115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Robert Kunzmann GmbH & Co. KG Bewertungen
Robert
Kunzmann
GmbH
&
Co.
KG
Aschaffenburg und weitere
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115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Robert Kunzmann, Truck Service
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robert Kunzmann GmbH & Co. KG in Stockstadt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Gute und Saubere atmosphäre
Work-Life-Balance
es dauert, bis man die Ballons gefunden hat. Allerdings, sobald man sie hat, ist es einfach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ziemlich hoch
Kollegenzusammenhalt
gut, funktionierende Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
sehr auf augenhöhe
Arbeitsbedingungen
sehr sauber und gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einst ein starker Arbeitgeber – leider nicht mehr derselbe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Kunzmann GmbH & Co. KG in Stockstadt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen verfolgt einen zukunftsorientierten Ansatz und fördert Innovationen, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wiederholt geäußerte Unzufriedenheit von Mitarbeitern wurde häufig klein geredet. Selbst die zunehmende Fluktuation und die daraus entstandene Unterbesetzung führten kaum zu erkennbaren Veränderungen. Im Vordergrund standen vor allem die wirtschaftlichen Kennzahlen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfeedback und Warnsignale sollten ernster genommen werden. Gleichzeitig sollte das Verhalten von Vorgesetzten regelmäßiger hinterfragt und bewertet werden, um Fehlentwicklungen frühzeitig entgegenzusteuern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich über die Jahre kontinuierlich verschlechtert. Aus einem Umfeld, auf das man einst stolz war und in dem man gerne gearbeitet hat, entwickelte sich zunehmend eine Situation, die von Frustration und Unzufriedenheit geprägt war. Am Ende überwog für viele Mitarbeiter nicht mehr die Identifikation mit dem Unternehmen, sondern der Wunsch, dieses möglichst schnell zu verlassen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden zwar angeboten, hatten im Arbeitsalltag jedoch häufig keine hohe Priorität. Die Teilnahme wurde teilweise eher als fehlende Arbeitskraft am Arbeitsplatz betrachtet als sinnvolle Investition in die Entwicklung der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Mit einem Großteil der Kollegen hat die Zusammenarbeit viel Freude bereitet, und es herrschte ein starker Zusammenhalt im Team. Allerdings gab es auch einzelne Konfliktverursacher, die den Arbeitsalltag erschwerten. Hinweise und Bedenken gegenüber Führungskräften wurden dabei häufig relativiert oder teilweise sogar ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang des Vorgesetzten mit älteren und langjährigen Mitarbeitern war teilweise von mangelnder Wertschätzung geprägt. Mitarbeiter, die über viele Jahre zum Unternehmenserfolg beigetragen hatten, wurden vereinzelt auf eine Weise in den Ruhestand verabschiedet, die ihrem Einsatz und ihrer Loyalität nicht gerecht wurde
Vorgesetztenverhalten
Ein überwiegend autoritärer Führungsstil sowie die mangelnde Beachtung von Ungleichbehandlungen und besonderen Leistungen wirkten sich negativ auf Motivation und Arbeitsklima aus.
