Themen top, aber typisch Behörde
Kommunikation
Kommunikation meist über Flurfunk oder Mailflut, sodass nie alle auf demselben Stand sind. Es gibt extra Tools um so etwas zu vermeiden, aber schwierig solches einzuführen, da technisches Wunderwerk
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen sind super, aber durch die Pandemie kippte zeitweise die Stimmung. Hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit sind private Termine gut zu vereinbaren.
Update: seit Corona "vorbei" ist Homeoffice nur noch auf dem Papier möglich, gelebt wird die Anwesenheitspflicht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind schwierig. Zum Einen schlechte bzw nicht vorhandene Kommunikation, zum Anderen zu hohe Erwartungshaltung. Alles muss immer schnell gehen und top sein, aber es kommt nie was in Form von Lob oder Anerkennung zurück. Mitarbeitergespräche werden nur aus Zwang geführt (1 x jährlich ist vom Haus vorgeschrieben) und sind nicht produktiv
Interessante Aufgaben
Aufgaben vielfältig und interessant
Gleichberechtigung
Konnte keinen Unterschied bezüglich Männer, Frauen, divers, LGBTG* feststellen
Arbeitsbedingungen
Viele Leute in einem Büro, Laborausstattung teilweise veraltet. IT-Struktur veraltet, Neuerungen - Stichwort Digitalisierung - werden skeptisch gesehen und grundsätzlich abgelehnt. Es wird mit Excellisten statt Datenbanken gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Initiative im Haus RKI4future, die sich Umweltthemen aktiv annimmt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in oberer Einstufung TVÖD, Jobticket mit 40 Euro Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss Fitnessstudio
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche sind nicht gerne gesehen und werden oft abgelehnt. 50 % aller Mitarbeiter*innen sind befristet eingestellt. Somit keine Planung der zukünftigen Karriere möglich