenehmes und professionelles Vorstellungsgespräch mit einem sympathischen, kompetenten Team.

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Robert C. Spies Immobilien GmbH & Co. KG Oldenburg in Bremen als Immobilien Kaufmann beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jorina Drischmann, Personalmanagerin
Jorina DrischmannPersonalmanagerin

Danke für deine Rückmeldung! Darüber freuen wir uns sehr :-)

Authentisches Gespräch auf Augenhöhe, offene Atmosphäre, alle Fragen wurden ehrlich und klar beantwortet.

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Robert C. Spies Gewerbe & Investment GmbH & Co. KG in Hamburg als Werkstudentin (Vermietung von Büroimmobilien) beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jorina Drischmann, Personalmanagerin
Jorina DrischmannPersonalmanagerin

Vielen Dank für diese schöne Bewertung! So soll es sein :-)

Sehr positive Erfahrung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Robert C. Spies KG in Bremen als Teamassistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana HeijengaLeitung Personal und Organisationsentwicklung

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen herzlichen Dank für das positive Feedback zum Bewerbungsprozess.

Ihr Team von Robert C. Spies