168 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
168 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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168 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist eins der besten Hotels münchens aber eine stressiger Arbeitsplatz bei den es oft Überstunden gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rocco Forte The Charles Hotel in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen
Image
5 Sterne hotel
Work-Life-Balance
Unterschiedliche Schichten oft überstunfen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt manchmal möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gute Rabatte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine ahnung
Vorgesetztenverhalten
Tagesform abhängig
Arbeitsbedingungen
Humm
Kommunikation
Wird nicht viel weitergegeben
Gleichberechtigung
Lange das selbe
Interessante Aufgaben
Oft selbe
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Ich hätte mehr erwartet
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachkraft bei Rocco Forte The Charles Hotel in München gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Aufgabenbereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur und Aufbau der Ausbildung.
Arbeitszeiten
Wenig Wertschätzung für erbrachtes oder mehr Arbeit.
Es wird viel von einem erwartet, dass wäre auch kein Problem (Mehr als verständlich in einem solchen Hotel) wenn man dann wenigstens gut und richtig Ausgebildet werden würde.
Verbesserungsvorschläge
Azubis nicht als günstige Arbeitskraft zu sehen, es macht nicht den Eindruck als wolle man wirklich gut Ausbilden.
Arbeitsatmosphäre
Resultiert aus dem Punkt Respekt und Spaßfaktor.
Arbeitszeiten
Es ist nunmal Hotellerie, allerdings:
Man erhält den Schicht Plan meist 3 Tage vor der nächsten Woche. Kaum vereinbar mit der Planung des Lebens abseits der Arbeit. Überstunden werden eher erwartet als geschätzt. In manchen Abteilungen wechselt die Arbeitszeit innerhalb einer Woche zwischen Früh und Spät. Wie oben schon erwähnt gibt es Abteilungen in welchen man gar keine Pause hatte.
Ausbildungsvergütung
Top
Die Ausbilder
Es gibt keine. Das Berichtsheft wird von der Personalabteilung unterschrieben/ kontrolliert. Es fehlt ein fester Ansprechpartner an welchen man sich wenden kann. Es wirkt teils sehr unstrukturiert.
Spaßfaktor
Die Aufgaben, Abteilungen sind super Spannend.
Meist bzw. eigentlich fast immer fehlt den Vorgesetzten in den Abteilungen die Zeit den Azubis Dinge richtig zu erklären oder bei zu bringen. Häufig wird man ins kalte Wasser geworfen. Das nimmt einem den Spaß. Oft fühlt man sich nur wie eine günstige Arbeitskraft. In manch einer Abteilung hat man nichtmal Zeit um Pause zu machen.
Man merkt das Arbeitskräfte fehlen, darunter leiden die Azubis und der Fortschritt Ihrer Ausbildung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Abteilung unterschiedlich, an sich spannend und abwechslungsreich.
Variation
Dadurch das man fast jede Abteilung durchläuft auf jeden Fall abwechslungsreich.
Respekt
Unter den direkten Mitarbeitern und Auszubildenden ja, von oben herab nimmt der Respekt nach unten ab.
Karrierechancen
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Endlich weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Rocco Forte The Charles Hotel in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die tollen Kollegen verlassen nach und nach alle Abteilungen
Gehalt/Benefits
Kein ÖPVN Zuschuss oder Wellpass etc…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Glasflaschen auf dem Zimmer zurück zu Plastikflaschen sagt schon alles.
Kollegenzusammenhalt
Anders hält man das nicht aus
Kommunikation
Unfassbar unstrukturiert, Anweisungen werden im Stundentakt geändert
Interessante Aufgaben
Das hätte jeder Hauptschulabsolvent gekonnt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Rocco Forte The Charles Hotel in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr steif und angespannt. Viel Druck.
Image
Selten positive Gespräche unter den Kollwgen in Bezug auf Arbeit.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Unbezahlte Überstunden. Mehrarbeit ist ein muss und selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Weierbildungen oder Aufstiegschancen werden nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Geringes Gehalt für der hohen Arbeitsaufkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrungen. Die wenigsten bleiben lange im Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Unterstützung, viel Druck.
Arbeitsbedingungen
Sehr lange und stressige Arbeitstage.
Kommunikation
Nur das nötigste.
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen haben ein geringeren Status wie weibliche Kolleginnen, trotz gleiche oder bessere Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Nich mehr wie in andere Hotels.
Kollegenzusammenhalt
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Gerade im Wandel, die Frage: "Wohin?"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rocco Forte The Charles Hotel in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bemühung, Raum für kolligialen Zusammenhalt und kennenlernen zu schaffen.
Die sehr gute Leitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das durcheinander innerhalb von Abteilungen und die falsche/nicht funktionierende Kommunikation...
