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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 168 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bemühung, Raum für kolligialen Zusammenhalt und kennenlernen zu schaffen.
Die sehr gute Leitung.
Vergütung, Aufgabenbereiche.
Die Kommunikation und Unterstützung zwischen die Abteilungen.
Die Möglichkeit in anderem Hotel der Company für 35€ zu übernachten und das leckere Essen in dem Mitarbeiter Restaurant.
Der Zusammenhalt im Team, die Team-Building und Weiterbildungs- Maßnahmen
Die Zeit zu haben, auf den verschiedenen Bewerbungsportalen sehr gute (aber nicht der Realität entsprechend) Bewertungen zu schreiben (lassen). Die Geduld und Zeit muss man erst haben! Top!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Struktur und Aufbau der Ausbildung.
Arbeitszeiten
Wenig Wertschätzung für erbrachtes oder mehr Arbeit.
Es wird viel von einem erwartet, dass wäre auch kein Problem (Mehr als verständlich in einem solchen Hotel) wenn man dann wenigstens gut und richtig Ausgebildet werden würde.
Das durcheinander innerhalb von Abteilungen und die falsche/nicht funktionierende Kommunikation...
Ehrlich zu sagen, momentan habe ich wirklich nicht etwas schlecht gesehen oder gefunden. Es gibt manchmal stressige Momenten, auch routinarisch und auch sehr viele coole Momenten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht und es macht keinen Spaß dort zu arbeiten
Ich finde es echt frech, dass viele Bewertungen hier gefälscht werden. Kenne niemanden der so glücklich wäre bei seiner Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Azubis nicht als günstige Arbeitskraft zu sehen, es macht nicht den Eindruck als wolle man wirklich gut Ausbilden.
Die Führungskräfte zeigen wenig Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiter, dies sollte geändert werden
Es gibt keine Punkte, die mir einfallen würden, die der AG besser machen könnte
Kommunikation wieder verbessern!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Rocco Forte The Charles Hotel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).
Anders hält man das nicht aus
Viel Unterstützung zwischen die Abteilungen, das ist Mega
Jeder springt für jeden ein und stärkt deren Rücken
Wenn andere Hilfe brauchen sind die Kollegen da. Auch die Büros unterstützen im housekeeping oder F&B das ist klasse und kannte ich so nicht.
Kollegen in der eigenen Abteilung nett die anderen Abteilungen sieht man selten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rocco Forte The Charles Hotel ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Kein ÖPVN Zuschuss oder Wellpass etc…
Geringes Gehalt für der hohen Arbeitsaufkommen.
Ein weiterer Kritikpunkt ist die fehlende Unterstützung für den Arbeitsweg. Trotz der zentralen Lage in München gab es keinen Zuschuss zum Zugabonnement, und die Mitarbeiter mussten die Kosten für die Anreise selbst tragen. Das macht den Job weniger attraktiv, insbesondere für diejenigen, die auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen sind.
Alles Mitbewerber heben die Gehälter an, nur hier denkt man immer noch, dass dies nötig sei. Man zahle ja mit dem Namen!
Ohne Zuschuss der Eltern oder Zweitjobs wird es sehr eng am Ende des Monats, bzw. fast unmöglich hier in München
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).
Es gibt manchmal möglichkeiten
Weierbildungen oder Aufstiegschancen werden nicht angeboten.
Super Möglichkeit für die Weiterbildung, jeder Monat gibt es ein Kalender mit verschiedenen Trainings in Präsenz oder digital Form und für verschiedene Ebene.
Es gibt viele Weiterbildungsprogramme, wie Schulungen oder auch Shadow Shifts bei Managerpositionen
Ich wurde innerhalb von 4,5 Jahren zwei mal befördert. Im The Charles Hotel kann man Karriere machen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rocco Forte The Charles Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Rocco Forte The Charles Hotel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rocco Forte The Charles Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 147 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rocco Forte The Charles Hotel als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Rocco Forte The Charles Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rocco Forte The Charles Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung