Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
KantineSchöne Räumlichkeiten. Möglichkeiten sich zu entwickeln, wenn von oben gewollt.
Teamzusammenhalt
Spannende Branche
Internationale Ausrichtung
Einzigartiges Produktpotfolio
Gesamtes Team.
Allgemein gut
Hierarchie, Bestimmung von oben wie was gemacht wird.
Arbeitsklima und Vorgesetztenverhalten
Leider oft das Verhalten des Führungkreises: häufiges Revidieren von Entscheidungen, kein Eingestehen von Fehlern, wenig bis kein Vertrauen in die Arbeit in die Mitarbeiter (die wohlgemerkt ausnahmslos sehr pflichtbewusst sind).
Permanentes Misstrauen von oben (demotiviert!)
Die Fehlerkultur, die Abschiedskultur
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Mehr Einbeziehung der MA bei Veränderungen! Hierarchie ausschalten, dann mehr Motivation!
Den Mitarbeitenden wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen. Ein tolles Produkt und Nachhaltigkeit haben andere Firmen auch.
Mehr Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen (motiviert!)
Der am besten bewertete Faktor von Robertet ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr nettes, hilfsbereites und internationales Team.
Zusammenhalt unter den Kolleginnen & Kollegen könnte besser nicht sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robertet ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine echten Aufstiegschancen im regionalen Team. Viele Kollegen mit Potenzial gehen aber eh bevor es soweit kommen könnte...
Kaum Aufstiegschancen aufgrund der Größe der Filiale
