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Rocco Forte The Charles Hotelals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus/Gastronomie
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Rocco Forte The Charles Hotel Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,24
Vorgesetztenverhalten
2,71
Kollegenzusammenhalt
3,44
Interessante Aufgaben
3,27
Kommunikation
2,82
Arbeitsbedingungen
3,35
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,72
Work-Life-Balance
2,65

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,30
Umgang mit älteren Kollegen
3,43
Karriere / Weiterbildung
2,99
Gehalt / Sozialleistungen
2,46
Image
3,22
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 47 Bewertern Homeoffice bei 2 von 47 Bewertern Kantine bei 37 von 47 Bewertern Essenszulagen bei 17 von 47 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 22 von 47 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 47 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 15 von 47 Bewertern Betriebsarzt bei 16 von 47 Bewertern Coaching bei 18 von 47 Bewertern Parkplatz bei 3 von 47 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 33 von 47 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 33 von 47 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 47 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 13 von 47 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 47 Bewertern Mitarbeiterevents bei 31 von 47 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 47 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 47 Bewertern
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Bewertungen

  • 19.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

unter den Kollegen sehr gut. Lob erhält man leider nur selten, meistens hört man nur was man falsch gemacht hat

Vorgesetztenverhalten

man wird von den direkten vorgesetzten viel mit einbezogen und man merkt das die abteilungsleiter in den operativen Abteilungen selbst viel arbeiten

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen selbst sehr gut, zwischen den verschiedenen Abteilungen nicht

Interessante Aufgaben

man ist froh wenn man die täglichen aufgaben irgendwie schafft und hat keine zeit für irgendetwas anderes

Kommunikation

der Newsticker ist ganz praktisch und es werden auch Rundmails geschrieben. Aber man weiß es meistens schon davor, weil im Hotel viel geredet wird

Gleichberechtigung

bisher nichts negatives gemerkt

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht viel dazu sagen, da es fast keine älteren Kollegen gibt

Karriere / Weiterbildung

Könnte besser sein, aber auch schlechter.

Gehalt / Sozialleistungen

für Münchner Verhältnisse ein Witz! Klar jeder möchte viel Geld verdienen, aber es ist schon traurig wenn bei den meisten Mitarbeitern die Hälfte von dem lohn jeden Monat für die miete drauf geht. München selbst und die Preise im Hotel werden immer höher, aber das Gehalt bleibt gleich schlecht

Arbeitsbedingungen

Das Technik nicht immer funktioniert ist klar, aber in diesem hotel liegt es an der Tagesordnung das irgendetwas nicht funktioniert. Es werden zwar dinge unternommen aber nur sehr schleppend

Umwelt- / Sozialbewusstsein

geht so

Work-Life-Balance

leider nicht gut. selbst wenn keine besonderen Veranstaltungen, Messen o. Ä. in München stattfinden ist es einfach zu viel arbeit für zu wenig mitarbeiter.

Image

war vor einigen Jahren viel besser! Wie andere schon geschrieben haben spricht es sich immer mehr herum

Verbesserungsvorschläge

  • in der letzten Zeit dreht sich alles nur noch ums Budget bzw Geld. bitte wieder mehr auf die Mitarbeiter und ihr Wohl konzentrieren und nicht nur auf das Geld. Gehalt sollte den preisen in münchen angepasst werden, fast jeder lebt an der armutsgrenze

Pro

Die benefits sind gut und es gibt auch regelmäßig Veranstaltungen, wie zb Geburtstagskaffee oder gm breakfast und natürlich kickoff und Mitarbeiter wiesn. Diese verbessern die Stimmung ein wenig

Contra

wie bereits erwähnt, seit diesem Jahr dreht sich alles nur noch ums Geld. Die Belegung und somit die arbeit ist mehr als sonst, allerdings das personal weniger. Man merkt, das einfach an allen ecken gespart wird, was inzwischen sogar die gäste sagen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rocco Forte & Family (Munich) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Rocco Forte The Charles Hotel? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Alles neu aufbauen

Pro

Nix

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Rocco Forte & Family (Munich) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im team ist die Stimmung gut, aber mit dem oberen Management fühlt man sich immer so als würde man kontrolleirt und es gibt auch kein Verständnis

Vorgesetztenverhalten

Zum lachen!

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut! Aber nicht mit andere Abteilungen, da ist es immer jeder gegen jeden.

Interessante Aufgaben

Es ist jeden Tag etwas anderes wie in jedem Hotel halt.

Kommunikation

Grauenvoll. Es wird immer nur über eine gute Kommunikation gesprochen aber es kommt "unten" nicht an.

Gleichberechtigung

Es gibt viele verschiedene Nationen die hier arbeiten, alle werden gleich behandelt das ist positiv. Aber die verschiedenen Manager und "normale" Mitarbriter und vor allem Direktion werden nciht gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eigentlich keine alten Kollegen weil alle vorher kündigen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Schulungen für Mitarbeiter aber auch nur weniger als früher. Karriere können hier nur wenige machen, es dauert auch lange bisu man weiterkommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Auch zum lachen und Mittelalter.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine Kantine mit waremn Gerichten und Kaffee und kalte Getränke. Aber oft kann man nur kurz Pause machen und muss wirklich hart arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In einem 5 Sterne Hotel natürlich schlecht.

Work-Life-Balance

Nicht gut! Stunden werden erfasst über System aber das funktioniert nicht immer. Nicht alle Mitarbeiter bekommmen Überstunden. Das ist wirklich Mittelalter. Oft 10 Stunden oder 12 Stunden Arbeit pro Tag.

Image

Hat sich rumgesprochen dass es hier nicht gut ist zu arbeitren.

Verbesserungsvorschläge

  • Alle Mitarbriter mal gleich behandeln und viel besser bezahlen sonst möchte hier bald keiner mehr arbeiten

Pro

Die Mitarbriter Preise für andere Hotels sind sehr billig. Viele Nationen arbeiten hier.

Contra

Gehalt, viel Arbeit, kein Danke für die Arbeit

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rocco Forte & Family (Munich) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie viele hier geschrieben haben, war auch damlas schon ein ungesunder Wettkampf unter den Kollegen/Kolleginnen vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Auch damals schon gab es diese Unstüzwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele sind Karrieregeil und gehen über „Leichen“. Wenn sie oben sind, lassen diese ihren Vorgesetzten-Status den unterwn spüren! Schade!

Interessante Aufgaben

Jeder Tag war anders

Kommunikation

Traurig und erschreckend zu lesen, dass die damiligen Probleme, welche auch in sehr vielen Bewertungen hier zu lesen sind, sich nicht gebessert haben. Diese wurden von mir damals bei den Vorgesetzten angesprochen, wie es sich die Geschäftsführung hier wünscht! Aber für was?

Gleichberechtigung

Zu meiner Zeit, war das Motto: ich Chef du nichts!

Karriere / Weiterbildung

Mitden gewissen Verbindungen kann man hier eine Karriere hinlegen, wenn man/ frau diese nicht hat,sollte man sich umsehen

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt andere hotels die besser Bezahlen und mehr Benefits haben

Arbeitsbedingungen

Schöne Zimmer, gute Verkehrsanbindung

Work-Life-Balance

Damals musste man schon sehr viwl arbeiten und sein privates Leben hintenanstellen. Auch wenn es die Hotelerie ist, können Mitarbeiter/-innen ein Privatleben haben.

Image

Wie man lesen kann ist bei diesem Hotel der Schein wichtiger als das Sein! Und das schon seit Eröffnung des Hotels

Verbesserungsvorschläge

  • Sich die Kritik annehmen und mal schauen, dass sich was verändert! Auch wenn hier einige Bewertungen (sehr) übertrieben sind, finde ich sehr erschreckend, dass sich seit knapp 8 Jahren nicht verändert hat! Diese Kritikpunkte habe ich damals schon offen meinen Vorgesetzten und der Geschäftsführung vorgetragen, und man sieht was sich geändert hat: ich habe das Hotel gewechselt und im alten Betrieb hat sich nichts geändert! Immer dieselben Aussagen: das ist die Hotellerie! Wir machen so viel für die Mitarbeiter! Unsere Benefits sind einzigartig! So ist das leicht gesagt und gemacht! Ich weiß esgibt andere Hotels, die mindestens die selben Benefits haben! Auch in München!

Pro

Hier nicht mehr arbeiten zu müssen

Contra

sehr viel! Siehe Bewertung!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rocco Forte & Family (Munich) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind ein tolles Team in einer Abteilung. Abteilungsübergreifend ist das noch Ausbau fähig

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich 0 Sterne geben dürfte würde ich das tun. Die Führungspositionen sind nicht ausreichend geschult im Umgang mit Mitarbeitern. Dringender Handlungsbedarf!

Interessante Aufgaben

Keine Vorschläge für Weiterbildungen, einzelne Mitarbeiter werden nicht entsprechend in neue Interessante Aufgaben eingeführt

Kommunikation

Ein Thema was überhaupt nicht funktioniert. Vorallem nicht auf Augenhöhe.

