Ein Arbeitgeber, bei dem Teamwork wirklich gelebt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv in Erinnerung bleiben mir die Kollegen, die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und natürlich auch die gemeinsamen Firmenfeiern. Der Zusammenhalt im Team war etwas, das ich sehr geschätzt habe.
Rückblickend kann ich sagen: Egal, wie groß oder komplex ein Problem war, gemeinsam haben wir eigentlich immer eine gute Lösung gefunden. Genau dieses Miteinander und die Bereitschaft, füreinander einzustehen, machen für mich einen großen Teil dessen aus, was Roboyo als Arbeitgeber auszeichnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der größte Punkt, den ich rückblickend als verbesserungswürdig sehe, ist die Kommunikation zwischen der globalen Organisation und den lokalen Teams. Gerade bei Veränderungen oder globalen Entscheidungen kamen Informationen teilweise zu spät oder nicht ausreichend auf lokaler Ebene an.
Das konnte gelegentlich zu Unsicherheit oder unnötigem Abstimmungsaufwand führen. Positiv ist allerdings, dass dieses Thema erkannt wurde und bereits konkrete Maßnahmen wie regelmäßige Townhall-Meetings und einen lokalen Newsletter eingeführt wurden.
Ansonsten fällt es mir tatsächlich schwer, einen größeren Kritikpunkt zu nennen. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen, den Kunden und den Führungskräften habe ich insgesamt als sehr positiv erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Ein wichtiger Punkt wäre aus meiner Sicht, die Kommunikation zwischen dem Global Leadership und den lokalen Teams weiter zu verbessern. Gerade bei globalen Themen wäre eine frühzeitigere und transparentere Kommunikation hilfreich, damit die lokalen Teams besser eingebunden sind und Entscheidungen sowie Veränderungen nachvollziehbarer werden.
Die bereits gestarteten Maßnahmen wie lokale Townhalls und der zweiwöchentliche Newsletter sind dabei aus meiner Sicht ein guter Schritt in die richtige Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der DACH-Region war durchweg sehr gut. Unser Managing Director hat einen starken Spagat zwischen den Vorgaben des Global Leaderships und unserer lokalen Strategie gemeistert. Trotz seiner vielfältigen Aufgaben hatte er stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und war ansprechbar, wenn es Fragen, Anliegen oder Herausforderungen gab. Insgesamt habe ich die Zusammenarbeit und das Miteinander im Team als sehr angenehm und wertschätzend empfunden.
Image
Das Image von Roboyo habe ich als sehr gut wahrgenommen. Das Unternehmen ist auf vielen relevanten Events präsent und genießt insbesondere im Mittelstand sowie bei DAX-40-Unternehmen eine hohe Bekanntheit und einen guten Ruf. Das hat auch im Kundenkontakt für eine gute Ausgangsposition gesorgt.
Work-Life-Balance
Es gab insgesamt viel zu tun und die Arbeitsbelastung war teilweise entsprechend hoch. Gleichzeitig hatte man aber die nötige Flexibilität, sich auch einmal Zeit für private Dinge zu nehmen, wenn diese gebraucht wurde.
Aus meiner Sicht muss man sich diese Flexibilität allerdings selbst aktiv nehmen und seine Arbeitszeit entsprechend gut organisieren. Wer seine Aufgaben und Prioritäten im Griff hat, konnte die Work-Life-Balance meiner Erfahrung nach gut selbst steuern.
Karriere/Weiterbildung
Wer darauf wartet, dass sich die nächste Karrieremöglichkeit von selbst ergibt, wird wahrscheinlich nicht weit kommen. Wer sich hingegen aktiv einbringt, Verantwortung übernimmt und bereit ist, über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen, hat bei Roboyo sehr gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und auch innerhalb des Unternehmens aufzusteigen.