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation wieder verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Standards
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Rocco Forte The Charles Hotel in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Charles Hotel hat zweifellos hohe Standards, und es ist beeindruckend, in einem so renommierten Hotel zu arbeiten. Leider setzt der Arbeitgeber verschiedenste Methoden ein, um sicherzustellen, dass diese Standards eingehalten werden, was den Arbeitsalltag oft sehr anstrengend macht. Die Führungskräfte waren leider recht weit von den Mitarbeitern entfernt, was zu einer gewissen Entfremdung führte.
Image
Das Charles Hotel hat auf den ersten Blick ein hervorragendes Image, sowohl für Gäste als auch auf meinem Lebenslauf. Leider zeigt sich schnell, dass Image nicht alles ist.
Kommunikation
Es ist schade, dass der Arbeitgeber bei einigen wichtigen Punkten, wie der Unterstützung der Mitarbeiter und einer besseren Kommunikation, Schwächen zeigt.
Gehalt/Benefits
Ein weiterer Kritikpunkt ist die fehlende Unterstützung für den Arbeitsweg. Trotz der zentralen Lage in München gab es keinen Zuschuss zum Zugabonnement, und die Mitarbeiter mussten die Kosten für die Anreise selbst tragen. Das macht den Job weniger attraktiv, insbesondere für diejenigen, die auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen sind.
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Ich bin sehr glücklich in dem Unternehmen und kann mir definitiv vorstellen, hier lauf längere Dauer zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rocco Forte The Charles Hotel in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team, die Team-Building und Weiterbildungs- Maßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ebenfalls keine Punkte, die ich schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Punkte, die mir einfallen würden, die der AG besser machen könnte
Arbeitsatmosphäre
Man wird sehr schnell, sehr gut aufgenommen. Man fühlt sich direkt willkommen und als Teil des Teams
Work-Life-Balance
Man wird immer zum geplanten Dienstende nach Hause geschickt. Sollten Überstunden aufkommen, werden diese notiert und auch abgefeiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsprogramme, wie Schulungen oder auch Shadow Shifts bei Managerpositionen
Kollegenzusammenhalt
Jeder springt für jeden ein und stärkt deren Rücken
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und dennoch auf Augenhöhe
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert in den meisten Fällen sehr gut. Sollte es Probleme geben, kann man diese ansprechen und die werden sofort behandelt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Hotel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Rocco Forte The Charles Hotel in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konstruktiv
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Fair
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modern, Familiär & Kollegial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rocco Forte The Charles Hotel in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Unterstützung zwischen die Abteilungen.
Die Möglichkeit in anderem Hotel der Company für 35€ zu übernachten und das leckere Essen in dem Mitarbeiter Restaurant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich zu sagen, momentan habe ich wirklich nicht etwas schlecht gesehen oder gefunden. Es gibt manchmal stressige Momenten, auch routinarisch und auch sehr viele coole Momenten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesseungspotenziall gibt es immer.
Ich vermisse ein Umwelt Programm für Mitarbeitern, wo manchen nicht unbedingt mit Auto zur Arbeit fahren müssen.
Arbeitsatmosphäre
Junges, internationales und multikulturelles Team, das geilstes des Hotellerie
Image
Renovierte Zimmern und neues Restaurant Konzept
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeit, Stunden kontrolliert über ein persönlich und digitales Programm.
Karriere/Weiterbildung
Super Möglichkeit für die Weiterbildung, jeder Monat gibt es ein Kalender mit verschiedenen Trainings in Präsenz oder digital Form und für verschiedene Ebene.
Gehalt/Benefits
Man kann immer mehr Geld haben, klar, sonntags und Feiertage Zuschlag sehr gut, Trinkgeld Mega
Kollegenzusammenhalt
Viel Unterstützung zwischen die Abteilungen, das ist Mega
Vorgesetztenverhalten
Junges, dynamisch und näheres HOD Team
Arbeitsbedingungen
Renoviertes Mitarbeiter Restaurant, neue Ausstattung für Büros.
Kommunikation
Die Kommunikation kann immer überall besser sein aber hier es funktioniert sehr gut
Interessante Aufgaben
In der Hotellerie kannst du dich nicht langweiligen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Stressiges Arbeitsklima und unsympathische Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rocco Forte The Charles Hotel in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich bemüht, aber leider wird es nicht gut umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht und es macht keinen Spaß dort zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte zeigen wenig Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiter, dies sollte geändert werden
Arbeitsatmosphäre
Alle
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdiges Personal in Führungspositionen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 168 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rocco Forte The Charles Hotel durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Rocco Forte The Charles Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 168 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 168 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rocco Forte The Charles Hotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.