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Roboyo 
GmbH
Bewertung

Mehr Illusion als Realität

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Roboyo GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Derzeit ist m.M. immens Druck da, weil die Zahlen nicht stimmen. Die Führungsriege droht nur, aber keiner hat Ideen wie man weiter kommt. Zudem ist der Fokus auf bestrafen und nicht unterstützen.

Kommunikation

Hier wird viel versprochen und nichts eingehalten. Schaut euch nur mal den Jahresbericht der Roboyo Holding in UK im Company Register an. Hoch verschuldete Gesellschaft, welche bis Sommer verkauft werden sollte. Letztes Jahr noch Notfinanzierung. Intern bekommt man nichts mit, aber in offiziellen öffentlichen Dokumenten gemäß Mitteilung des Management steht es.

Kollegenzusammenhalt

Auf gleicher Ebene herrscht guter Zusammenhalt, sonst ist nur Misstrauen da, weil niemand gefeuert werden will und dann seine Shares verliert

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommentare oben. Anstatt sich als Jedi auf Firmenevents auszugeben, sollte man der Realität ins Auge schauen und selbst anpacken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neuer Investor wirbt mit Nachhaltigkeit, aber selbst jettet man um die Welt und fährt dicke Autos.

Gehalt/Sozialleistungen

Boni werden nur schwer und zäh gezahlt

Karriere/Weiterbildung

Gute technische Sachen.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Roboyo Human Resources

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,

wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein wertvolles Feedback zukommen zu lassen. Deine Rückmeldungen sind uns sehr wichtig, und wir schätzen deine Ehrlichkeit.

Es erfreut uns, dass du die berufliche Entwicklung und Weiterbildung bei Roboyo positiv hervorgehoben hast.

Die von dir geäußerte Kritik an der Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen und Kosteneinsparungen Unsicherheiten erzeugen können. Unser oberstes Ziel ist es, klare und transparente Kommunikation sicherzustellen, und wir bedauern, wenn dies in deinem Fall nicht in vollem Maße gelungen ist.

Zudem haben wir deine Anmerkungen zur Kommunikation zur Kenntnis genommen. Aktuell setzen wir verstärkt daran, dieses Thema zu verbessern. Beispielsweise bieten wir wöchentliche "Storm Talks" an, teilen Neuigkeiten verstärkt im Intranet sowie in den verschiedenen MS Teams-Kanälen und haben kürzlich die neue Serie "the Leadership Lowdown" gestartet. Allgemein erhalten wir positives Feedback bezüglich unserer Kommunikation, und unsere Unternehmenskultur wird als offen und unterstützend beschrieben. Dennoch nehmen wir deine Anregungen ernst und werden uns weiterhin bemühen, in diesem Bereich Fortschritte zu erzielen.

Dein Feedback ist uns äußerst wichtig, und wir würden uns freuen, wenn du uns weitere Details zu den von dir beschriebenen Situationen mitteilen könntest. Bitte zögere daher nicht, dich jederzeit unter der E-Mail-Adresse recruiting@roboyo.de bei uns zu melden.

Wir möchten dir erneut herzlich für deine offenen Worte danken.

Mit besten Grüßen,
Roboyo Human Resources

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