9 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 11%
Schlimmer geht’s kaum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Robert Müller GmbH Spedition in Trebsen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Allgemeine Unzufriedenheit
Image
Welches Image
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden
Gehalt/Benefits
Gibt weder ein ansprechendes Gehalt noch Benefits
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten
Vorgesetztenverhalten
Würdelos
Kommunikation
Mangelhaft
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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RENN…so schnell du kannst!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Robert Müller GmbH in Saarlouis gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Lachen wird hier nicht gerne gesehen. Wenn man sich etwas länger mit Kollegen unterhält (5 Minuten) wird man darauf hingewiesen das man doch arbeiten solle.
Die Atmosphäre ist schon bei betreten des Büros sehr erdrückend
Image
Katastrophe, einfach mal rumfragen
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, 24 Tage Urlaub wo gibt es sowas???? Richtig, bei Müller!
Keine Flexibilität. Wenn man 1 Minuten zu spät kommt wird man darauf hingewiesen das man diese doch bitte nacharbeiten soll.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten
Kollegenzusammenhalt
Als Team zusammenarbeiten funktioniert nicht. Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Nicht mal ein guten Morgen bekommt man
Arbeitsbedingungen
Schränke und Schreibtische fallen auseinander. Es wird nicht investiert
Kommunikation
Mal gut, mal schlecht
Gehalt/Benefits
Eher Durchschnitt…. Meistens auch darunter
Interessante Aufgaben
Man macht immer das gleiche
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Absolut NICHT zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Robert Müller GmbH Spedition in Trebsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen,pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Total unflexibel, keine Wertschätzung, Gehalt, eigentlich kaum was gutes...
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter, die sich jeden Tag für die Zufriedenheit aller samt bemühen- Wertschätzen! Es erfolgte nie oder kaum Annerkennung oder sonstiges. Man fühlt sich wie Müll behandelt und hauptsache die Zahlen stimmen. Nur Druck von oben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespanntes Arbeitsklima, alle Mitarbeiter chronisch überarbeitet und nur Feuer von den Vorgesetzten
Image
Spedition hat einen sehr schlechten Ruf im Umland.
Work-Life-Balance
Katastrophe! Reguläre Arbeitszeit von 8-17 Uhr inkl. 1h "Pause"- über Jahre keine Pause gemacht. Mittagspause besteht aus Essen warm machen und am Platz essen während man telefoniert. Mitarbeiter mit 35h stellen arbeiten teilweise auch fast 40h! Überstunden sind im Gehalt inbegriffen! Nachtstunden bei der Frühschicht werden auch nicht vergütet. Sprich keine Auszahlung weder abfeiern. Feierabend? Kennen die Vorgesezten nicht, Anrufe vor der Arbeit gegen 6 Uhr oder nach der Arbeit keine seltenheit....
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge oder ähnliches gab es nie.
Gehalt/Benefits
Nachtstunden wurden nicht vergütet, Überstunden sind im mickrigen Gehalt inbegriffen. Einzige Positive- Gehalt kam immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ? Fehlanzeige! Unnötigte Paierverschwendung stehen an der Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
Einzig gute war der zusammenhalt der Kollegen- es wurde Abteilungsübergreifend geholfen & man hat sich gut verstanden
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofisionelles Verhalten der Niederlassungsleitung. In der Regel immer schlecht gelaunt und gereizt - lässt dies die Mitarbeiter immer spüren. AUßER man ist gut genug und man wird benötigt. Wird am Wochenende, an Feiertagen, im Urlaub und zum Feierabend wegen lappalien kontaktiert. Bei Klärungsfällen nie Rückhalt gehabt. Wirklich sehr schade, man erhält 0 Wertschätzung!
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel im Großraumbüro ist nichts für jedermann... Man muss immer Aufnahmebereit sein und überall dabei sein. Büro sieht teilweise aus wie vor 25 Jahren und Technik naja.....
Kommunikation
Kaum Feedback und Infos von oben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben haben sehr Spaß gemacht und einen gefordert- allerdings arbeiten Mitarbeiter teilweise für 2-3 Stellen. Man schafft seine Arbeiten in 9h einfach nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich kann von diesem Arbeitgeber nur abraten...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Robert Müller GmbH in Saarlouis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider muss ich sagen, dass ich nichts an dem Arbeitgeber gut fand, bis auf ein paar Kollegen mit denen ich mich gut verstanden habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern, die Arbeitsauslastung, Work-Life-Balance, Vergütung, Umweltbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten und vor allem die Geschäftsführung sollten mal an ihrem Ton und Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten. Man hat das Gefühl, dass die Geschäftsführung extra nach Problemen sucht, nur um die entsprechenden Mitarbeitern dann vor allen anderen anzuschreien. Außerdem sollte mal geschaut werden, dass etwas Arbeitslast von manchen Mitarbeitern genommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe sehr sehr selten Lob bekommen, obwohl ich dauerhaft 150% gegeben habe. Das Betriebsklima ist auch miserabel.
Image
Ich höre von jedem nur Schlechtes über dieses Unternehmen.
Work-Life-Balance
Trotz eines Krankenscheins bei 40° Fieber musste ich arbeiten, das sollte alles sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es nicht, dort wird der Ganze Müll zusammengeworfen (Elektroschrott, Druckerpatronen, Papier, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Es gab nette Kollegen wie auch viele die nicht nett waren
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten, vor allem der Geschäftsführung ist teilweise überhaupt nicht Okay gewesen!
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf einem alten Stand
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für die Tätigkeiten und Auslastung eine Frechheit!
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten waren viel zu viel! Man war dauerhaft Überlastet und kam mit der Arbeit überhaupt nicht hinterher! Selbst wenn man um Hilfe frägt oder das Thema anspricht wird man nur beschimpft!
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Sehr nette Kollegen, aber das wars auch fast schon
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Robert Müller GmbH in Saarlouis gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die (meisten) Kollegen sind wirklich sehr nett und man Duzt sich. Allerdings traut sich auch kein Vorgesetzter mal etwas gegen „schwarze Schafe“ zu unternehmen
Image
Unfassbar schlechtes Image, wenn hier und auf Google einige Bewertungen nicht nach Druck der Geschäftsführung positiv gestaltet worden wären, definitiv noch schlechter. Nicht viele Kunden werden hier glücklich.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeit von 8-17 Uhr, keine HomeOffice-Möglichkeiten, nichts. Der eine Stern ist nur dadurch zu rechtfertigen, dass man sich meistens problemlos auch kurzfristig Urlaub nehmen kann
Karriere/Weiterbildung
Familienunternehmen also die Aufstiegschancen liegen bei 0. Ein Angebot zu Weiterbildungen habe ich persönlich nie bekommen, soll es aber angeblich geben. Allerdings selbstredend nur mit der Bedingung, sich für mindestens ein Jahr der Firma zu verpflichten.
Gehalt/Benefits
War im ersten Jahr der Ausbildung recht gut, da allerdings quasi keine Steigerung mit den Jahren geschieht ist es dann im zweiten Jahr nur noch unteres Mittelmaß und im 3. Ausbildungsjahr definitiv am unteren Ende der Gehälter. Das Übernahmeangebot war ein Witz, und auch als festangestellter Mitarbeiter braucht man auf keine Erhöhung zu hoffen. Abgesehen vom regulären Monatsgehalt (wovon es nur 12 gibt), kann man aktuell monatlich eine Inflationsprämie von 100€ bekommen, allerdings nur wenn man in dem Monat nicht krank war. Das sagt eigentlich auch schon alles zum Gehalt und dem Umgang mit Mitarbeitern in dieser Firma. Sozialleistungen gibt es hier garkeine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insofern eine Spedition eben Umweltbewusst ist. Es wurde auf dem Grundstück eine LNG-Tankstelle errichtet und der Fuhrpark besteht aus einigen LNG-LKWs.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt die meisten sind nett, untereinander kommt es nur selten zu Problemen
Vorgesetztenverhalten
Zu mir immer nett und freundlich, habe es aber in Bezug zu anderen Kollegen auch schon gehäuft anders erlebt. Ausserdem ist der (offizielle) IT Vorgesetzte, welcher auch gleichzeitig der Ausbilder ist, nicht gerade sehr IT-Affin, wodurch man eigentlich keinen richtigen Ausbilder hat
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet (Programmiert wird in Visual Studio 2010!), gängige Software (bspw. Versionsverwaltungen wie Git, …) und Methoden (Softwareentwicklungsmethoden, strukturelles Testen, …) schlichtweg nicht vorhanden. Wie eben schon gesagt wird bei der Neueinstellung von Mitarbeitern primär ans Geld und nicht an die restlichen Mitarbeiter gedacht, die mit den Personen klar kommen müssen.
Kommunikation
An sich läuft die Kommunkation unter den Mitarbeitern selbst gut, allerdings alles übers Telefon oder maximal Mails, ein Ticketsystem gibt es nicht. Probleme gibt es dann bei der Geschäftsführung, da dort am nächsten Tag schon vergessen wird was gestern gesagt wurde und man dadurch häufig Arbeit doppelt und dreifach macht - und am Ende wird natürlich immer der Arbeitnehmer beschuldigt man hört nicht richtig zu
Gleichberechtigung
Da es der Geschäftsführung nur um Geld geht wird auch keine Prämie (z.B. für eine gewisse Anzahl an Personen mit Behinderung) ausgelassen - gleichzeitig auch gut für die Gleichberechtigung. Die Geschlechterverteilung ist sehr ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ok, ist eben immer etwas mit Spedition. Oft aber auch Dinge, die nicht von einem Informatiker erledigt werden sollten und kaufmännischer Natur sind, aber „die IT kann das ruhig machen, die haben ja eh nix besseres zu tun“
Umgang mit älteren Kollegen
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das schlimmste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Robert Müller GmbH in Saarlouis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
alles
Arbeitsatmosphäre
katastrophe
Work-Life-Balance
gibt es nicht 3 wochen 12 std sind nicht selten
Kollegenzusammenhalt
geht so
Kommunikation
ist nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
schlecht, einfach nur schlecht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Robert Müller GmbH in Saarlouis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ncihts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
einfach alles
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal, man wird genötigt unbezhalte Ueberstunden zu machen, im Bür selbst sind die Kollegen alle ausnahmlos schlecht gelaunt aufgrund der schlechten Führung.
Image
Sorry jeder der diese Firma kennt und dort war, sagt ganz klar, niemmals dorthin gehen
Work-Life-Balance
es gibt keine, wie bereits erwähnt, Ueberstunden werden unbezahlt vorausgesetzt, früher gehen nicht machbar, um urlaub zu bekommen muss man regelrecht betteln.
Karriere/Weiterbildung
weder Schulungen noch sonst was wird angeboten, man kommt arbeitet und geht nch Hause ...
Gehalt/Benefits
fester Lohn, der eindeutig zu wenig ist, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld gibt es nicht..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Ahnung, denke nicht dass es was gibt, von Mülltrennung oder so wüsste ich nichts
Kollegenzusammenhalt
es gibt keinen, wenn dann nur vereinzelt. Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die schon länger dort sind werden ein wenig besser behandelt aber auch hier gilt: es ist eine Nummer, wenn er geht kommt halt der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
katastrophal, man ist einfach nur eine Nummer, geschätzt wird man nicht, wenn man weg ist ist man weg, dann kommt schon der nächste (deshalb vorher mal anschauen, sollte man sich doch für diese Firma entscheiden, wie unterbesetzt das Büro mittlerweile ist
Arbeitsbedingungen
Klimanlage vorhanden, Büro ist neuwertig
ABER: weder Essen am Platz wenn man mal Hunger hat (und nein es geht hier nicht um eine dickes Mittagessen oder Frühstückstisch decken ), sondern lediglich um eine Brezel oder was kleines, absolut verboten und wird kontrolliert, Handy ebenso vollkommen verboten, es könnte ja mal was dringendes sein .... IST einfach verboten ...
Kommunikation
es existiert keine... Die Geschäftsführung ist nur auf der Suche nach Fehlern um dann die Mitarbeiter harsch an zu gehen oder an zu schreien.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es keine, von daher ein Stern
Interessante Aufgaben
ja die gibt es tatsächlich, sollte man in dort doch hin wollen, gibt es einige Positionen die auhc Spass machen könnten, allerdings wird dies alles zerstört durch das Verhalten der Vorgesetzten und Geschäftsführung
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Abwechslungsreich und anspruchsvoll
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robert Müller GmbH in Saarlouis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten mit Verantwortung
Tägliche Herausforderungen
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten
Work-Life-Balance
Regelmäßige Arbeitszeiten, kaum Überstunden, allerdings wenig flexibel
Kollegenzusammenhalt
Recht gute Stimmung im Team
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und anspruchsvolle Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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nicht begeistert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei Robert Müller GmbH in Saarlouis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zur Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit allen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Vörschläge akzeptieren, mit der Zeit gehen und etwas moderner werden.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein.
Image
Die Mitarbeiter und auch Außenstehende bewerten die Firma schlecht.
Work-Life-Balance
Es wird auf das Privatleben in äußerst seltenen Fällen Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Persönlichkeitsentwicklung nicht.
Gehalt/Benefits
Es wird ein Gehalt gezahlt das sich auch mit Überstunden nicht ändert. Und mehr nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in keinster Weise berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter arbeiten gut zusammen dennoch könnte die Stimmung angenehmer sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt aufgrund Ihrer Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden respektlos behandelt. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Arbeitsbedingungen
Nicht sehr angenehm.
Kommunikation
Könnte ebenfalls besser organisiert werden.
Gleichberechtigung
Keinen Unterschied im Umgang.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld ist interessant.
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