18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diktatorische Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Räumlichkeiten. Möglichkeiten sich zu entwickeln, wenn von oben gewollt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie, Bestimmung von oben wie was gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Mehr Einbeziehung der MA bei Veränderungen! Hierarchie ausschalten, dann mehr Motivation!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warnung! Auf keinen Fall hier arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte an sich
Verbesserungsvorschläge
- Führung austauschen !!
- HR Abteilung einrichten, sodass Verhalten gemeldet werden kann -> aktuell gibt es keine Möglichkeit, dies zu tun
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag ist geprägt von Demotivation, entweder man resigniert oder wehrt sich erfolglos.
Es wird alles kontrolliert und kommentiert.
Image
Die Firma hat ein sehr gutes, traditionelles, familiäres, französisches Image.
Allerdings ist das Verhalten der Führungskraft in der deutschen Niederlassung wohl auch in Frankreich bekannt aber es wird nichts dagegen unternommen
Work-Life-Balance
Arbeitsaufkommen in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
„Junioren“ werden absichtlich klein gehalten, vertraglich! vereinbarte Benefits wie zB ein Firmenwagen nach einer bestimmten Zeit werden schlicht und einfach nicht eingehalten.
Weiterbildung existiert nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung aber Sozialleistungen lassen zu Wünschen übrig.
Beispiel:
Im Vorfeld des Vertragsabschlusses wurde nach der Möglichkeit der Teilnahme bei Urban Sports Club gefragt und darum gebeten, dies in den Vertrag mit aufzunehmen.
Die Führungskraft sagte, sie wolle die Teilnahme allen Mitarbeitenden ermöglichen und daher zunächst von einer vertraglichen Fixierung absehen und versprach mündlich, die Teilnahme auf jeden Fall zu gewährleisten.
Nach einigen Monaten des intensiven Bemühens um eine Teilname für die Mitarbeitenden wurde das Ganze generell von der Führungskraft ausgeschlossen und abgesagt und das „Versprechen hätte es nie gegeben“.
Nun wird damit sogar in Stellenanzeigen als angeblicher Benefit geworben…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An Weihnachten werden „großzügig“ die von Kunden erhaltenen Geschenke gespendet (zB an Flüchtlingsheime oder Einrichtung für Obdachlose).
Das unter den Geschenken auch Gegenstände wie z.B. Champagner und Luxuskosmetik wie Gesichtsmasken sind, bei denen es völlig unangebracht und pietätlos ist, diese „wohltätig“ zu spenden, wird von der Führung nicht gesehen und ignoriert. Menschlich sehr fragwürdiges Verhalten - statt Dingen, die wirklich gebraucht werden, wird nur gespendet, was aus „Compliance Gründen“ nicht unter den Mitarbeitenden verteilt werden darf.
Darüberhinaus ist das Umweltbewusstsein gut, es gibt E Autos, Solarzellen auf dem Dach und es wird überwiegend papierlos gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Im kollektiven „Leiden“ unter der Führung findet sich ein großer Zusammenhalt, ohne den das Arbeiten dort definitiv unmöglich werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Bewerber*innen werden von Vornherein aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Die Führung benimmt sich aus meiner Sicht menschlich jenseits von Gut und Böse!
Micromanagement, Vorführerei, Gängelei, Kontrolle, Machtspielchen, etc.
Beispiele:
- Es wird ein spontanes Meeting Montag Morgen um 9 Uhr einberufen, in dem alle Mitarbeiter*innen grundlos zum Wochenstart dem Boden gleichgemacht werden, durch einen Monolog der Führungskraft
- Mitarbeiter*innen erledigen Aufgabe nach ausdrücklichem Wunsch der Führungskraft, werden dann aber im Anschluss für genau diese Vorgehensweise aufs schärfste Kritisiert und im Beisein anderer!!! (Teilweise sogar Kunden) diskreditiert/vorgeführt -> höchst unangenehm für alle Beteiligten
- Mitarbeiter haben einen HO-Tag eingeplant, werden dann aber spontan am Freitag ins Büro zitiert für einen Termin, der genau so gut per Teams stattfinden könnte.
- Der Schrank im eigenen Büro wird durch die Führung durchsucht
-
- usw.
Das Team aus 12 Personen berichtet bis auf eine Ausnahme ausschließlich an ein und dieselbe Führungskraft - es stehen also alle unter dessen Scheffel.
Arbeitsbedingungen
Home Office Regelung ist sehr starr und altmodisch, kein kurzer Freitag wie es in anderen Firmen üblich ist sondern jeden Tag „Kernzeit“ von 9-17 Uhr.
Gleichberechtigung
Frauen mit (kleinen) Kindern werden ungern eingestellt und jungen Frauen wird von Vornherein gesagt, dass nach einen Schwangerschaft die Reduzierung der Arbeitsstunden auf keinen Fall möglich ist (Willkommen im 19. Jahrhundert.. )
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Spannende Branche
Internationale Ausrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen. Ein tolles Produkt und Nachhaltigkeit haben andere Firmen auch.
Arbeitsatmosphäre
Die zwei Sterne gibt es für die tollen Kollegen. Abgesehen davon: schlechtes Arbeitsklima.
Image
Firma ist bekannt für ihre guten Produkte und die freundlichen Ansprechpartner. Die Kollegen leisten viel, trotz der verbesserungswürdigen Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Ist ok. In Hochphasen starke Belastung, da Ressourcen in bestimmten Tätigkeitsbereichen knapp bemessen. Wochenende und Urlaub werden respektiert. Dafür ständiges Gerangel um das Thema Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Keine echten Aufstiegschancen im regionalen Team. Viele Kollegen mit Potenzial gehen aber eh bevor es soweit kommen könnte...
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Office, Elektromobilität und Investitionen in grüne Energie. Das grüne Image kompensiert aber nicht die schlechte Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes, hilfsbereites und internationales Team.
Vorgesetztenverhalten
Kultur der ständigen Kontrolle, sprunghaftes Revidieren von Entscheidungen, zeit- und nervenraubendes Mikro-Management auf Kosten von Motivation und Produktivität, katastrophale Fehlerkultur, Mangel an Empathie und Vertrauen gegenüber Mitarbeitenden, fragwürdiges Menschenbild (die Zügel immer schön straff halten, sonst tanzen die Mäuse gleich auf den Tischen), man ist ständig grundlos unter Strom --> sorgt schon lange für Frustration und hohe Fluktuation unter jungen Kollegen, die nicht selten zur Konkurrenz wechseln. Das kann sich heutzutage keine Firma mehr leisten.
Arbeitsbedingungen
Büro etwas ab vom Schuss, dafür ruhig mit viel Grün (kleiner Garten) und Einkaufsmöglichkeiten. Keine ergonomischen Arbeitsplätze, z.B. höhenverstellbare Tische (in anderen Firmen mittlerweile Grundausstattung).
Kommunikation
Es wird sich Mühe gegeben, die Mitarbeitenden über Erfolge der Firma zu informieren. Der Informationsfluss vom Headquarter zu den Filialen könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Es entsteht der Eindruck, dass jüngere Personen bevorzugt eingestellt werden (sind noch formbar und biegsamer...).
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Tätigkeitsbereich an.
Umgang mit älteren Kollegen
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Dringende Nicht Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Internationale Ausrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Unflexibilität
Arbeitsatmosphäre
extrem unangenehme Atmosphäre des Misstrauens
Work-Life-Balance
In Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird augenscheinlich extrem in den Vordergrund gestellt (kein Papier, Elektroautos), aber an anderer Stelle komplett außer Acht gelassen: Flugreisen, kein Home Office (viele Fahrten mit dem eigenen PKW)
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Einstellung werden ältere Bewerber*innen absichtlich diskriminiert und aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal: Micro Management, Misstrauen, Kontrolle, Machtausübung, unempathisch und sprunghaft, Gängelei & Schikaniererei - mangelhafte Fehlerkultur, Versprechen werden nicht eingehalten etc.
Arbeitsbedingungen
Home Office maximal 1x die Woche nach „Genehmigung“, extrem eingeschränkte Kernarbeitszeit mo-Fr 9-17 Uhr, Büro nicht modern (Teppich, keine verstellbaren Schreibtische, Minimum an moderner Ausstattung), Pausenzeit zwanghaft 45 Minuten, trotz neu eingeführter Arbeitszeiterfassung wird durch Einführung diverser Pauschalen (zB 8 Stunden bei Kundenbesuchen, Reisen etc.) das Ergebnis verfälscht und der Sinn nichtig gemacht
Gleichberechtigung
Kommentare wie „schwanger werden geht hier nicht“ sind gefallen, Frauen wird angedroht nach einer Schwangerschaft auf jeden Fall nur im vollen Umfang (40h) wieder einsteigen zu können
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nie wieder !!!! Entlassungen wegen Corona und Kurz Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts ?!?!?
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alle in der Probezeit wurden entlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Führung / Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung / Tolles Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?
Die stolzen, Solisten und ehrenhaften Werte des Franz. Mutterhauses werden von der (noch) aktuellen GF komplett ignoriert.
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Allgemein: die Geschäftsführung wechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starke, sehr gute, lokale Führung auch in Krisenzeiten. Gutes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Image
Gutes Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Exemplarisch, sehr fortschrittlich, nachhaltig, umweltbewust
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Einzigartig
Vorgesetztenverhalten
Wirklich positiv
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Sehr gut.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit Qualität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzigartiges Produktpotfolio
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtes Team.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Einzigartig
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten, flexibel
Karriere/Weiterbildung
Karriere: abhängig vom Job. Immer wieder Openings. Wenn sehr ambitioniert auch Auslandjob möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CRS Charta wird gelebt. Sehr wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team. Altersdurchschnitt: etwa 34 J.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Modern, ruhig, clean.
Kommunikation
Transparent
Gleichberechtigung
Ja.
Interessante Aufgaben
Ja. Eigenständigkeit ist gefragt und unternehmerisches Handeln machen den Job vielseitig, interessant!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Robertet durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Robertet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Robertet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.