Aus meiner Sicht wird Eigeninitiative hier belohnt. Wer zeigen möchte, was er kann, und bereit ist, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen, bekommt dafür auch entsprechende Chancen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war durchweg hervorragend. Egal, wie stressig die Situation gerade war. Man konnte sich immer aufeinander verlassen und jeder war bereit, zu unterstützen. Besonders positiv fand ich, dass wirklich jeder seinen Beitrag geleistet hat, um für unsere Kunden das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Von Tag eins an habe ich erlebt, dass sich die Kollegen gegenseitig unterstützt haben. Dieses Miteinander und der starke Teamgedanke waren für mich definitiv eine der großen Stärken des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich ausschließlich positive Erfahrungen gemacht. Ältere und erfahrene Kollegen wurden gleichermaßen wertgeschätzt und respektiert. Besonders positiv empfand ich den Erfahrungsaustausch und die Möglichkeit, von der langjährigen Expertise der Kollegen zu profitieren und dieses Wissen innerhalb des Teams weiterzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich durchweg sehr positiv erlebt. Auch in stressigen oder herausfordernden Situationen war der Umgang miteinander stets respektvoll, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Man konnte auch schwierige Themen offen ansprechen und hatte jederzeit das Gefühl, ernst genommen und unterstützt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in Nürnberg und München waren in einem guten bis sehr guten Zustand und boten eine moderne und angenehme Arbeitsumgebung. Die Ausstattung war ebenfalls sehr gut: Kaffee und Softdrinks, Parkmöglichkeiten, moderne Laptops, zwei Monitore, gut ausgestattete Meetingräume und Smartphones standen zur Verfügung.
Auch technisch war die Arbeitsumgebung sehr gut aufgestellt. Die eingesetzten Softwarelösungen waren cloudbasiert und dadurch von überall erreichbar. Mobiles Arbeiten war entsprechend problemlos möglich. Auch längere Arbeitsaufenthalte aus dem Ausland waren nach vorheriger Absprache grundsätzlich kein Problem.
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial. Auf lokaler Ebene hat die Kommunikation grundsätzlich gut funktioniert und die relevanten Themen konnten innerhalb der DACH-Region gut gemanagt werden. Bei globalen Themen fehlte es jedoch teilweise an einer frühzeitigen und transparenten Kommunikation.
Positiv hervorzuheben ist, dass das Unternehmen hier bereits konkrete Maßnahmen ergriffen hat. Unter anderem wurden ein zweiwöchentlicher lokaler Newsletter sowie regelmäßige lokale Townhall-Meetings eingeführt, um Informationen besser zu bündeln und transparenter zu kommunizieren. Sollte dennoch einmal eine Frage offenbleiben, konnte man sich jederzeit direkt an die Führungsebene wenden und erhielt dort Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau und die angebotenen Benefits habe ich insgesamt als sehr gut empfunden. Das Unternehmen ist sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Mitarbeiter sehr gut geeignet.
Zusätzlich gibt es unter anderem eine Sodexo-Karte sowie eine sehr gute Direktversicherung. Insgesamt empfand ich das Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten als sehr attraktiv.
Gleichberechtigung
100 %. Ich habe keinerlei Unterschiede oder Benachteiligungen aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen erlebt. Alle Mitarbeiter wurden gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und fachlich anspruchsvoll. Wir haben zahlreiche Schlüsseltechnologien bei unseren Kunden beraten, umgesetzt und anschließend auch gemanagt. Dadurch war ein hohes Maß an technischem und fachlichem Wissen gefragt, gleichzeitig konnte man sich immer wieder in neue Themen einarbeiten.
Wer sich als Mitarbeiter aktiv in einer bestimmten Technologie weiterentwickeln oder neues Wissen aufbauen wollte, hatte dafür in der Regel auch die entsprechenden Möglichkeiten. Die Kombination aus anspruchsvollen Kundenprojekten, unterschiedlichen Technologien und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung habe ich als besonders positiv empfunden.