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Rocco Forte The Charles Hotelals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Rocco Forte The Charles Hotel Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,39
Vorgesetztenverhalten
2,85
Kollegenzusammenhalt
3,39
Interessante Aufgaben
3,57
Kommunikation
2,98
Arbeitsbedingungen
3,44
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,81
Work-Life-Balance
2,66

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,38
Umgang mit älteren Kollegen
3,53
Karriere / Weiterbildung
3,19
Gehalt / Sozialleistungen
2,61
Image
3,46
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 42 Bewertern Homeoffice bei 2 von 42 Bewertern Kantine bei 34 von 42 Bewertern Essenszulagen bei 15 von 42 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 21 von 42 Bewertern Barrierefreiheit bei 10 von 42 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 14 von 42 Bewertern Betriebsarzt bei 14 von 42 Bewertern Coaching bei 17 von 42 Bewertern Parkplatz bei 3 von 42 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 30 von 42 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 30 von 42 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 42 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 13 von 42 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 42 Bewertern Mitarbeiterevents bei 29 von 42 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 42 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 42 Bewertern
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Bewertungen

  • 11.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gibt es, aber kein Verhalten! Sobald jemand oben ist, macht man die anderen klein!

Kollegenzusammenhalt

Man versteht sich, aber man hilft sich nicht gegenseitig bei der Karriere! Jeder will selbst nach oben!

Kommunikation

Untereinander wird geredet, könnt zumindest vor!

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung nur mit Connections!

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Hier könnte das Hitel Vorreiter sein! Aber man sieht sich als Opfer!

Work-Life-Balance

Auch wenn es Hotellerie ist, aber das Gehalt kann nicht ein Life zahlen! Auch wenn es andere hier so sehen wollen/müssen

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte kein Vopy and Paste mehr! Sowohl bei der Philosophie als auch bei den Bewertungen ! Dadurch macht sich dass Hitel schlechter als es ohnehin schon ist!

Contra

Alles kopiert!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Rocco Forte & Family (Munich) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Rocco Forte The Charles Hotel? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 03.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schade, wie hier das Unternehmen auf Kritik reagiert! Wie ein kleines Kind und sehr nachtragend! Dachte, dass diese Philosophie nur intern so gelebt wird!

Vorgesetztenverhalten

Sehr traurig wie man hier auf einige Bewertungen reagiert, dies wird aber auch auf so eine Weise im Alltag im Hotel so gelebt! Wie im Kindergarten wird reagiert.

Kollegenzusammenhalt

Von oben bekommt man viel Druck und von den KollegenInnen sehr viele Ellenbogen, da jeder nach oben will und Druck auf andere ausüben

Interessante Aufgaben

Hotellerie ist von Natur aus interessant

Kommunikation

Wer etwas kritisiert hat verloren, da Kritik nicht gern gesehen ist! Meistens ist sie aber berechtigt und konstruktiv

Gleichberechtigung

Ist gut

Umgang mit älteren Kollegen

Keine ältere än KollegeInnen im Betrieb

Gehalt / Sozialleistungen

Wer kritisiert und seine Ideen einbringen will, ist nicht sehr angesehen! Hotel hält sich für unfehlbar!

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, wenig Freizeit, aber dadurch auch einige Vorteile: man hat keine Zeit krank zu werden, man kann den hart verdienten Lohn, welcher sehr niedrig ist, nicht ausgeben, man hat im Privatleben keine Probleme, das es so ein Leben nicht gibt!

Image

Gut für den Lebenslauf

Verbesserungsvorschläge

  • Kritik annehmen und sich stellen, aus Fehlern lernen. Nicht immer die anderen schlecht dastehen lassen. Diese Reaktionen haben gezeigt, dass es Zeit wird, den Betrieb zu wechseln!