Gehalt / Sozialleistungen

Gastronomie halt :)

Work-Life-Balance

Soweit das in der Hotellerie möglich ist wird doch sehr auf Zeitausgleich, Urlaubabbau, Freiwünsche etc. Geachtet

Image

Viel zu unbekannt angebliches Familienunternehmen wovon absolut nichts bemerkbar ist

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte austauschen bzw entsprechend Schulen Gute Mitarbeiter nicht einfach ziehen lassen

Contra

Siehe andere Punkte

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rocco Forte & Family (Munich) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gibt es, aber kein Verhalten! Sobald jemand oben ist, macht man die anderen klein!

Kollegenzusammenhalt

Man versteht sich, aber man hilft sich nicht gegenseitig bei der Karriere! Jeder will selbst nach oben!

Kommunikation

Untereinander wird geredet, könnt zumindest vor!

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung nur mit Connections!

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Hier könnte das Hitel Vorreiter sein! Aber man sieht sich als Opfer!

Work-Life-Balance

Auch wenn es Hotellerie ist, aber das Gehalt kann nicht ein Life zahlen! Auch wenn es andere hier so sehen wollen/müssen

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte kein Vopy and Paste mehr! Sowohl bei der Philosophie als auch bei den Bewertungen ! Dadurch macht sich dass Hitel schlechter als es ohnehin schon ist!

Contra

Alles kopiert!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Rocco Forte & Family (Munich) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schade, wie hier das Unternehmen auf Kritik reagiert! Wie ein kleines Kind und sehr nachtragend! Dachte, dass diese Philosophie nur intern so gelebt wird!

Vorgesetztenverhalten

Sehr traurig wie man hier auf einige Bewertungen reagiert, dies wird aber auch auf so eine Weise im Alltag im Hotel so gelebt! Wie im Kindergarten wird reagiert.

Kollegenzusammenhalt

Von oben bekommt man viel Druck und von den KollegenInnen sehr viele Ellenbogen, da jeder nach oben will und Druck auf andere ausüben

Interessante Aufgaben

Hotellerie ist von Natur aus interessant

Kommunikation

Wer etwas kritisiert hat verloren, da Kritik nicht gern gesehen ist! Meistens ist sie aber berechtigt und konstruktiv

Gleichberechtigung

Ist gut

Umgang mit älteren Kollegen

Keine ältere än KollegeInnen im Betrieb

Gehalt / Sozialleistungen

Wer kritisiert und seine Ideen einbringen will, ist nicht sehr angesehen! Hotel hält sich für unfehlbar!

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, wenig Freizeit, aber dadurch auch einige Vorteile: man hat keine Zeit krank zu werden, man kann den hart verdienten Lohn, welcher sehr niedrig ist, nicht ausgeben, man hat im Privatleben keine Probleme, das es so ein Leben nicht gibt!

Image

Gut für den Lebenslauf

Verbesserungsvorschläge

  • Kritik annehmen und sich stellen, aus Fehlern lernen. Nicht immer die anderen schlecht dastehen lassen. Diese Reaktionen haben gezeigt, dass es Zeit wird, den Betrieb zu wechseln!

Contra

Genauso zu reagieren, wie hier einige reagieren! Alles schlecht reden und sich selber gut reden und als Beste sehen! Dies ist nicht so!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Rocco Forte & Family (Munich) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Am meisten macht es Spaß, webe sie Bussy ist :)

Kollegenzusammenhalt

Wie in einer Familie

Kommunikation

Immer einen Herausfoderung in Hotels

Work-Life-Balance

Immer schwierig in der Hotellerie

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rocco Forte & Family (Munich) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes Teammitglied, herzlichen Dank für die tolle Bewertung des The Charles Hotels als Arbeitgeber. Wir haben uns sehr gefreut zu lesen, dass Sie auch in stressigen Zeiten Freude an der Arbeit bei uns haben und unsere Unternehmensphilosophie "Family Flair" unter den Kollegen umgesetzt wird. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und auf regelmäßiges konstruktives Feedback. Herzliche Grüße Die Direktion The Charles Hotel

Carolin Eckmüller
Regional Recruiting Manager, Germany

  • 11.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

ich komme immer noch gern zur Arbeit und verstehe nicht, wie jemand dieses wunderbare Hotel mit derart negativen Kommentaren ganz bewusst in ein schlechtes Licht rücken will.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden und generell habe ich das Gefühl, dass im Charles jeder Abteilungsleiter "nahbar" und ansprechbar ist.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen haben mich bisher immer unterstützt und waren bei Fragen beratend da. Fragt man nach Hilfe, antwortet wirklich ausnahmslos jeder mit "klar, gerne". Ich habe es nie erlebt, dass jemand die "Ellenbogen ausfährt", wie in anderen Bewertungen beschrieben wird.

