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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Führungsebene ist wirklich immer für einen dar und sie tun alles dafür dass man sich wohl fühlt und gut arbeiten kann. Darüber hinaus gibt es regelmässige Trainings von sehr erfahrenen Vertriebscoachs, was auch mega ist.
Aktuell gibt es nichts zu bemängeln.
Home Office ist am Anfang in bestimmten Fällen möglich, aber kein Regelfall. Das könnte noch etwas flexibler gestaltet werden. Z.B. nur 3-4 Tage Büropflicht oder so.
Aktuell ein relativ kleines Team mit viel Humor und Spaß bei der Arbeit. Das Deutschlandgeschäft wird seid einigen Monaten unter einer neuen Führung komplett neu aufgebaut das heisst man kann sehr viel mitbestimmen und mitwachsen. Das macht sich auch in der Arbeitsatmosphäre bemerkbar.
39 Stunden Arbeitswoche mit Gleitzeit!!!!! Man kann morgens bis 10 Uhr im Büro sein, was für eine Personalberatung nicht selbstverständlich ist. Pausenzeiten ebenfalls flexibel einteilbar. Überstunden fallen nur dann an, wenn man mehr arbeiten möchte. Ist dann einem selbst überlassen.
Sehr gute Coachings von einem firmeninternen und erfahrenen Coach. Aufstiegsmöglichkeiten sind ebenfalls gegeben, da das Team gerade am wachsen ist. Je früher man einsteigt, desto besser ist es :)
Super nette und hilfsbereite Kollegen, was gerade im Einstieg von essentieller Bedeutung ist. Keine Ellenbogenmentalität.
Da das Team sehr jung ist, kann das noch nicht beurteilt werden.
Sehr flache Hierarchien mit einer offenen Feedbackkultur. Die Vorgesetzten sind immer für einen da und helfen bei Problemen. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und nach Möglichkeit umgesetzt. Die Vorgesetzten sitzen mit am Tisch und man fühlt sich nicht "alleine gelassen".
Das Büro ist im Omniturm und man hat eine sensationelle Aussicht auf die Stadt (Frankfurt).
Klare und direkte Kommunikation über alle ebenen Hinweg.
Das Fixgehalt erscheint einem am Anfang etwas wenig, aber sobald man drin ist merkt man dass es so ein Provisionsmodell bei keiner anderen Personalberatung gibt. Man wird VON ANFANG AN am Umsatz beteiligt - ohne irgendwelche "6 Monate" oder "2 Deals"-Regelungen. Man kann also im ersten Jahr das Fixgehalt locker verdoppeln.
Wir sind ein kulturell gemischtes Team und jeder wird gleich wertgeschätzt.
Man ist auf Kunden- und Kandidatenseite tätig und kann sich seinen eigenen Bereich aufbauen und trägt dann die volle Verantwortung. Jeder Tag ist bei RocSearch mit wechselnden Herausforderungen verbunden, sodass man sehr gut über sich hinauswachsen kann!
Vielen Dank für das Feedback. Wir wissen das wirklich zu schätzen. Wir haben in kurzer Zeit viel erreicht, und das hat auch einige Herausforderungen mit sich gebracht. Aber mit den richtigen Leuten, die Energie in das Unternehmen einbringen, werden wir weiterhin ein großartiges Unternehmen aufbauen! Es ist auch gut, dass die Leute das Potenzial des leistungsbezogenen Teils des Gehaltspakets wirklich verstehen.
Tremayne
Standort Innenstadt, leider keine Parkmöglichkeit.
Monatliche Meetings mit dem Team, um Probleme anzusprechen.
Entspannte und angenehme Atmosphäre
Leider ist der Sitz in Deutschland etwas angekratzt, durch den Umschwung vor einigen Jahren. Doch wir sind dabei alles aufzuarbeiten!
flexible Arbeitszeiten, Stunden lange Pausen (für Termine z.B.) und kurzfristig eingereichter Urlaub wird auch gern genehmigt.
Kurze Trainee Zeit, hohe Aufstiegsmöglichkeiten
Attraktives Gehalt zuzüglich unbegrenzte Provision! Eine Menge an Benefits. Bezahlte Urlaube...
Umweltbewusstsein eher weniger. Soziales Engagement ist sehr stark ausgeprägt.
Junges und dynamisches Team.
Respektvoll und wertschätzend
Sehr verständnisvoll und hilfsbereit. Hier sind nochmal die flachen Hierarchien sehr zu loben.
