Robert 

Lindner 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf den Chef an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Geburtstagsfrei und die mehrfache Nachfrage ob alles in Ordnung ist, auch wenn nicht viel gemacht wird falls Probleme da sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Für das Center wäre eine Beschilderung schön wo man sich bitte anstellt. Wenn man vorne alleine bedient kriegt man oft genug nicht mit wer als Nächstes dran kommt und trotzdem wird gepöbelt.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein, liegt aber eher an der Filiale an sich

Image

Hat sich leider stark verändert.

Work-Life-Balance

Wenn man offen fürs spontane aushelfen statt frei zu haben ist geht es.

Arbeitsbedingungen

Im Center schwierig zu erklären, könnte aber angenehmer sein…

Gut am Arbeitgeber finde ich

37 Tage Urlaub im Jahr.. kleine Geschenke..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Filialleitungen die wissen wie sie sich zu verhalten haben..

Arbeitsatmosphäre

In manchen Filialen kommt es auf die Leitung an. In der einen wirst du von Der Leitung beleidigst und es wird dein Privater WhatsApp Status in der Runde gezeigt mit den Worten man seie Kaufsüchtig oder ein Modepüppchen . Je nach dem wie du steht wirst du behandelt.. langjährige Mitarbeiter haben das sagen und wenn du mal was sagst bist du bei allen unten durch und wirst als 'zickig' abgestempelt..

Image

Mehr Schein als sein.. oft werden waren verkauft die schon abgelaufen sind.. Fleisch wird von Tönnis bezogen..

Work-Life-Balance

Es wird einiges versucht nur sollte einige Nochmal geschult werden was die Ruhezeiten angeht. Es wird erwartet auf seinen Freien Tag zu verzichten spontan Überstunden zu machen und wenn du dann mal nicht kannst wird selbst von der Filialleitung gesagt das man das Team im Stich lässt!

Karriere/Weiterbildung

Geht so..

Gehalt/Benefits

Mehr Arbeit gleiches Geld.. man muss Arbeit von einer externen Putzfirma über nehmen und bekommt dann in einem Gespräch mitgeteilt das man sich ja so sehr für eine Gehaltserhöhung stark gemacht hat.. nur damit man am ende des Tages keine 2 € mehr bekommt.. kein Ausgleich zu der mehrarbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschwendung hoch 10

Kollegenzusammenhalt

Geht so, hast du mit einem Ärger dann hast du mit dem halbem unternehmen stress.. Wenn man mal seinen Mund gegenüber der Filialleitung aufmacht wird man in einem Gespräch mit der Bezirksleitung praktisch dazu genötigt sich zu entschuldigen und eine Gesprächsnotiz zu unterschreiben die dann in die Personalakte kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Du wirst ignoriert oder man bekommt schlecht gelaunte Antworten.. als renter bleibst du besser zuhause...

Vorgesetztenverhalten

Als ich bei Lindner angefangen habe war die Filialleitung sehr grausam . Es wurde gelästert und nur gemeckert, man hat nach zwei Wochen solch hohe Ansprüche an neue Mitarbeiter die ganrnicht zu erfüllen sind. Meine Letzte Filialleitung war auch nicht besser. Kein Durchsetzung Vermögen und regelmäßig schlechte Bewertungen durch die interne Hygiene Kontrolle. Es wird versucht mit dir auf Freundin zu machen statt sich um das wesentliche zu kümmern. Eine Filialleiterin die die Distanz zwischen Arbeit und Privat nicht wahren kann möchte ich nicht. Einmal stand die Leitung neben und teilte mir aus dem nichts mit das sie jetzt lust auf S... hat. So ein verhalten erwarte ich von Keinem Vergesetzten.

