49 von 117 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interne Befragung um Verbesserungspotenzial sichtbar zu machen und bisher viel tut um zügig Änderungen voranzutreiben
Die Unternehmenszahlen nicht an erste Stelle zu setzen.
In der eigenen Abteilung herrscht ein Miteinander und Zusammenhalt, über die eigene Abteilung hinaus ist es nicht vorhanden
Der Großteil der Mitarbeiter mit denen man spricht hat innerlich gekündigt und spricht nicht gut über Kunzmann als Arbeitgeber
Arbeitsverträge wurden auf 36h geändert, man muss aber 40h weiterarbeiten und profitiert somit nur von einem höheren Gehalt.
Für den Lebenslauf schadet es nicht dort zu arbeiten, Weiterbildungen wurden bisher keine Angeboten, bei Selbstinitative wird man allerdings unterstützt
In der eigenen Abteilung top
Teamleiter ist gut, Betriebsleiter und höhere Kollegen verhalten sich herabwürigend
Aktuell viele Überstunden aufgrund Personalmangel und schlechte Koordination von der Führungsebene
Es gibt selten offene Kommunikation bei Änderungen und Neuerungen
Die vielen Möglichkeiten, die in dem Haus Kunzmann für die eigene Weiterentwicklung beziehungsweise den eigenen Werdeganggeboten werden.
Für meinen Teil gibt es nichts großartig schlechtes.
Es ist wie immer im Leben, wo Licht ist, ist auch Schatten und umgekehrt.
Weitermachen und nicht nachlassen
Pünktliche Gehaltszahlung
Rückzahlung von bereits gezahlten Prämien bei Kündigung, Kommunikation unter den einzelnen Standorten sehr schlecht
Work Life Balance wurde immer verspottet. Neuer Wind ist nötig.
Teilweise Misstrauen untereinander, Fehlerzuweisungen an der Tagesordnung
Teils gut, teils schlecht, Tendenz fallend
Keine Homeoffice Möglichkeit, Work life Balance wäre Quatsch (Aussage Oberster Chef) Flexibilität nicht vorhanden
Große Karrierechancen gab es keine
Gehaltssprünge nicht möglich, Wertschätzung fehlt
Mülltrennung nur teilweise
Mit das beste an der Arbeit
Es werden auch Leute eingestellt die nicht erst die Ausbildung abgeschlossen haben
Hinterfragen von Krankmeldungen
Im Sommer weit über 30°C in den Räumlichkeiten, Gebäude fast schon baufällig und sehr veraltet
Kommunikation unter Abteilungen sehr schlecht, von der oberen Führungsebene nicht vorhanden
Sehr Männer dominierte Branche, stereotypes denken weit verbreitet, kein Einsatz für Gleichberechtigung und Diversität
In der Abteilung recht stupide Arbeit
Den Hersteller der dahintersteckt ;-) und aktuell noch das Image.
In den vorangegangenen Punkten ausreichend beschrieben
Vielleicht einmal ehrliche Meinungen von Mitarbeitern einholen, offene und ernstgemeinten Austrittsgespräche führen und Ertrag nicht über das Wohlergehen und die Motivation der Mitarbeiter stellen. Die aktuell als langfristig verkaufte Strategie ist eher von kurzem Erfolg wenn man vergisst seine Existenzgrundlage (die Mitarbeiter...) mitzunehmen
Büro und Gebäude veraltet, Umgangston sehr rau, Privatsphäre nicht gegeben, Silodenken und Konkurrenzdruck, Homeoffice untersagt
Gut bis sehr gut mit fallender Tendenz
Wird mit Vertrauensarbeitszeit vorgegaukelt, ist aber nur seeeehr bedingt vorhanden. Samstagsarbeit, Veranstaltungen und Messedienste sind Standard und werden weder honoriert noch als "Gleitzeit" anerkannt
Aktuell wird eher Personal abgebaut (um nicht zu sagen vergrault) anstatt ge- und befördert. Einzelne Lehrgänge in der internen Akademie werden an wenige Auserwählte vergeben, externe Lehrgänge werden nicht angeboten oder unterstützt. Private Weiterbildung werden äußerst kritisch hinterfragt, es könnte ja die Arbeitsleistung darunter leiden
Im Vertrieb stellenweise gut, wobei die Vorgesetzten durch regelmäßige Anpassung der Vergütungsstruktur und Provision darauf achten da es nicht zu gut wird...
Nach aussen hin sehr groß, wer allerdings im Nutzfahrzeugservice seinen Ertrag maximieren möchte schaut nur wenig auf Nachhaltigkeit...