Kommunikation
Gute Unternehmenszahlen wurden regelmäßig kommuniziert, die Sorgen der Mitarbeiter und die schlechte Stimmung hingegen weitgehend ignoriert
Gleichberechtigung
Entscheidend waren Leistung und Engagement der Mitarbeiter, nicht deren Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Eine hohe Arbeitsbelastung und regelmäßige Überstunden wurden im Arbeitsalltag weitgehend vorausgesetzt. Konnten Aufgaben aufgrund der vorhandenen Arbeitsmenge nicht fristgerecht erledigt werden, mussten sich Mitarbeiter hierfür häufig rechtfertigen. Dabei entstand teilweise der Eindruck, dass die Ursachen in mangelnder Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter gesehen wurden, anstatt die Arbeitsbelastung kritisch zu hinterfragen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robert Kunzmann GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit Azubis
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte die damit umgehen können
Vorgesetztenverhalten
Tut alles um Mitarbeiter zu verärgern
Kommunikation
schlechter geht's kaum
Gleichberechtigung
Azubis werden ausgenutzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wer's braucht kann es sich geben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Robert Kunzmann GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nix ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geredet aber nix geändert, Mitarbeiter werden ohne zu fragen versetzt,der Arbeitnehmer ist nur mittel zum zweck,immer höher schneller weiter ohne Rücksicht auf Verluste.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und nicht immer haben wir schon immer so gemacht,machen wir auch weiterhin so. Zusagen einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Kühl
Image
War schon mal besser
Work-Life-Balance
Geht völlig unter nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Für ältere nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Zusagen werden nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
Naja, nicht schön im Winter Kalt und zugig
Kommunikation
Nicht Vorhanden
Gleichberechtigung
Ist ok
Interessante Aufgaben
Nö,immer das selbe
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Arbeitgeber dem Mitarbeiter wichtig sind. Mittelständler mit typischen Herausforderungen aber Interesse zur Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robert Kunzmann GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber mit sicherem Gehalt. Interesse an Verbesserungen in der Mitarbeiterzufriedenheit (Befragung/Projekt dazu gestartet und bereits einige Themen umgesetzt). Wenn man sich Zeit nimmt und Nachdenkt findet man einige positive Dinge. Das geht im Tagesgeschäft und im Stress leider manchmal unter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation und Stress führen teilweise zu negativerer Stimmung als es sein müsste.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation und moderne Arbeitsformen. Es wird etwas dafür getan, geht aber noch mehr.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, hat sich im Vergleich zum vergangenen Jahr deutlich verbessert
Image
Kommt als Arbeitgeber fast etwas zu schlecht weg, trotz ordentlichen Image. Viele langjährige Mitarbeiter, viele Mitarbeiter die die mal gehen kommen zurück. Das sagt vieles aus.
Work-Life-Balance
Autohaus… grundsätzlich 36 Stunden Woche. Das ist schon mal nicht unbedingt normal. Aber es wird Leistung gefordert. Fair, aber anspruchsvoll.
Karriere/Weiterbildung
Kunzmann gibt viele Möglichkeiten. Man muss sich aber einbringen und bereit zu Leistung sein.
Gehalt/Benefits
Kunzmann zahlt sehr gut. Sicheres Gehalt in schwierigen Zeiten…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Projekte zu diesem Thema. Man ist sich seiner Verantwortung bewusst. Gerade auch im Thema Emtsorgung etc.. Auch PV ist überall installiert worden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt, wie überall, auf Abteilung und Bereich an. Wenn man aber den vom Arbeitgeber veranstalteten Adventsmarkt sieht (in Aschaffenburg) sieht man dass es einen guten Zusammenhalt gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt Möglichkeiten. Gerade in der Werkstatt wird schon darauf geachtet. Aber klar, Handwerk, das ist im Alter nicht immer einfach…
Vorgesetztenverhalten
Hat sich definitiv verbessert. Aktuell ein gutes Führungsteam (es gibt natürlich immer Raum zur Verbesserung). Aber nach verschiedenen Maßnahmen im vergangenen Jahr ist es definitiv besser geworden.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt was man benötigt. Auch hier geht es immer und überall besser, man ist hier aber sehr bemüht.
Kommunikation
Aktuell noch ausbaufähig. Es wird versucht hier besser zu werden. Man merkt dass es sich um ein mittelständisches Unternehmen handelt, bei dem Wachstum und Kommunikation nicht im Gleichschritt wachsen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich definitiv nicht negativ zu bewerten. Aktuell aber eine männerlastige Führung (Autohaus halt…)
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf jeden selbst an. Kunzmann ist mittlerweile ein großes Unternehmen. Wenn man sich einbringt gibt es sehr viele Möglichkeiten.