Arbeitsbedingungen

Ständiger Personalmangel immer mehr arbeiten.. die Putzfimra macht sogut wie garnichts mehr und man muss als Mitarbeiter immer mehr und mehr arbeiten übernehmen.. 6 Container waren zu 2 ausladen zumüssen ist schon sehr Grenzwertig

Kommunikation

Schlecht. Es wird erwartet das man in seiner Pause das Wöchentliche Rundschreiben liest und die Letzte Leitung die ich hatte hat immer erwartet das die Mitarbeiter das untereinander kommunizieren was aber nie geklappt hat.

Gleichberechtigung

Naja.. du bist eigen dann bist du komisch.. verstehst du nicht alles beim ersten mal bist du nicht helle im kopf.. Einmal wurde sogar von der Leitung eine Klassenarbeit der Azubine rum gezeigt und es wurde sich darüber lustig gemacht.. Diese Arbeit wurde sogar den Mitarbeitern mit nachhause gegeben um so einen Kindern zuzeigen das man ja nicht so werden wolle und besser lernen sollte.. und das als Filialleitung.. traurig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich wohl mit den Kollegen und kommt gerne zur Arbeit. Durch die Führung der Gründerfamilie merkt man, dass nicht der Profit an erster Stelle steht, sondern der Mitarbeiter als Mensch. Natürlich muss auch alles rentabel sein, daher wird auch mal Klartext gesprochen, wenn es notwendig ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation sollte noch mehr werden. An der Basis fehlen oft Informationen, um Entscheidungen nachvollziehen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Man hilft sich gegenseitig, Fehler dürfen gemacht werden. sehr familiär.

Image

Es wird auch das gelebt, was man nach außen kommuniziert. Keine Mogelpackung, topp.

Work-Life-Balance

Termine werden bei der Schichtplanung berücksichtigt und freie Tage können flexibel sein. Die Urlaubsplanung muss mit den Kollegen abgestimmt werden, aber man findet meist eine zufriedenstellende Lösung für alle.

Karriere/Weiterbildung

Bei Eignung, Interesse und Engagement stehen einem alle Türen offen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter können mit großen Firmen mithalten. Zahlung immer pünktlich. Gehaltserhöhungen werden auch nach Leistung vorgenommen, sodass man sich wertgeschätzt fühlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschwendung wird vermieden, Umweltbewusst gestärkt und mit Aktionen unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Teams ist man immer füreinander da. Leider gibt es einzelne Ausnahmen, aber das liegt an einzelnen Personen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf jeden Rücksicht genommen. Teams sind altermäßig oft gut gemischt, man hilft sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Kann leider je nach Standort unterschiedlich sein, ist aber in den meisten Fällen topp. Führungskräfte werden seit einigen Jahren jetzt auch gezielt geschult, sodass die Kompetenzen in der Kommunikation steigen. Weiter so!

Arbeitsbedingungen

Teilweise muss mit veralteten Geräten gearbeitet werden, aber hier wird nachgebessert. Alte Standorte werden nach und nach modernisiert.

Kommunikation

Mitarbeiter erhalten mehr Informationen als noch vor ein paar Jahren, aber vieles wird noch nicht offen kommuniziert. Hier ist noch Luft nach oben, aber eine Verbesserung ist zu erkennen.

Gleichberechtigung

Die Leistung und das Engagement zählen unabhängig vom Geschlecht. Das sollte überall so sein.

Interessante Aufgaben

Aufgaben können sehr vielseitig sein. Jeder kann sich einbringen und man wird gefördert, wenn man daran Interesse hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rabattierte Einkäufe, freier Geburtstag, 36 Tage Urlaub, kleine Geschenke zu Weihnachten, Ostern und dem Geburtstag. Das Jobticket.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Macht Euch bitte mal Gedanken, wer zum Umsatz und der Aussenwirkung von der Firma beiträgt und weshalb die Kündigungswellen nicht aufhören.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine tolle Firma, es wird jeder fair behandelt und die Firma tut sehr viel um Mitarbeiter gut einzuarbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Bessere Work Life Balance bieten.
Evtl etwas moderner werden, es herrscht oft ein sehr spiessiger Umgang was jüngere Leute schnell verschrecken kann.

