116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt.
Wird von Jahr zu Jahr schlechter. Mitarbeiter verlassen teilweise die Branche und lernen was neues, nur um nicht keine Berührungspunkte mit der gleichen zu haben.
Nach 9 Stunden mit Kopfschmerzen jeden Tag nach Hause zu gehen verspricht mir wenig Work Life Balance.
Versprochen Themengebiete werden nicht realisiert.
Mitarbeiter werden klein gehalten.
Nur bei absoluter Notwendigkeit (wenn Stelle nicht nach besetzt werden kann).
Machen das Licht aus, wenn Sie Feierabend machen
Ältere Personen werden belächelt und wenig ernst genommen.
Gemeinsam gesteckte Ziele werden ignoriert. Ebenfalls keine bis zu sehr schlechter Kommunikation.
Laut, Hecktisch, unkoordiniert
Keine offene Kommunikation,
Verdeckte Kommunikation mit geringen Aussagen. Entscheidungen werden nicht kommuniziert oder viel zu spät.
Aufgaben werden nur teilweise übergeben, der große Zusammenhang bleibt aus.
Eine PDF Datei ausdrucken, einscannen und per Mail verschicken ist auf Dauer auch anstrengend.
Mitarbeiter dürfen mit einem Lineal auf dem Bildschirm Excel Dateien nach Fehlern auswerten.
Es passt so wie es ist!
Sehr gutes Verhältnis zu allen Kollegen, Betriebsklima optimal
Kunzmann kennt jeder. Sehr sehr guter Ruf, und das zu Recht
Mobiles Arbeiten ist bei Bedarf immer möglich. Gleitzeit ist selbstverständlich
Interne Akademie. Schulungen und Lehrgänge immer möglich
Das passt auf jeden Fall.
Digitalisierung ist kein Fremdwort
Ist ideal, auch private Treffen nach Feierabend finden öfter statt.
Ältere Kollegen werden schon immer sehr geschätzt. Auf Erfahrung wird sehr viel Wert gelegt. Bei Neueinstellungen spielt das Alter keine Rolle.
Noch nie ein Problem gehabt. Man findet immer ein offenes Ohr
Das Arbeitsmaterial wird stets auf dem neusten Stand gehalten. Individuelle Wünsche immer beachtet.
Regelmäßige Kommunikationsrunden, alle wichtigen Informationen werden kurzfristig weitergegeben
Es gibt selbstverständlich auch Frauen in Führungspositionen. Nach Elternzeit werden Mütter natürlich (auch in Teilzeit) wieder aufgenommen
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen. Kritik (ob positiv oder negativ) wird gern gehört und beachtet
Angenehmes Arbeitsumfeld
Unternehmen legt Wert auf eine gesunde Trennung von Arbeits- und Privatleben
Interne und externe Weiterbildung wird gefördert.
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Offen für Feedback und immer bemüht, Arbeitsabläufe kontinuierlich zu optimieren
Neueste technische Mittel, Digitalisierung wird groß geschrieben.
Kommunikation funktioniert gut, man hat das Gefühl, dass die eigene Meinung geschätzt wird.
Alle Mitarbeitenden erhalten unabhängig von Geschlecht die gleichen Chancen und Unterstützung.
Viele Möglichkeiten an spannenden Projekten zu arbeiten, bei denen Eigeninitiative und Verantwortung gefördert werden.