Contra

Genauso zu reagieren, wie hier einige reagieren! Alles schlecht reden und sich selber gut reden und als Beste sehen! Dies ist nicht so!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Rocco Forte & Family (Munich) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Am meisten macht es Spaß, webe sie Bussy ist :)

Kollegenzusammenhalt

Wie in einer Familie

Kommunikation

Immer einen Herausfoderung in Hotels

Work-Life-Balance

Immer schwierig in der Hotellerie

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rocco Forte & Family (Munich) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes Teammitglied, herzlichen Dank für die tolle Bewertung des The Charles Hotels als Arbeitgeber. Wir haben uns sehr gefreut zu lesen, dass Sie auch in stressigen Zeiten Freude an der Arbeit bei uns haben und unsere Unternehmensphilosophie "Family Flair" unter den Kollegen umgesetzt wird. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und auf regelmäßiges konstruktives Feedback. Herzliche Grüße Die Direktion The Charles Hotel

Carolin Eckmüller
Regional Recruiting Manager, Germany

  • 11.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

ich komme immer noch gern zur Arbeit und verstehe nicht, wie jemand dieses wunderbare Hotel mit derart negativen Kommentaren ganz bewusst in ein schlechtes Licht rücken will.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden und generell habe ich das Gefühl, dass im Charles jeder Abteilungsleiter "nahbar" und ansprechbar ist.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen haben mich bisher immer unterstützt und waren bei Fragen beratend da. Fragt man nach Hilfe, antwortet wirklich ausnahmslos jeder mit "klar, gerne". Ich habe es nie erlebt, dass jemand die "Ellenbogen ausfährt", wie in anderen Bewertungen beschrieben wird.

Interessante Aufgaben

ich wurde soeben befördert und konnte einen interessanten Aufgabenbereich übernehmen.

Kommunikation

Es gibt mehrmahls pro Jahr Kommunikations-Meetings, Aushänge im Hotel, ein "News-Ticker" der das Tagesgeschäft abbildet, ... Ich frage mich, was die Leute noch erwarten? Man muss einfach mit offenen Augen & Ohren durch das Hotel gehen und findet alle Infos, die man braucht. Im Personalbüro oder in der Direktion ist die Tür stets offen und meine Fragen wurden bisher alle beantwortet.

Karriere / Weiterbildung

Es werden einige Trainings angeboten

Work-Life-Balance

Es sollte einem bewusst sein, dass man in der Hotellerie im Früh-, Spät- und Nachtdienst arbeiten muss und dass unser Tagesgeschäft nunmal von den Gästen abhängt. Ich arbeite gern in der Gastro und würde beispielsweise niemals an die Rezeption einer Anwaltskanzlei wechseln wollen...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rocco Forte & Family (Munich) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes Teammitglied, herzlichen Dank für diese tolle und aufrichtige Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass unsere Abteilungsleiter und Ihre Kollegen immer Unterstützung anbieten und Sie nicht das Gefühl haben, dass die Ellenbogen ausgefahren werden. Herzlichen Dank nochmal für diese positiven Kommentare. Uns ist bewusst, dass es immer auch Kritikpunkte am Arbeitgeber gibt, daher scheuen Sie sich nicht, uns immer mitzuteilen, wenn Sie mit etwas unzufrieden sind. Egal ob das im Rahmen der jährlichen Teambefragung oder während Gesprächen mit Ihrem Vorgesetzten bzw. der Personalabteilung geschieht. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen! Herzliche Grüße Die Direktion The Charles Hotel

Carolin Eckmüller
Regional Recruiting Manager, Germany

  • 08.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Solange man mit dem Strom schwimmt ist alles gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte helfen solange man Ihnen den Rücken freihält jedoch ist man ganz schnell unten durch sollte man mal moralisch Verwerfliches nicht unterstützen

Kollegenzusammenhalt

Kaum sagt man seine eigene Meinung ist man die Außenseiterin

Interessante Aufgaben

Je höher im Management desto besser jedoch auch mehr Verantwortung. Normal

Kommunikation

Mir wurden Charles Points versprochen für gute Leistungen und gutes Marketing jedoch nichts erhalten