Work-Life-Balance

Leider wird oft von der Spätschicht auf die Frühschicht gewechselt, die Ruhezeit mit 11 Stunden wird zwar eingehalten aber wenn man einen längeren Fahrtweg hat ist es störend.
Außerdem oft 10 Stunden Schichten was nicht sein müsste, lieber bei einer 40 Stunden Woche täglich 8 Stunden planen.

Kollegenzusammenhalt

Man wird super ins Team aufgenommen und es herrscht ein sehr respektvoller Umgang miteinander.

Kommunikation

Es wird viel Feedback gegeben und auch wärend der Arbeit viel erklärt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wie Deutschlandtiket und frei an Geburtstag, wir kochen und reisen nicht nur Pakungen auf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Wochenende frei, Abends frei

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten und Gehalt. Gratis Kaffee. Mittagessen nach Bestellung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Bessere Verteilung der Aufgaben am Arbeitsplatz und mehr Zusammenhalt unter den Mitarbeitern und den Führungspositionen. Eventuell für einige auch eine Therapeutische Behandlung.
Bessere Kommunikation zwischen den Auftragnehmern und der Küche.
Eine andere Hygienebeauftragte einstellen.
Schulungen für die Führungskräfte im Thema Umgang mit Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Abteilungen bekriegen sich die Köche miteinander. Laut meiner Auffassung war dort immer Drama. Ich konnte mich mit den meisten recht gut verstehen, andere haben regelrecht nach Streit gesucht. Untereinander haben diejenigen, die schon länger dort gearbeitet haben, gerne die Arbeit auf die Neulinge abgewälzt und waren 10x Rauchen oder sonst irgendwo.

Image

Jeder der dort arbeitet macht sich lustig über die Firma. Es gibt schon den ein oder anderen lustigen Running Gag oder Inside Spruch, weil die Firma nicht so ganz für das steht, wie sie sich Äußerlich präsentiert.

Work-Life-Balance

Im Winter Vollkatastrophe, haben da regelmäßig 12-16 Stunden Dienste gehabt, da die obere Etage kein Auftragslimit gesetzt hat. Im Sommer ist es erträglicher, da man die Überstunden wieder abbummeln kann. Jedoch kann man nicht entscheiden WANN. Wann man seinen freien Tag in der Woche kriegt, weil Samstagsdienst auch existiert, wird ein bis zwei Wochen vorher abgesprochen. Ansonsten beginnt die Schicht zwischen 4 & 8 und endet demnach um 12-16/17 Uhr. Ist also mehr Work, als Life.

Karriere/Weiterbildung

Fast unmöglich dort Karierre zu machen, du bist und bleibst in der Position in der du eingestellt wurdest, auch wenn du 10 Jahre dort arbeitest. Weiterbildungen werden dir dort auch nicht geboten, jedoch einen Ortswechsel, wenn du in deiner Abteilung nicht zufrieden bist.

Gehalt/Benefits

13. Monatsgehalt bekommt man erst nach 2 Jahren Betriebsangehörigkeit. Gehalt muss man gut verhandeln, ist dennoch fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich hab noch nie eine so große Lebensmittelverschwendung erlebt wie hier. So viel Essen kommt wieder von den Kunden zurück, ohne angerührt worden zu sein. So viele Lebensmittel, werden schon bei der Produktion weggeworfen. Plastikverpackungen sind überall. Es wird zwar etwas drauf geachtet mit den wiederverwendbaren Plastikdosen zu arbeiten, aber die landen auch irgendwann im Müll. Fingerfoods werden größtenteils auf Geschirr serviert, dass dann bei uns wieder abgewaschen wird, jedoch können Kunden auch Plastikgeschirr bestellen, was täglich passiert.
Es wird so viel Wasser benutzt zum spülen von so viel Geschirr, Kisten, Wägen, Gänge, Räume und den Kram den wir bei der Produktion benutzen... es läuft den ganzen Tag für bis zu 10 Stunden 3 Spülmaschinen, alleine für den Produktionsabwasch.

Kollegenzusammenhalt

Es haben sich schnell Grüppchen gebildet. Diejenigen die länger als 5 Jahre dort arbeiten und die, die kürzer dort sind. Die Neulinge haben natürlich die langwiedrigeren und nervigen Akkord- und Putzaufgaben bekommen und die "Alten Hasen" konnten sogar selbst entscheiden wann sie gehen wollten und haben auch einige Vorteile für sich genutzt, um noch eine extra Pause einzulegen. Den neuen wurde auch nicht wirklich was beigebracht, sie mussten sich meist selber helfen, bzw. haben sich untereinander geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es kommt drauf an in welcher Abteilung man war und mit welchen Kollegen aus den anderen Abteilungen sich unterhalten hat. Mit einigen konnte man super witze reißen und sich in die Pause setzen, mit den anderen wolltest man nichts zu tun haben, weil sie ein eingeschrenktes Denkmuster haben.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten denken sie seien was besseres, wüssten mehr und hätten alles im Griff. Sind Kritikunfähig und können sich keine Schuld eingestehen. Wenn etwas bei denen schief läuft heißt es "Upsi", bei anderen wird man vor versammelter Mannschaft bloßgestellt. Es wird kaum bis gar nicht auf die Mitarbeiter eingegangen, wenn Problemen bestehen, sondern alles schön weggelächelt oder Ja und Amen gesagt, aber nichts getan. Die Vorgesetzten streiten sich untereinander, als wäre man im Kindergarten und es wurden irgendwelche merkwürdigen Machtspielchen gespielt um gezielt Mitarbeiter fertig zu machen. Wenn jemand gefehlt hat, gab es angeblich keine Informationen darüber, was dazu führte die Mitarbeiter gegenseitig anzustacheln.

Arbeitsbedingungen

Moderne Technick, alles sehr sauber und für jede Aufgaben gibt es entsprechendes Personal. Belüftung gab es nur über due Fenster, Klimaanlage war nur in den wichtigstens Räumen (z.b Lager) vorhanden. Oftmals ist aber die Schleusentür ausgefallen, weil sie nicht mehr die jüngste ist, man wollte sie jedoch versuchen weiterhin zu reparieren und so lange es geht benutzen. So war es auch mit anderen Gerätschaften, wenn sie mal autauschfähig wurden.

Kommunikation

Vor den Teammeetings haben alle sich miteinander über die Themen auslassen können, war man dann im Meeting waren alle plötzlich still. Die oberen Etagen wollten auch nicht wirklich den Problemen der Köche lauschen und man wurde schnell abgewunken. Es wurde teilweise mehr in Auftrag gegeben, als es zeitlich möglich war, weil wir eben nur eine begrente Anzahl an Mitarbeitern haben. Das einzig Positive war die Urlaubs- und Wochenplanung, da konnte man sich flexibel mit den Abteilungsleitern einigen.

Gleichberechtigung

Ich weis nicht wo es die gegeben haben sollte, nichtmal die Gehälter waren gleichberechtigt. Ja wir haben untereinander darüber geredet, weil es teilweise frech war, dass jemand der als Koch 4 Jahre dort arbeitet nur 100€ mehr bekommen hat, als ein Quereinsteiger der seit 1½ Jahren dort arbeitet.

