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Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rocco Forte The Charles Hotel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 153 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rocco Forte The Charles Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rocco Forte The Charles Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kollegen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedliche Schichten oft überstunfen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tagesform abhängig

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird nicht viel weitergegeben

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die tollen Kollegen verlassen nach und nach alle Abteilungen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anders hält man das nicht aus

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