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Robert 
C. 
Spies 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Robert C. Spies Unternehmensgruppe gehört seit 1919 zu den führenden Immobilienberatungsunternehmen in Norddeutschland. Sieben Standorte, die sich auf Bremen, Hamburg, Oldenburg sowie Frankfurt und Kopenhagen verteilen, und über 120 ausgebildete sprechen diesbezüglich eine eindeutige Sprache und zeigen, dass das Wachstum die Geschichte des seit jeher inhabergeführten Unternehmens maßgeblich geprägt hat. Heute steht Robert C. Spies für fachspezifisches Know-how und einen ganzheitlichen Beratungsansatz. Ob reine Objektvermittlung, Investment- und Anlagestrategien oder die vollumfängliche Projektberatung, versiert deckt Robert C. Spies alle Disziplinen der Immobilienwirtschaft ab – und das in allen Assetklassen. Die hanseatische Gründlichkeit, menschennahe Empathie und bedingungslose Professionalität der ersten Stunde gingen auf diesem Weg nie verloren, wovon sowohl Family Offices und Stiftungen als auch institutionelle Anleger und Privatkunden profitieren. Damals wie heute. Auch in Zukunft.

Produkte, Services, Leistungen

Immobilienberatung und -vermittlung in den Geschäftsbereichen:

Wohnen

- Vermietung & Verkauf von Wohnimmobilien

Gewerbe & Investment

- Büroflächen / Healthcare

- Logistik- & Industrieflächen

- Handelsflächen

- Hotel

- Anlageimmobilien

- Investment

Projekte & Entwicklung

- Begleitung von Quartiersentwicklungen

- Markt- und Standortanalysen

- Planung und Prozesssteuerung

- Wirtschaftlichkeits- und Machbarkeitsstudien

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen Menschen durch passionierte Beratung begeistern und sie durch allerbeste Immobilienentscheidungen zu lebenslangen Partnern machen. #WirklichMacher

Kennzahlen

Mitarbeitende120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Robert C. Spies KG über Benefits sagt

  • Wir sind ein tolles und familiäres Team aus Spezialisten und Nachwuchskräften
  • Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich und mit großem Gestaltungs- und Handlungsspielraum
  • Sie haben individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wir haben moderne und komfortable Arbeitsplätze
  • Bei uns gibt es kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Wir wollen langfristig und vertrauensvoll mit Ihnen zusammenarbeiten
  • Sie bekommen eine attraktive Vergütung
  • Mit unserem Firmenfitness bleiben Sie fit und gesund
  • Mit unserer Betrieblichen Altersversorgung sorgen Sie vor
  • Bei uns gibt es für alle Kollegen freie Getränke und wöchentlich frisches Obst
  • Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben - einmal im Monat gibt es ein gemeinsames Mittagessen
  • Mindestens zweimal im Jahr feiern wir zusammen - unser Sommerfest und die Weihnachtsfeier

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns steht das Team im Fokus – ein Team aus Nachwuchskräften und top ausgebildeten Spezialisten, die vieles gemeinsam haben. Interesse und Leidenschaft für Immobilien, den Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Robert C. Spies KG.

  • Jana Heijenga

    Leitung Personal & Organisationsentwicklung

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Wertschätzung, die ich erfahre
Das familiäre Klima, die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, die komfortablen und modernen Büros, der Innovationsgeist und die Offenheit / Flexibilität.
Bewertung lesen
Die positive Arbeitsatmosphäre und die wertschätzende Unternehmenskultur.
Bewertung lesen
Inhabergeführtes Immobilienberatungsunternehmen mit sehr großer Professionalität.
Bewertung lesen
Unabhängig und toller Zusammenhalt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Tarifverträge, intransparente Gehalts- und Urlaubsstruktur, kein Betriebsrat, kein Betriebsarzt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die strukturelle Entwicklung wurde in den letzten Jahren deutlich vorangetrieben - das Ziel ist in Sicht aber noch nicht ganz erreicht.
Bewertung lesen
Nachhaltigkeits- und Umweltthemen nicht nur auf Projekt-, sondern auch auf Unternehmensseite stärker in den Fokus rücken.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Robert C. Spies ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Unternehmen genießt ein hohes Renommee, das auf Qualität und Tradition zurückgeht. Hierauf kann man durchaus stolz sein.
5
Bewertung lesen
TOP Arbeitgeber in Bremen, Hamburg und bald auch Oldenburg
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert C. Spies ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In Ordnung, Luft nach oben ist immer
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


...sehr individuelle Entwicklungsmöglichkeiten....
4
Bewertung lesen
Regelmäßige Mitarbeitergespräche stellen die Weichen für die persönliche Weiterentwicklung kontinuierlich neu.
5
Bewertung lesen
Sind vorhanden, manchmal dauert der Prozess dahin sehr lang.
4
Bewertung lesen
Es wird viel für interne Förderung getan.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Robert C. Spies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Robert C. Spies besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robert C. Spies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robert C. Spies als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Robert C. Spies
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.


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