Ihr Unternehmen?
Robinsin Club Quinta da Ria als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung am letzten möglichen Wochentag des Monats. Manchmal hilft ein danke schön oder das Signal, dass man sieht, was jeder einzelne leistet.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten die Robinson den Mitarbeitern anbietet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da reichen die möglichen Wörteranzahl nicht aus, deswegen so vieles
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln sofort & alle 5 Jahre die Direktion wechseln innerhalb der Clubs um neue Ansichten zu erhalten
Die Arbeitszeit sollte zukünftig angepasst werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Robinsin Club Quinta da Ria ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Robinson Club steht für etwas, der Club steht absolut nicht dafür
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robinsin Club Quinta da Ria ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das schlechteste Management was es gibt auf der Welt. Sehen nur Zahlen und kennen den Weg vom Büro über die Bar nach Hause. Keine Ahnung was auf dem Resort los ist und was das Personal bedrückt.
Keinerlei Unterstützung oder Verständnis. Von Problemlösungsverhalten keine Spur.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man zu allem ja und Amen sagt top oder man in die Vetternwirtschaft von TUI gehört. Aber als normaler Arbeiter kaum Weiterbildungsmaßnahmen, da man diese Person nicht verlieren möchte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Robinsin Club Quinta da Ria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Robinsin Club Quinta da Ria schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robinsin Club Quinta da Ria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robinsin Club Quinta da Ria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.