Moderne Ausstattung, gute Anbindung und die Möglichkeit jederzeit zu arbeiten. (z.B. am Wochenende, falls etwas wichtiges vergessen wurde.)
Besonders lobenswert sind flache Hierarchien und Mitspracherecht
Alte Hasen und Neulinge lernen gerne voneinander hier.
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag dank Kunden- und Kandidatenkontakt sowie verschiedene Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
Vielen Dank für das Feedback, das ich für fair halte. Seit Oktober 2021 sind wir auf dem Weg der Verbesserung und in dieser kurzen Zeit hat sich viel verändert. Allerdings gibt es noch mehr zu tun. Aber ich freue mich wirklich über die Fortschritte, die wir gemacht haben. Die Kultur hat sich deutlich zum Positiven verändert. Was für ein tolles Team!
- Viele Freiheiten
- Lockeres Miteinander
- viel Verständniss für den Einzelnen
- viel Potenzial
etc.
- Es müssen einige Umstruktierungen her bzw. feste Strukturen. Diese sollen ja jetzt kommen :) von daher
Wie in jedem Büro. Es gibt gute und schlechte Tage. Aber größtenteils herrscht eine gute Atmosphäre mit viel Verständniss.
Ist noch recht Unstrukturiert, daher entstehen "Probleme" die eigentlich keine sind.
Ist gegeben, keine sinnfreie Überstunden.
Ganz gut
Wie bereits oben in "Kommunikation erwähnt"
viel Freiheiten
Ehrlich, Respektvoll und Fair.
Wie in jeder Personalberatung auch
Ich danke Ihnen für Ihr positive Feedback, insbesondere für die Verbesserungsvorschläge. Ein Teil meiner Aufgabe besteht darin, die von Ihnen erwähnte Struktur einzuführen. Meiner Meinung nach kann ein Unternehmen nur wachsen, wenn es über solide Prozesse verfügt. In diesem Punkt haben Sie Recht. Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre Karriere nach Roc.
Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland
Keine Benefits
Die Leistungen umfassen:
- Gutes Grundgehalt +
- Großzügige leistungsbezogene Boni +
- Vollständig mitarbeitergeführte flexible Start- und Endzeiten
einschließlich der Möglichkeit, die Arbeit bis 10:00 Uhr zu beginnen und am Freitag um 15:00 Uhr zu beenden
- Flexible Mittagszeit
- Monatskarte für öffentliche Verkehrsmittel
- Büro im Stadtzentrum mit A-Bewertung
- Tolle Kollegen in Deutschland, USA, Irland und UK
- Vollständige Einrichtung von Desktop- und Telefon-Fernarbeit
- Umfassende Schulung und persönliche Entwicklung
Zu der Bemerkung "kompetent" kann ich mich nicht äußern. Aber ich hoffe, Sie sind glücklich in Ihrem neuen Job.
Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland
Das man an jedem Deal mitverdient.
Man ist nur eine Nummer. Solange man funktioniert ist alles gut. Wenn nicht ist man schnell unten durch.
Nicht nur auf KPIs gucken und realistische Ziele setzen. Ehrliches Management.
Es geht nur um KPIs die aus England gesteuert werden. Unter den Kollegen wird daher viel gemeckert. Zuletzt wurden viele entlassen. Andere sind trotz Corona Zeit selbst freiwillig gegangen.
Kommt stark auf den Kunden an. Viele reagieren inzwischen genervt.
Könnte schlimmer sein. Man sollte sich aber in keinem Fall verspäten. Ist dann auch egal, wenn man nix dafür kann.
Man kann aufsteigen und angeblich gibt es auch feste Kriterien zur Beförderung. Da wird sich aber nicht immer dran gehalten. Ab und zu gibt es Training aus England wie man KPI erreichen kann.
Man hat einen Einfluss auf sein Gehalt durch Provision. Fix Anteil ist aber nicht hoch
Ist nicht gut und interessiert keinen
Kollegen sind eigentlich super. Aber man merkt, dass viele keine Lust mehr haben.
Gibt nicht wirklich ältere. Aber wenn dann würde man die auch gleich behandeln.
Ändert sich täglich und sehr unzuverlässig. Hängt auch davon ab wieviel Druck gerade aus England kommt.
Modernes Büro. Die IT funktioniert ist langsam. Gibt kein Firmenhandy aber man soll eigenes nutzen. Auch im Homeoffice soll man eigenen PC nutzen. Dürfte man während Corona auch deswegen nur machen, wenn man einen guten PC hat.
Vieles wird hinter verschlossener Tür besprochen. Ab und zu kommen Updates. Oft sickert aber auch nur halb irgendwas durch und es gibt viele Gerüchte. Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.
Eigentlich alle gleich. Es gibt aber ein paar Lieblinge.
Eigentlich schon interessant. Weil es nur darum geht KPIs und gute Telefonzeiten zu erreichen wird viel aus fake gemacht, damit die Zahlen stimmen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Kommentare genommen haben. Ich bin seit Oktober 2021 als Regionaldirektor an Bord. Das erste, was sich geändert hat, war ein anderer kultureller Ansatz. Abgesehen von einfachen Änderungen wie der Einführung eines arbeitgeberfreundlichen flexiblen Arbeitszeitplans und der Reduzierung der Arbeitszeit sind die wirklich wichtigen Änderungen kultureller Natur. Die Leistung wird gemessen, wie in jedem gut geführten Unternehmen. Die große Veränderung besteht darin, dass wir diese jetzt als Diagnose verwenden, niemand muss die Zahlen fälschen, um unrealistische Ziele zu erreichen. Das Unternehmen wird lokal geführt, und der Deutschlandchef hat 27 Jahre Erfahrung, davon 23 Jahre in Deutschland. Die Dinge ändern sich zum Guten. Wir haben immer ein offenes Ohr für Rückmeldungen und bemühen uns wirklich um ein gutes Arbeitsumfeld.
Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland.
Einige Punkte dazu in der Bewertung aufgeführt
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Keine der Arbeitgeber ist vorbildlich
Eine sehr angenehme Atmosphäre. Die Arbeit jedes Mitarbeiters wird gewürdigt. Man ist keine Nummer in einem Riesen Unternehmen. Durch Team Events wird der Zusammenhalt im kollegium gestärkt.
Das Image ist Top und wir sind Stolze Mitarbeiter des Unternehmens.
Die Arbeitszeiten sind Human. Es gibt gute möglichkeiten in der Pause abzuschalten. Neben Liegen zum ausruhen gibt es einen Pooltisch eine Tischtennisplatte sowie eine PlayStation. Die verkehrslage ist gut da, das Büro direkt an der Hauptwache ist für jeden in Frankfurt sehr gut zu erreichen.
Top Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Teams gibt es einen Coach für Schulungen. Diese Tipps und Schulungen helfen sehr im Arbeitsalltag.
Top Kollegen. Es gehen alle Respektvoll miteinander um es herrscht ein starker zusammenhalt im ganzem Büro
Im Büro gibt es jede Altersklasse und es werden keine Unterschiede zwischen Alt und Jung gemacht.
Top vorgesetzte mit einem sehr gesunden Humor. Mit einer der besten Führungskräfte die ich kennengelernt habe! Ziele werden Realistisch gesetzt. Und wenn etwas nicht klappt wird zusammen geguckt woran es liegt und man spricht darüber. Auch bei Konflikten, die eigentlich nicht vorkommen, wird fair gehandelt.
Musikanlage mit Hintergrundmusik. Elektrischhöhenverstellbare Tische. Gut funkionierende Desktop PC's mit aktueller Software. Alles in allem sehr gut
Tägliche meetings über Ziele die man sich selber setzt. Reger und äuserst freundlicher und humorvoller Austausch. Hands on Mentalität - Sehr stark
Das gehalt wird Pünktlich gezahlt. Das Gehalt und die Leistungen sind einwandfrei.
Jeder wird Gleichberechtigt. Das ist bei uns absolut kein Thema !
Man bekommt seinen eigenen Markt und kann sich darin austoben. Daher immer wieder Interessante anforderungen.
Vielen Dank für die positiven Kommentare. Es ist immer gut zu hören, was den Leuten an der Arbeit bei Roc gefallen hat. Einige Jahre nach Ihrer Bewertung nehmen wir viele Veränderungen vor, um das Umfeld noch besser zu gestalten.
Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland
Dynamisches Arbeiten, Teamgeist, gemeinsame Events
Bisherige Fluktuationwar ein Thema.. Aber es hat sich einiges getan..
Noch mehr Expertiese aus dem Markt dazugewinnen und erfahrene Kollegen an Bord holen.
Dynamisches Team
Es hat sich sehr viel in dieser Hinsicht getan.. Entwicklung findet definitiv statt!
Rießige Aufstiegsmöglichkeiten. Jeder hat es durch Arbeit und Fleiß selbst in seiner Hand!
