36h Woche nur für's Image und Marketing. Es muss trotzdem 40h gearbeitet werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Befragung um Verbesserungspotenzial sichtbar zu machen und bisher viel tut um zügig Änderungen voranzutreiben
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenszahlen nicht an erste Stelle zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung herrscht ein Miteinander und Zusammenhalt, über die eigene Abteilung hinaus ist es nicht vorhanden
Image
Der Großteil der Mitarbeiter mit denen man spricht hat innerlich gekündigt und spricht nicht gut über Kunzmann als Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Arbeitsverträge wurden auf 36h geändert, man muss aber 40h weiterarbeiten und profitiert somit nur von einem höheren Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Für den Lebenslauf schadet es nicht dort zu arbeiten, Weiterbildungen wurden bisher keine Angeboten, bei Selbstinitative wird man allerdings unterstützt
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung top
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter ist gut, Betriebsleiter und höhere Kollegen verhalten sich herabwürigend
Arbeitsbedingungen
Aktuell viele Überstunden aufgrund Personalmangel und schlechte Koordination von der Führungsebene
Kommunikation
Es gibt selten offene Kommunikation bei Änderungen und Neuerungen