Interessante Aufgaben

ich wurde soeben befördert und konnte einen interessanten Aufgabenbereich übernehmen.

Kommunikation

Es gibt mehrmahls pro Jahr Kommunikations-Meetings, Aushänge im Hotel, ein "News-Ticker" der das Tagesgeschäft abbildet, ... Ich frage mich, was die Leute noch erwarten? Man muss einfach mit offenen Augen & Ohren durch das Hotel gehen und findet alle Infos, die man braucht. Im Personalbüro oder in der Direktion ist die Tür stets offen und meine Fragen wurden bisher alle beantwortet.

Karriere / Weiterbildung

Es werden einige Trainings angeboten

Work-Life-Balance

Es sollte einem bewusst sein, dass man in der Hotellerie im Früh-, Spät- und Nachtdienst arbeiten muss und dass unser Tagesgeschäft nunmal von den Gästen abhängt. Ich arbeite gern in der Gastro und würde beispielsweise niemals an die Rezeption einer Anwaltskanzlei wechseln wollen...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rocco Forte & Family (Munich) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes Teammitglied, herzlichen Dank für diese tolle und aufrichtige Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass unsere Abteilungsleiter und Ihre Kollegen immer Unterstützung anbieten und Sie nicht das Gefühl haben, dass die Ellenbogen ausgefahren werden. Herzlichen Dank nochmal für diese positiven Kommentare. Uns ist bewusst, dass es immer auch Kritikpunkte am Arbeitgeber gibt, daher scheuen Sie sich nicht, uns immer mitzuteilen, wenn Sie mit etwas unzufrieden sind. Egal ob das im Rahmen der jährlichen Teambefragung oder während Gesprächen mit Ihrem Vorgesetzten bzw. der Personalabteilung geschieht. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen! Herzliche Grüße Die Direktion The Charles Hotel

Carolin Eckmüller
Regional Recruiting Manager, Germany

  • 08.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Solange man mit dem Strom schwimmt ist alles gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte helfen solange man Ihnen den Rücken freihält jedoch ist man ganz schnell unten durch sollte man mal moralisch Verwerfliches nicht unterstützen

Kollegenzusammenhalt

Kaum sagt man seine eigene Meinung ist man die Außenseiterin

Interessante Aufgaben

Je höher im Management desto besser jedoch auch mehr Verantwortung. Normal

Kommunikation

Mir wurden Charles Points versprochen für gute Leistungen und gutes Marketing jedoch nichts erhalten

Gleichberechtigung

Könnte verbessert werden

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle sondern Verhalten gegenüber Management. Man wird nur Unterstützung erfahren wenn man die gleichen Ansichten teilt

Karriere / Weiterbildung

Irgendwann geht es nicht weiter

Gehalt / Sozialleistungen

In der freien Marktwirtschaft verdient man wesentlich mehr für weniger Stundenleistung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mangelhaft

Work-Life-Balance

Es macht kein Spaß immer für das Hotel und den Namen einzustehen und sein Privatleben hinten anzustellen wenn nichts gewürdigt wird

Image

War mal besser. Es gibt seit langem auch andere gute Hotels die mithalten können und auch besser performen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Rocco Forte & Family (Munich) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes Teammitglied, herzlichen Dank für die Bewertung des The Charles Hotels als Arbeitgeber. Leider mussten wir lesen, dass Sie in Ihrer derzeitigen Position nicht mit der Atmosphäre und dem Vorgesetztenverhalten zufrieden sind. Wir danken Ihnen hierbei nochmal besonders für die konstruktiven Erläuterungen in Ihrer Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie zum Beispiel das Gefühl haben, dass Sie Ihre eigene Meinung nicht äußern können. Das ist nicht unsere Absicht, im Gegenteil, wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem jeder sich zu aktuellen Themenstellungen äußern kann ohne negative Konsequenzen fürchten zu müssen. Sollte das gegenüber Ihrem Vorgesetzten nicht möglich sein, bitten wir Sie direkt auf die Direktion oder die Personalabteilung zuzukommen. Unsere Unternehmensphilosophie "Family Flair" bedeutet, dass jeder, wie in einer echten Familie seine Meinung äußern kann und darüber offen diskutiert wird. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie das offene Gespräch mit uns suchen würden. Nochmals vielen Dank für die Bewertung und auf eine gute bzw. bessere weitere Zusammenarbeit! Herzliche Grüße Die Direktion The Charles Hotel

Carolin Eckmüller
Regional Recruiting Manager, Germany