Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RobMation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationsebene ist sehr direkt und Situationsabhängig, leider oftmals herablassend, aggressiv und lautstark.
Die Kollegen halten größtenteil zusammen und Versuchen einander zu unterstützen.
Abhängig von teils Wochenlanger Monatgeeinsätzen ohne Zulagen ganz oke. Überstunden dürfen abgebaut werden sofern nichts dringendes an Arbeit anliegt.
Firmenleiter & Lebensgefährtin/Partnerin entwickeln eine falsche Wahrnehmung der Realität, von der sie trotz Gegenbeweisen nicht abgebracht werden können. Häufig liegen paranoide Persönlichkeien vor, die von Misstrauen geprägt sind, Handlungen anderer schnell als feindlich oder abwertend interpretiert werden und direkt mittels gerichtlicher Drohungen behandelt werden. Ohne Rchtsschutzversicherung ist ein Arbeitsverhältnis in dieser Firma nicht möglich, leider mehrfach unter Beweis gestellt worden bei diversen Arbeitskollegen :-( .
Die Aufagben waren stehts abwechslungsreich, wenn auch oft dreckig oder mit fahrlässiger Arbeitssicherheit verknüpft.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig vom Gemütszustands des Chefs.