Erfolgreiches Unternehmen das Chancen zur Weiterentwicklung bietet.
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse und Abläufe müssen sich noch an das Wachstum der Mitarbeiterzahl anpassen
Arbeitsatmosphäre
Variiert von Abteilung zu Abteilung und Standort zu Standort.
Kommunikation
Gewachsenes und weiter wachsendes Unternehmen. Hier gibt es Potential, es wird aber immer mehr getan um auch in der Kommunikation mit den Unternehmenswachstum mitzuhalten.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier Unterscheide in den Abteilungen. Viele sind aber schon lange bei Kunzmann. Daher zwischen vielen auch eine enge Bindung.
Work-Life-Balance
Mittelständisches Unternehmen, kein Konzern. Da muss man immer bedenken. Dafür wird auch hier versucht mit der Zeit zu gehen. Die Voraussetzungen sind aber andere als in Konzernen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten kommen aus der Kunzmann Welt. Das hat Vor- und Nachteile. Mit Mitarbeitern wird aber fair umgegangen.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig. Wenn man bereit ist etwas zu investieren findet man bei Kunzmann immer interessante Aufgabengebiete. Kunzmann möchte bei vielen neuen Themen vorne mitspielen und ist bereit diese Dinge auch mit finanziellen Investitionen zu unterstützen. Hier bieten sich auch für Mitarbeiter viele Potentiale.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, verdiente Kollegen werden bei Kunzmann nicht fallen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Gewachsenes Unternehmen mit unterschiedlichen Standorten. Auch hier findet man Unterschiede. Allerdings wird geschaut dass Arbeitsbedingungen gut sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelstand. Dafür aber gut.
Image
Vorreiter in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte und bereit ist etwas zu tun bekommt gute Chancen sich weiterzuentwickeln.