Familiäres Umfeld und gute Stimmung
Die aktuellen Rahmenbedingungen und Veränderungen des Herstellers
Sehr kollegial
Die Firma ist in der Region sehr bekannt
Im Vertrieb denke ich nicht besser möglich
Nicht für jeden
Provisionen werden weniger da der Hersteller weniger ausschüttet
Automobilindustrie
Stammpersonal ist schon lange dabei
so wie ich es beurteilen kann herrscht ein guter Umgang
Junger Vorgesetzter aus eigenen Reihen und vom Fach
EDV hackt manchmal
Es wird manchmal etwas viel vom Hersteller weitergeleitet
Ich würde sagen man wird fair behandelt
Man hat mit den unterschiedlichsten Aufbauten und Einsatzbereichen der Transporter zu tun
Sehr guter Arbeitgeber mit Möglichkeiten zur Weiterbildung.
gutes Betriebsklima, viele Mitarbeiter mit sehr langer Betriebszugehörigkeit
Sehr gutes Image, bin stolz darauf hier zu arbeiten.
Urlaubsplanung flexibel, bin zufrieden
gute Schulungsangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Bezahlung, Sozialleistungen (Altersvorsorge etc.)
Umweltbewusstsein könnte an manchen Stellen geschärft werden.
sehr gutes Team, guter Zusammenhalt
sehr kollegial
Mit meinem Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden
moderne Arbeitsplätze mit guter Ausstattung
Persönliche Kommunikation könnte an manchen Stellen besser sein
Abwechslungsreich und immer neue Technik
Das Mercedes auf den Autos steht
Alles!
Am besten diesen Laden schließen
Außen Hui innen Pfui
Billige Arbeitskräfte für Ausbildungszeit
Werden strikt eingehalten… Überstunden auch bei Azubis kein Problem kann man j
Nichts besonderes
Überfordert
Mobbing steht an der Tagesordnung
Langweilig Altbacken war schon immer so, wird immer so gemacht ist’s Motto
N. V.
Fremdwort hier empfehle ich den Herrschaften zu googeln was Respekt bedeutet
Dass ich nach der Ausbildung nicht dort arbeiten muss
Alles
Über Führungspositionen nachdenken ob diese korrekt besetzt sind
Nicht vorhanden
Azubis müssen immer anwesend sein
Billige Arbeitskräfte
Völligst überfordert mit der Anzahl an Azubis
Höflicher Umgang aber hintenrum ist so gut wie jeder
Man sollte besser auf seine Mitarbeiter achten.
Früher gab es viel Zusammenhalt, man hat Hand in Hand gearbeitet, davon ist leider nicht mehr viel übrig
Sehr gut. Mit einer Ausbildung dort stehen einem fast alle Türen offen.
Findet nicht statt. Es gibt nur Work-Work Balance
Das Gehalt war grundsätzlich in Ordnung, jedoch zu wenig für das was verlangt wird
3 Sterne nur deshalb, weil es darauf ankommt in welchem Bereich/Abteilung man arbeitet. Es gibt doch noch wenige die sich für einen einsetzen
Es wird sehr sehr viel gefordert
Mal so, mal so. Es wird nur das kommuniziert was man möchte. Leider meist das falsche.
Ich habe meinen Job immer sehr gerne gemacht, das Aufgabengebiet war super
Zukunftsorientiert, Perspektiven, sicherer Arbeitgeber, immer neue Aufgaben, bleibt spannend, sehr gute Atmosphäre in der Abteilung.
Ein Tick weniger konservativ wäre schön ;-)
Ich wünsche mir für alle Kollegen eine einheitliche, zeitgemäße, faire Überstundenregelung.
In anderen Unternehmen eine Selbstverständlichkeit: wer mehr arbeitet, wenn dies notwendig ist, sollte dies auch über Gleitzeit ausgleichen dürfen. Wertschätzend, hebt die Motivation.
Das Miteinander der Kollegen innerhalb einer Abteilung.
Weniger konservativ sein, d.h. mit dem Wandel der Zeit gehen. Homeoffice gewähren wo es möglich ist. Boni ausschütten. Gute Leute auch gut bezahlen.
Das Gehalt ist hier unterdurchschnittlich, weshalb viele überqualifizierte Mitarbeiter sich nach anderen Firmen umschauen.
Innerhalb einer Abteilung ja, abteilungsübergreifend eher nein
So verdient kununu Geld.