4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zu lange Arbeitsstunden mit Zusatzdiensten, die zum Teil unzumutbar sind. Am Buffet kochen ohne klare Anweisungen und ohne Einhalten von Hygienevorschriften.
Magen-Darm-Verstimmung machte unter Mitarbeitenden und Gästen den Umlauf.
Servieren von Getränken als Zusatzdienst: sehr junge Frauen werden gezwungen Getränke an ältere Herren zu servieren und nett zu lächeln.
Mitarbeiterunterkünfte eine Katastrophe.
Mitarbeiterzimmer (2er Belegung) sind im Untergrund umgeben von Vogelkot und so klein das man kaum nebeneinander stehen kann.
Alternativen gibt es nur in Form von Containern (schimmlig, rostig, kalt, verdreckt, hellhörig).
Keinerlei Unterstützung oder Verständnis. Von Problemlösungsverhalten keine Spur.
Keine Worte
Immer die selben Personen arbeiten vollumgänglich an der Front während andere im Hintergrund ihre Ruhe geniessen
Pünktliche Lohnzahlung am letzten möglichen Wochentag des Monats. Manchmal hilft ein danke schön oder das Signal, dass man sieht, was jeder einzelne leistet.
Da reichen die möglichen Wörteranzahl nicht aus, deswegen so vieles
Management auswechseln sofort & alle 5 Jahre die Direktion wechseln innerhalb der Clubs um neue Ansichten zu erhalten
Durch Vetternwirtschaft gibt es extreme Intrigen und nur nicht gelerntes Personal
Robinson Club steht für etwas, der Club steht absolut nicht dafür
Wenn man nach bzw. während der Arbeit noch tanzen und Animateur spielen möchte gut.
Wenn man zu allem ja und Amen sagt top oder man in die Vetternwirtschaft von TUI gehört. Aber als normaler Arbeiter kaum Weiterbildungsmaßnahmen, da man diese Person nicht verlieren möchte
Dem portugiesischen Gehalt angepasst, aber Kost und Logis frei. Man braucht einen guten Magen ohne den geht es nicht. Manchmal schlimmer als Krankenhausessen in der Kantine. Wärmerechaud meist aus um Strom zu sparen.
Zumindest gibt es ein Zertifikat und das Wasser (-regen) wird gespeichert
Fehler werden bei den anderen gesucht, anstatt seine eigenen zuerst bewerten
Gleich wie mit jungen Kollegen
Das schlechteste Management was es gibt auf der Welt. Sehen nur Zahlen und kennen den Weg vom Büro über die Bar nach Hause. Keine Ahnung was auf dem Resort los ist und was das Personal bedrückt.
In die Jahre gekommenes Resort, wo gespart wird wo es nur geht
Könnte man auch Tageszeitung lesen, dann wäre man besser informiert
Ja jeder denkt er sei ein Häuptling und ist doch nur ein Indiener
Wie gesagt, wenn man neben seiner Tätigkeit auch Animation, kochen und singen möchte, dann sehr interessant!
Die Weiterbildungsmöglichkeiten die Robinson den Mitarbeitern anbietet.
Nichts.
Die Arbeitszeit sollte zukünftig angepasst werden.
Es gibt kein andere Job in der Welt wo mann fuer 99% Sachen macht die einfach nur Spass machen.
Mann muss ein Typ sein fuer dieser Job, das passt nicht alle.
Mehr Hollander im Club holen...