Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Robert Koch-Institut die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das intere Portal bietet eine gute Plattform mit vielen Infos. Die Zusammenarbeit unter den Abteilungen wird häufig aufgrund einer schlechten Kommunikation erschwert, sodass wichtige Infos im schlimmsten Fall enthalten bleiben
Dank flexibler Gleitzeit sehr angenehm
Schwierig, da sehr individuell je nach Abteilung. Es wäre wünschenswert, wenn die Vorgsetzen regelmäßige Training zum Umgang mit Personal hätten und an den Kommunikationsskills gearbeitet würden.
Kein Homeoffice, schwer Gleittage und Urluab zu nehmen
Viele Mitarbeitende schaffen es leider nicht ein freundliche Begrüßung auszusprechen. Insgesamt wirkt es am RKI sehr distanziert. Eine bessere Sozialkultur wäre wünschenswert