Überdurchschnittliches Bonusmodel, Fitness Studio Mitgliedschaft und weitere Vergünstigungen
Jeder ist am Erfolg der Firma interessiert, das wird durch Insentives gefördert
Mit jedem Kollegen wird gleich umgegangen
Offenes Ohr für die Kollegen. Reflektiertes Führungsteam
Alles da was man braucht. Office direkt and er Hauptwachen, beste Anbindung!
Transparenz und offene Kommunikation
Vielen Dank für das positive Feedback. Es ist immer gut, die guten Kommentare zu lesen, aber es ist auch wichtig, sich die negativen Kommentare zu Herzen zu nehmen. Das Tempo des Wandels hat sich erhöht! Vielen Dank, dass Sie zu unserem Erfolg beigetragen haben.
Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland
Es gibt lieb einen Punkt den ich schade fand. Bei der Bewerbung hieß es, dass direkt nach den Präsentation ein Jobangebot gemacht wird. Dies kam erst am nächsten Tag. Allerdings war das nur aufgrund meiner Ungeduld ein Störfaktor. Ansonsten war alles sehr gut und die Kommunikation auf Augenhöhe
Ich danke Ihnen für das positive Feedback. Ungeduld kann manchmal eine gute Sache sein. Alle guten Dinge kommen zu denen, die warten!
Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland
Ich fand die Arbeit bei Roc-Search super und habe viel für mich mitgenommen.
Das Team, die Arbeit und das gemeinsame miteinander auch nach den Arbeitszeiten hat sehr viel Spass gemacht und die zielorientierte und lockere Zusammenarbeit hat einem schnell das Gefühl gegeben dazu zu gehören und etwas erreichen zu können.
Sehr viel Spass wärend und außerhab der Arbeitszeit.
Aus meiner sicht herrscht hier ein gutes Selbstbild was mit der Realität überein stimmt.
kurzfristig frei bekommen oder auch etwas später kommen oder früher gehen um einen Termin wahrnehmen zu können ist absolut kein Problem.
Die regülären Arbeitszeiten sind normal, allerdings kann es Branchenbezogen schon mal zu überstunden kommen.
Wie bereits Erwähnt planbare Karriere durch vertraglich garantierte Aufstiegschancen.
Die Gehälter sind mehr als marktüblich und die gängigen Sozialleistungen werden auch geleistet.
Soweit wie man damit in Berührung kommt.
Die Teamatmosphäre ist einfach super Sowohl unter den Kollegen als auch zu den Führungskräften.
Durch den festgelegten Karriereplan können sich Kollegen mit hohem Dienstalter einer wertschäzung sicher sein.
Mein Teamleiter war immer darauf Fixiert, das beste aus mir raus zu holen und hat mich im täglichen arbeiten aktiv dabei unterstützt. Die zusammenarbeit war locker aber immer Zielorientiert.
Der Büroleiter hat in Frankfurt eine tolle und kollegiale atmosphäre geschaffen.
Sowohl Team als auch Büroleiter waren tolle vorgesetzte mit denen man super zusammenarbeiten konnte und die mir bei Fragen oder Problemen lösungsorientiert zur Seite standen.
EIn Tolles und modernes Großraumbüro mit allem was man heutzutage von einem Arbeitgeber erwaten kann.
Sowohl tägliche Scrum-Meetings als auch regelmäßige Besprechungen sorgen für eine
schnelle und offen Komunikation
Der gesammte Kariereplan und auch die Arbeit als solche ist vertraglich festgeschrieben und sowohl die Gehälter, alle anderen monitären Leistungen des Unternehmens und auch die Aufstiegschanchen sind damit für alle gleich.
Obwohl die Arbeit unterm Strich immer das gleiche Ziel hat, wird Sie durch die verschiedenen Charaktere und Geschäftspartner sehr abwechslungsreich.
Man ist inder gestaltung sehr frei und wird von den Vorgesetzten und Kollegen sehr gut unterstützt um effizienz und Qualität stetig zu steigern.
Vielen Dank für die tollen Kommentare. Tatsächlich haben wir den Arbeitnehmern jetzt mehr Kontrolle über die Arbeitszeiten gegeben. Sie können zu den Zeiten arbeiten, die zu ihrem Lebensstil passen. Und außerdem haben wir die Arbeitszeiten reduziert. Aber nicht das Gehalt.
Viel Glück für Ihre Karriere und danke für den Beitrag, den Sie während Ihrer Zeit bei Roc geleistet haben.
Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland
Toller Zusammenhalt!! Alle Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Top!
Hilfsbereit und vorbildlich!
Man kann offen und ehrlich miteinander kommunizieren.
Vielen Dank für die tollen Kommentare.
So verdient kununu Geld.