Interessante Aufgaben

Am Anfang ist alles neu und interessant, auch wenn man durch die Abteilungen wechselt, weil mangel besteht. Wird jedoch nach einigen Monaten ziemlich eintönig und nach einem Jahr hat man alles gesehen. Am schlimmsten sind die Sommermonate, wo nichts zu tun ist, man sich aber die Zeit mit irgendwas totschlagen muss und dann anfängt mit im Lager aufzuräumen oder anderen Abteilungen beim endlosen auffüllen von 70g Dressingschälchen hilft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller Umgang, Flexibilität bei freien Tagen, Schichten, Voll - und Teilzeit Wechsel flexibel möglich. Freundliches und in manchen Filialen fast schon familiäres Arbeitsumfeld. Es wird auf Ordnung und Sauberkeit Wert gelegt. Urlaub wird weit im Voraus geplant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte verbessert werden. Es fehlen in einigen Filialen Arbeitskräfte. Meiner Meinung nach werden Leute teilweise nicht ausreichend eingearbeitet. Gehälter sollten dringend an die aktuellen Bedingungen angepasst werden, wenn dem Arbeitgeber wirklich etwas an dem Wohl seiner Mitarbeiter liegt.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen verstehen sich meist gut untereinander.

Image

Image ist gut, der Stress den der Job oft mit sich bringt ist allerdings von außen nicht sichtbar. Und das Gehalt ist für die Nerven die man braucht und die Leistung die man erbringt auch definitiv zu niedrig.

Work-Life-Balance

5 Tage die Woche ist zwar nach wie vor Standard in Deutschland, dennoch ist das absolut nicht ausgeglichen was Work Life Balance angeht. Man kann flexibel weniger arbeiten, egal ob 29, 33 oder 34 Stunden die Woche.. allerdings hätte man dann nicht genug Geld zum Leben.

Karriere/Weiterbildung

Man kann definitiv durchstarten und auch beispielsweise schon nach 1-2 Jahren in das Filialleiter-Programm aufgenommen werden.

Gehalt/Benefits

Auch wenn etwas über dem Mindestlohn gezahlt wird, ist es einfach nicht genug um einen standardmäßigen Lebensunterhalt zu bewältigen zu können. Vor allem seit alles so teuer geworden ist. Es sind keine zeitgemäßen Gehälter mehr für Menschen die 5 Tage pro Woche zur Arbeit gehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte etwas verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

So gut wie jeder ist flexibel wie möglich, der Arbeitgeber dafür auch wenn man mal Schicht oder freien Tag wechseln muss.

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich

Kommunikation

Meist gut, oft erfährt man leider zu spät von neuen Vorgängen.

Gleichberechtigung

meistens werden die Schichten und die Aufgaben fair verteilt

Interessante Aufgaben

Normale Aufgaben die man aus dem Einzelhandel kennt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gab es da nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Hier sollte wirklich einmal das Konzept überdacht werden die Mitarbeiter nicht nur als Arbeitsmaschinen zu sehen. Es gibt da einige Leute die gut sind aber nur verbrannt werden. Wirklich schauen ob die Führungskräfte richtig sind und die Arbeitsabläufe so wie sie sind überhaupt noch tragbar sind.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gelästert aber nichts direkt angesprochen.

Image

Nach außen alles gut und toll aber die Wirklichkeit ist ganz anders.

Work-Life-Balance

Grausam absolut nicht vorhanden. Überstunden sind an der Tagesordnung und werden für selbstverständlich gehalten.

Karriere/Weiterbildung

Nichts vorhanden leider

Gehalt/Benefits

Kein üppiges Gehalt viele können ohne Nachtschicht kaum leben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an in welcher Gruppe man sich befindet.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier kommt darauf an zu welcher Gruppe man gehört.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wird auf Personen gehört die man mag und keine Objektive Entscheidung getroffen.

Arbeitsbedingungen

super schlecht! Alles sehr alt nichts wurde modernisiert alles geht zu lasten der Mitarbeiter.

Kommunikation

Viel geredet nur ohne Inhalt und Konsequenzen.

Gleichberechtigung

Wenn man Jahrelanger Mitarbeiter ist und kein Gewissen und keine Empathie hat dann hat man gute Karten.

Interessante Aufgaben

Immer wieder gleiche Arbeitsabläufe ohne viel Abwechslung.