Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roboyo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im gleichen Team OK aber sonst hat jeder nur Angst, versteckt sich oder haut drauf.
Die meisten machen Dienst nach Vorschrift oder sogar weniger
Management alt und neu ist meiner Meinung nach nicht fähig.
Man redet viel AI aber eigentlich passiert gar nichts. Keine neuen Themen gibt es, warum auch die Kunden weg laufen
Eine Rechtsschutzversicherung ist unabdingbar. Das neue Chief Legal Officer sucht konstant nach Streitthemen, ob Bonus, Kündigungen, Arbeitszeit, es gibt immer Ärger. Sogar mit Geschäftspartnern ist man im rechtlichen Streit. Das Thema beschreibt grundsätzlich die Stimmung nachdem die Investoren einen Bankrott hingelegt haben.