Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Robert Müller die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsklima war immer sehr angenehm und zufrieden
Die Arbeitskollegen waren immer hilfsbereit und komukativ.
Die Vorgesetzten haben immer ein gutes Ohr für die Mitarbeiter.
Lachen wird hier nicht gerne gesehen. Wenn man sich etwas länger mit Kollegen unterhält (5 Minuten) wird man darauf hingewiesen das man doch arbeiten solle.
Die Atmosphäre ist schon bei betreten des Büros sehr erdrückend
Die Work-Life-Balance leidet unter der Überstunden-Regelung. Trotz fester Kernarbeitszeit (8-17 Uhr) wird erwartet, dass Mehrarbeit ohne jegliche Abgeltung geleistet wird, auch wenn dies zum Glück nicht die Regel ist. Dennoch hinterlässt die vertragliche Gestaltung einen faden Beigeschmack.