Gleichberechtigung

Könnte verbessert werden

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle sondern Verhalten gegenüber Management. Man wird nur Unterstützung erfahren wenn man die gleichen Ansichten teilt

Karriere / Weiterbildung

Irgendwann geht es nicht weiter

Gehalt / Sozialleistungen

In der freien Marktwirtschaft verdient man wesentlich mehr für weniger Stundenleistung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mangelhaft

Work-Life-Balance

Es macht kein Spaß immer für das Hotel und den Namen einzustehen und sein Privatleben hinten anzustellen wenn nichts gewürdigt wird

Image

War mal besser. Es gibt seit langem auch andere gute Hotels die mithalten können und auch besser performen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Rocco Forte & Family (Munich) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes Teammitglied, herzlichen Dank für die Bewertung des The Charles Hotels als Arbeitgeber. Leider mussten wir lesen, dass Sie in Ihrer derzeitigen Position nicht mit der Atmosphäre und dem Vorgesetztenverhalten zufrieden sind. Wir danken Ihnen hierbei nochmal besonders für die konstruktiven Erläuterungen in Ihrer Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie zum Beispiel das Gefühl haben, dass Sie Ihre eigene Meinung nicht äußern können. Das ist nicht unsere Absicht, im Gegenteil, wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem jeder sich zu aktuellen Themenstellungen äußern kann ohne negative Konsequenzen fürchten zu müssen. Sollte das gegenüber Ihrem Vorgesetzten nicht möglich sein, bitten wir Sie direkt auf die Direktion oder die Personalabteilung zuzukommen. Unsere Unternehmensphilosophie "Family Flair" bedeutet, dass jeder, wie in einer echten Familie seine Meinung äußern kann und darüber offen diskutiert wird. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie das offene Gespräch mit uns suchen würden. Nochmals vielen Dank für die Bewertung und auf eine gute bzw. bessere weitere Zusammenarbeit! Herzliche Grüße Die Direktion The Charles Hotel

Carolin Eckmüller
Regional Recruiting Manager, Germany

  • 22.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

rediscovered daily the love of the profession

Vorgesetztenverhalten

could learn a lot from my department manager and take with me for my future career

Kollegenzusammenhalt

never experienced such a good cohesion

Interessante Aufgaben

often there were tasks that did not belong to the daily business & it was always a pleasure to do it

Kommunikation

much importance was placed on communication in general

Work-Life-Balance

it was important to give the employee enough leisure time

Verbesserungsvorschläge

  • the salary must be better adapted to the working time. (but that is generally for the hospitality)

Pro

*here you can feel and see the love to detail in every department
*the cohesion in the team is great
*you can educate yourself well and have chances to climb

Contra

*balance between money and performance

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rocco Forte & Family (Munich) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 21.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

No good

1,00

Arbeitsatmosphäre

Not here.

Vorgesetztenverhalten

Angry boss always

Kollegenzusammenhalt

No team, boss says what to do

Interessante Aufgaben

Every day same work, boring not paid good

Kommunikation

Don't speak much, just trouble

Gleichberechtigung

No no no

Umgang mit älteren Kollegen

Trouble if not fast work

Karriere / Weiterbildung

Not possible

Gehalt / Sozialleistungen

Not possible

Arbeitsbedingungen

Complicated

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Don't know

Work-Life-Balance

Much work less life balance

Image

I don't know

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Rocco Forte & Family (Munich) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bitte nicht übel nehmen aber ich habe mich nicht wohlgefühlt. Unternehmen kümmert es nicht

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte steht gut da und heimst das Lob ein. Die Mitarbeiter bekommen Die Kritik gerne serviert.

Kollegenzusammenhalt

Nicht gut

Interessante Aufgaben

Nicht hier

Kommunikation

Stille Post Prinzip. Hab ich nie gesagt, nie behauptet...

