Let's make work better.

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Robert 
Kunzmann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Renommiertes Autohaus; sichere Arbeitsplätze; Verbesserungspotential bei Work-Life-Balance; sehr starker Zusammenhalt!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kunzmann in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen, Umfangreiches Wissen wird vermittelt, Sehr interessante Tätigkeiten, Großes Zusammenhaltsgefühl, Mitarbeiterfeste, persönlicher Kontakt der Führungskräfte zu den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance ist ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Work-Life-Balance achten wie z.B. Gleitzeitkonten einführen und mobiles Arbeiten nicht nur pandemiebedingt halten

Kommunikation

Regelmäßig wird durch die Geschäftsführung eine Regelkommunikation veranstaltet. Zu Corona-Zeiten auch digital und dennoch umfangreich.
Über ein gemeinsames Mitarbeiterportal werden regelmäßig Informationen bekannt gegeben. Zwischen manchen Bereichen ist die Kommunikation noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen einen sehr und es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Man hat das Gefühl, dass Überstunden als selbstverständlich erachtet
und Homeoffice nur pandemiebedingt als Mittel zum Zweck gesehen wird. Dafür gibt es übergesetzlichen Urlaub.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Bereich.

Interessante Aufgaben

Es werden viele Bereiche abgedeckt und je nach Bereich sind die Aufgaben abwechslungsreich und sehr interessant.

Arbeitsbedingungen

Es wird bereits in einigen Bereichen aus- und umgebaut. An einigen Standorten
ist eine Betriebskantine vorhanden. Eine Klimaanlage ist nicht in allen Abteilungen installiert. Die Digitalisierung ist ein großes Thema, allerdings auch noch ausbaufähig. (Prozesse und Programme optimieren) Parkplatzsituation könnte optimiert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen startet verschiedene Spendenaktionen, die Mitarbeiter können sich bei der Auswahl der Spendenpartner beteiligen. Azubis nehmen regelmäßig an sozialen Projekten teil.

Image

Der Arbeitgeber genießt einen sehr guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich für die Förderung externer Weiterbildungen bewerben,
oder direkt das Gespräch mit dem Vorgesetzten suchen.
Intern werden ebenfalls verschiedene Weiterbildungen angeboten werden.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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