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Mehrfachbewertung
Außen Hui innen Pfuii
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Kunzmann GmbH & Co. KG in Stockstadt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unloyal Charakterschwach
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Vom Kopf stinkt der Fisch
Arbeitsatmosphäre
Im Becken voller
Image
Außen Hui innen Pfuii
Work-Life-Balance
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Kündigungskurs schnellstmöglich
Gehalt/Benefits
Durch Prämien hoch, diese teilen sie TL‘S untereinander auf
Töpfchen werden gebildet mit Verkäufern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drucken im Jahr 3x den Regenwald und werfen es in Databoxen
Kollegenzusammenhalt
Gibt keine 0 Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt’s nicht
Vorgesetztenverhalten
Ekelhafteres Verhalten selten gesehen
Arbeitsbedingungen
Sinnlos
Kommunikation
Vertraue nur dir selbst
Gleichberechtigung
Gibt’s nicht
Interessante Aufgaben
Autos fahren
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Nicht weiterzuempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Robert Kunzmann GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.
Image
Aussen hui innen …. , es geht nur um Zahlen und die Wirkung nach außen
Work-Life-Balance
Kein Home-Office, teilweise 50- Stunden Wochen, Wochenendarbeit, es wird mit 36 Stunden Verträgen gelockt aber es müssen 40 Stunden gearbeitet werden, Schichtarbeit teilweise bis 22:00
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich abgelehnt
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt, keine Bonuszahlungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden unterschätzt und schlecht gemacht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte machen Druck, zeigen kein Verständnis, nutzen Machtposition aus, absolut ungeeignet als Führungskraft
Arbeitsbedingungen
It veraltet, keine Kantine, Arbeitskleidung muss auf eigene Kosten gereinigt werden, keine Mitarbeiter Parkplätze, es gibt keinen Betriebsrat und Mitarbeiter die versuchen einen zu gründen werden komischerweise plötzlich gekündigt
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleichen Aufgaben ohne hohe Ansprüche
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Robert Kunzmann GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß sehr zu schätzen, was der Arbeitgeber bietet, da vieles nicht selbstverständlich ist. Außerdem gefallen mir mein Aufgabenbereich und die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation: Hier besteht noch Potenzial für klarere Zuständigkeiten und bessere Kommunikationswege.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Verlässlicher Arbeitgeber mit Wunsch für Verbesserungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Kunzmann GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit und Inmovationsgeist.
Verbesserungsvorschläge
Neuen Arbeitszeitmodellen etwas offener gegenüberstehen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Anspruch zur Optimierung der Ergebnisse ist immer da.
Image
Image grundsätzlich gut. Wird intern teilweise zu kritisch gesehen.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Position. Grundsätzlich wird aber Leistung groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann bei Kunzmann Karriere machen.
Kollegenzusammenhalt
Kunzmann steht für langjährige Mitarbeiter. Viele kennen sich seit Jahrzehnten.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls abhängig vom Bereich. Grundsätzlich aber gut.
Kommunikation
Kommunikation hat Optimierungspotential. Klassisch für ein gewachsenes Unternehmen mit mehr und mehr Standorten.
Interessante Aufgaben
Kunzmann will bei allem Themen vorne dabei sein. Neuheiten werden gerne analysiert und eingeführt. Das macht die Aufgaben interessant.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Betriebsklima, angenehme Leute, gute Bedingungen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur KFZ-Mechatroniker für PKW Technik im Bereich Produktion bei Robert Kunzmann GmbH & Co. KG in Aschaffenburg absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Momentan muss ich sagen kommt mir nichts in den Sinn, was man verbessern könnte. Ich bin wunschlos glücklich.
Arbeitszeiten
36,5h Woche, abwechselnd immer nur bis Donnerstag und in der anderen Woche normal bis Freitag und Samstags nochmal 4h
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung ist die höchste in meiner Berufsschulklasse
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 118 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Robert Kunzmann durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 65% der Bewertenden würden Robert Kunzmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 118 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 118 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Robert Kunzmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.