Abhängig von der Abteilung, aber ohne Zusammenhalt untereinander nicht dauerhaft gesund
Werden nicht sonderlich gewürdigt und die Nachlassende Leistungsfähigkeit wird hervorgehoben (und belächelt)
So lange Leistung und Zahlen stimmen OK, andernfalls unterirdisch
Laut, alte Ausstattung, kein Investitionswille, altes Gebäude...
Einfachste soziale Umgangsformen werden nicht eingehalten, Umgangston sehr rau und oft zu persönlich
No comment
Wenn man zeitlich dazu in der Lage ist oder gerne noch mehr Freizeit opfert besteht immer wieder die Möglichkeit sich "über den Tellerrand hinaus" zu engagieren. Der Chef erlaubt es gerne wenn er es nachher als seine Leistungen verkaufen kann.
Es passt so wie es ist!
Sehr gutes Verhältnis zu allen Kollegen, Betriebsklima optimal
Kunzmann kennt jeder. Sehr sehr guter Ruf, und das zu Recht
Mobiles Arbeiten ist bei Bedarf immer möglich. Gleitzeit ist selbstverständlich
Interne Akademie. Schulungen und Lehrgänge immer möglich
Das passt auf jeden Fall.
Digitalisierung ist kein Fremdwort
Ist ideal, auch private Treffen nach Feierabend finden öfter statt.
Ältere Kollegen werden schon immer sehr geschätzt. Auf Erfahrung wird sehr viel Wert gelegt. Bei Neueinstellungen spielt das Alter keine Rolle.
Noch nie ein Problem gehabt. Man findet immer ein offenes Ohr
Das Arbeitsmaterial wird stets auf dem neusten Stand gehalten. Individuelle Wünsche immer beachtet.
Regelmäßige Kommunikationsrunden, alle wichtigen Informationen werden kurzfristig weitergegeben
Es gibt selbstverständlich auch Frauen in Führungspositionen. Nach Elternzeit werden Mütter natürlich (auch in Teilzeit) wieder aufgenommen
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen. Kritik (ob positiv oder negativ) wird gern gehört und beachtet
Das Mercedes auf den Autos steht
Alles!
Am besten diesen Laden schließen
Außen Hui innen Pfui
Billige Arbeitskräfte für Ausbildungszeit
Werden strikt eingehalten… Überstunden auch bei Azubis kein Problem kann man j
Nichts besonderes
Überfordert
Mobbing steht an der Tagesordnung
Langweilig Altbacken war schon immer so, wird immer so gemacht ist’s Motto
N. V.
Fremdwort hier empfehle ich den Herrschaften zu googeln was Respekt bedeutet
Dass ich nach der Ausbildung nicht dort arbeiten muss
Alles
Über Führungspositionen nachdenken ob diese korrekt besetzt sind
Nicht vorhanden
Azubis müssen immer anwesend sein
Billige Arbeitskräfte
Völligst überfordert mit der Anzahl an Azubis
Höflicher Umgang aber hintenrum ist so gut wie jeder
Man sollte besser auf seine Mitarbeiter achten.
Früher gab es viel Zusammenhalt, man hat Hand in Hand gearbeitet, davon ist leider nicht mehr viel übrig
Sehr gut. Mit einer Ausbildung dort stehen einem fast alle Türen offen.
Findet nicht statt. Es gibt nur Work-Work Balance
Das Gehalt war grundsätzlich in Ordnung, jedoch zu wenig für das was verlangt wird
3 Sterne nur deshalb, weil es darauf ankommt in welchem Bereich/Abteilung man arbeitet. Es gibt doch noch wenige die sich für einen einsetzen
Es wird sehr sehr viel gefordert
Mal so, mal so. Es wird nur das kommuniziert was man möchte. Leider meist das falsche.
Ich habe meinen Job immer sehr gerne gemacht, das Aufgabengebiet war super
Zukunftsorientiert, Perspektiven, sicherer Arbeitgeber, immer neue Aufgaben, bleibt spannend, sehr gute Atmosphäre in der Abteilung.
Ein Tick weniger konservativ wäre schön ;-)
Ich wünsche mir für alle Kollegen eine einheitliche, zeitgemäße, faire Überstundenregelung.
In anderen Unternehmen eine Selbstverständlichkeit: wer mehr arbeitet, wenn dies notwendig ist, sollte dies auch über Gleitzeit ausgleichen dürfen. Wertschätzend, hebt die Motivation.
Das Miteinander der Kollegen innerhalb einer Abteilung.
Weniger konservativ sein, d.h. mit dem Wandel der Zeit gehen. Homeoffice gewähren wo es möglich ist. Boni ausschütten. Gute Leute auch gut bezahlen.
Das Gehalt ist hier unterdurchschnittlich, weshalb viele überqualifizierte Mitarbeiter sich nach anderen Firmen umschauen.
Innerhalb einer Abteilung ja, abteilungsübergreifend eher nein
So verdient kununu Geld.