Gleichberechtigung

Jeder darf gerne viel arbeiten für wenig Geld

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum älteres Personal da, also besser einen anderen Lebensplan schmieden

Karriere / Weiterbildung

Keine Entwicklungschancen

Gehalt / Sozialleistungen

Leben am Limit, eher am Existenzminimum

Arbeitsbedingungen

Keine Wohlfühlatmosphäre

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wo Geld regiert werden Wege gefunden dem entgegenzutreten

Work-Life-Balance

Starke Tendenz in eine Richtung. Überstunden sind Ehrenstunden

Image

Gute Reputation aber keine 5 Sterne wert

Verbesserungsvorschläge

  • Egal. Werde mich nach was neuem besseren umschauen und auch finden

Pro

Lage des Hotels

Contra

Sehr viel

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Rocco Forte & Family (Munich) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

The team is young and energetic and the atmosphere is friendly while very professional

Vorgesetztenverhalten

Open and honest feedback is give and take

Kollegenzusammenhalt

Great team spirit

Interessante Aufgaben

A lot to do in such a competitive market

Kommunikation

Can always be better, but every opinion is well heard

Gleichberechtigung

Fair

Karriere / Weiterbildung

As a newcomer to the team I believe the future will bring many opportunities as the company continues to expand with many new projects.

Gehalt / Sozialleistungen

Is never good enough:)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Here more to do toward the environment

Work-Life-Balance

I trust the balance comes with time and more experience in the workplace

Verbesserungsvorschläge

  • More efforts towards the environment

Pro

Opportunity to grow within the hotel and company
Intern benefits such as special room rate and discounts
Various development trainings
Managers activities outside the hotel

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rocco Forte & Family (Munich) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 18.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, lockerer Umgang. Aber viel Ärger von oben für Kleinigkeiten. Mehr negative Kritik und fast kein Lob.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist immer freundlich und respektvoll zu mir

Kollegenzusammenhalt

Soll nach aßen immer so scheinen aber eigentlich jeder gegen jeden wenn es darauf ankommt

Interessante Aufgaben

Wird einem immer versprochen aber am Ende interessiert sich niemand dafür mehr schein als sein.

Kommunikation

Darauf wird viel wert gelegt aber muss man verbessern, es läuft noch nicht so. für Feedback muss man immer fragen.

Gleichberechtigung

Darf wird Wert gelegt und Rassismus ist ein fremdwort. WEITER SO!! Aber im Team gibt es immer Lieblinge.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eigentlich garkeinen richtig alten Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

es werden viel Schulungen und trainings angeboten. es gibt eine interne Trainingsstruktur mit viele Möglichkeiten. man kann auch in andere RF Häuser wechseln.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine gute Bezahlung. Aber 13. Gehalt wenn man 1 Jahr dort arbeitet. Deswegen 2 Sterne Ohne trinkgeld nicht machbar in München.

Arbeitsbedingungen

Kantine könnte besser sein aber es ist alles vorhanden, Uniform bekommt man auch vom Hotel in den meisten bereichen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet aber immer noch ein 5 Sterne hotel also nicht so umweltfreundlich

Work-Life-Balance

Was ist das, kenne ich nicht

Image

Prestige trächtiger name Rocco Forte Hotels mit dem man immer weiterkommt. Image aber nur Hülle.

Verbesserungsvorschläge

  • Versprechen einhalten, Überstunden auch erfassen in allen breichen, Zeiterfassung auch nicht am ende aufrunden sondern auch so lassen, besseren Lohn zahlen, auf den einzelnen MA achten

Pro

Es wird sehr viel training gegeben und es sind viele junge Leute angestellt, es gibt eine sehr gute Mitarbeiterrate für andere Hotels.

Contra

schlechtes Gehalt, es wird nicht auf den einzelnen geguckt, nicht alle dürfen ihre Überstunden aufschreiben, erfasste Arbeitszeit wird am Ende vom Manager gerundet

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rocco Forte & Family (Munich) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige