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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt immer pünktlich erhalten.
Der Arbeitgeber bittet eine gute Klima für seine arbeite.
Leider muss ich sagen, dass ich nichts an dem Arbeitgeber gut fand, bis auf ein paar Kollegen mit denen ich mich gut verstanden habe.
Zusammenhalt unter den Kollegen,pünktliche Gehaltszahlung
ich finde gut, dass man sich bemüht die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter umzusetzen und damit die Arbeit leichter zu machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Total unflexibel, keine Wertschätzung, Gehalt, eigentlich kaum was gutes...
Den Umgang mit Mitarbeitern, die Arbeitsauslastung, Work-Life-Balance, Vergütung, Umweltbewusstsein
siehe oben genannten Punkte
Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig.
Geiz auf allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte schon leide nicht so lange in der Firma gearbeitet. Und nach 5 Jahren denke ich das sich viel verändert hat.
Die Vorgesetzten und vor allem die Geschäftsführung sollten mal an ihrem Ton und Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten. Man hat das Gefühl, dass die Geschäftsführung extra nach Problemen sucht, nur um die entsprechenden Mitarbeitern dann vor allen anderen anzuschreien. Außerdem sollte mal geschaut werden, dass etwas Arbeitslast von manchen Mitarbeitern genommen wird.
Die Mitarbeiter, die sich jeden Tag für die Zufriedenheit aller samt bemühen- Wertschätzen! Es erfolgte nie oder kaum Annerkennung oder sonstiges. Man fühlt sich wie Müll behandelt und hauptsache die Zahlen stimmen. Nur Druck von oben.
Freundlich werden, Arbeiter schätzen lernen, mehr Freiräume und moderner werden
Flexiblere Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Robert Müller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einzig gute war der zusammenhalt der Kollegen- es wurde Abteilungsübergreifend geholfen & man hat sich gut verstanden
Es gab nette Kollegen wie auch viele die nicht nett waren
Wie gesagt die meisten sind nett, untereinander kommt es nur selten zu Problemen
Recht gute Stimmung im Team
Am schlechtesten bewertet: Image
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Müller ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Welches Image
Katastrophe, einfach mal rumfragen
Ich höre von jedem nur Schlechtes über dieses Unternehmen.
Spedition hat einen sehr schlechten Ruf im Umland.
Unfassbar schlechtes Image, wenn hier und auf Google einige Bewertungen nicht nach Druck der Geschäftsführung positiv gestaltet worden wären, definitiv noch schlechter. Nicht viele Kunden werden hier glücklich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Firma bittet weitere Aufstieg in fachinformatik .
Wird nicht angeboten
Leider ist hier kein Aufstieg möglich.
Es gibt viele Mitarbeiter die hier schon gelernt haben, also gibt es diese bestimmt!
Lehrgänge oder ähnliches gab es nie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Robert Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Robert Müller schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robert Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robert Müller als eher traditionell.
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