44 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Bewerbern
Schlechter Bewerbungsprozess und sehr konservativ
Bewerber/inHat sich 2022 bei Roboyo GmbH in Nürnberg als AE beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leute mit Leidenschaft und Firmenwissen im HR haben. Moderner und diverser werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ina WoljungSenior People Business Partner
Vielen Dank für deine Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir schätzen die Zeit, die du in dieses Feedback investiert hast, sehr und freuen uns immer über konstruktives Feedback, da man sich nur durch einen ehrlichen Austausch, verbessern kann.
Wir bedauern, dass deine Erfahrung während des Bewerbungsverfahrens bei uns, nicht so abgelaufen und ausgefallen ist, wie du es dir gewünscht hast. So sollte es nicht sein.
Wir bekommen sehr viel positives Feedback zu unserem Einstellungsverfahren. Es ist uns wichtig, dass sich alle Bewerber geschätzt und professionell behandelt fühlen. Denn wir schätzen das entgegengebrachte Interesse an unserem Unternehmen und die Zeit, die jeder Bewerber aufwendet, um an einem Interviewprozess teilzunehmen.
Wir möchten dich dazu einladen, in einen Austausch mit uns zu gehen und würden uns über eine Kontaktaufnahme von dir freuen. Gerne möchten wir verstehen, was wir in deinem Fall, hätten besser machen können. Falls du offen dafür sein solltest, würden wir dich bitten, uns über die E-Mail recruiting@roboyo.de zu kontaktieren.
Beste Grüße
Roboyo
Human Resources
recruiting@roboyo.de
Keine Antwort erhalten durch Recruiterin / HR Managerin
Bewerber/inHat sich 2021 bei Roboyo GmbH in Nürnberg als Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Respekt gegenüber Bewerbern zeigen und zu- oder absagen
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ina WoljungSenior People Business Partner
Vielen Dank für deine Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir schätzen die Zeit, die du in dieses Feedback investiert hast, sehr und freuen uns immer über konstruktives Feedback, da man sich nur durch einen ehrlichen Austausch, verbessern kann.
Genauso schätzen wir das entgegengebrachte Interesse an unserem Unternehmen und die Zeit, die du als Bewerber aufgewendet hast, um an einem Interviewprozess bei uns teilzunehmen.
Wir bedauern, dass deine Erfahrung während des Bewerbungsverfahrens bei uns, nicht positiv verlaufen ist. Es ist uns wichtig, dass sich alle Bewerber geschätzt und professionell behandelt fühlen, denn auch wir möchten wertschätzend und professionell behandelt werden. Dazu gehört, selbstverständlich eine reibungslose Kommunikation beiderseits, genauso wie eine zeitnahe Zu- oder Absage. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden uns nun noch mehr um eine professionelle Kommunikation mit Kandidaten bemühen.
Beste Grüße
Roboyo Human Resources
recruiting@roboyo.de
Wiederholt schwache Vorstellung eines angeblich innovativen Startups!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Roboyo GmbH in Nürnberg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Statt Bewerbern mit seitenweise "Guidelines" zu penetrieren, selbst die eigene Prozessoptimierung durchführen
- Terminvereinbarung geht in 2021 auch ohne E-Mail- und Telefon-Ping-Pong
- Pünktlich zum Termin erscheinen
- Persönlichkeit hinzufügen, in 2021 gibt's auch sowas wie Videokonferenz
- 3 verschiedene HR-Leute für Terminvereinbarung, Gespräch und Rückmeldung, einfach zu viel, der Schildbürgervergleich liegt nahe
- Konkrete Fragen auch mit konkreten Antworten beantworten, statt mit Texten der Internetseite
- Flexibilität, Offenheit für neue Ideen und Attraktivität zeigen, statt auf bestehenden "Strukturen" zu verharren, dann klappt es vielleicht auch mit der "Gestaltung der Zukunft"
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2018 bei Roboyo GmbH in Nürnberg als (Pflicht-)Praktikum Robotic Process Automation Engineer (m/w) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hätte nicht besser laufen können.
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Good
Bewerber/inHat sich 2018 bei Roboyo GmbH in Nürnberg als Automation Senior Consultant (m/w) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Very friendly interview, felt comfortable from the start. Generated a positive and conversational atmosphere from the outset
General thoughts:
- structuring the interview to know the key sections will help interviewees be prepared for when the formal interview questions will come
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Bewerbungserlebnis bei Roboyo
Bewerber/inHat sich 2018 bei Roboyo GmbH in Nürnberg als (Pflicht-)Praktikum Mediendesign (m/w) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz des Prozesses war sehr angenehm
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So soll es sein :-)
Bewerber/inHat sich 2018 bei Roboyo GmbH in Nürnberg als RPA Developer (m/w) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr nette und kompetente HR Mitarbeiterin - super schnelle Reaktionszeiten.
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Transparency and clarity
Bewerber/inHat sich 2018 bei Roboyo GmbH in Nürnberg als Robotic Process Automation Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
In all the interviews he has focused on the common good. I am very happy with the transparency and ways of dealing with the matter.
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very good
Bewerber/inHat sich 2018 bei Roboyo GmbH in Nürnberg als Robotic Process Automation Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Everything was clear for me. I obtained all the most important informations.
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Very Professional and Friendly
Bewerber/inHat sich 2018 bei Roboyo GmbH in Nürnberg beworben.
Verbesserungsvorschläge
My experience with X has been very productive, professional and easy. It could't have been better.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.