Das schönste Hotel und wenn erst die Staatsoper wieder auf ist...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe Hoffnung und Vertrauen in unseren neuen Direktor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird leider immer mehr zentralisiert, läuft über München bzw. London. Man merkt die Firma wächst. Es werden zuweilen aber auch Entscheidungen getroffen, die keinen Sinn machen, sich nicht erschließen, Kreativität und Motivation behindern.
Verbesserungsvorschläge
Nicht das gesammte Management geht immer mit gutem Beispiel voran.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne im Hotel de Rome. Die Zeiten in der Hotellerie werden nicht einfacher und ja, es gibt einige herausfordernde Bereiche. Doch unser neuer Direktor bringt viel positive Energie und die richtige Einstellung mit.
Image
3-4 Sterne. Es ist unterschiedlich. F&B teilweise auf und ab, Rooms ziemlich gut manchmal auch richtig toll u.a. auch durch viele Stammgäste.
Work-Life-Balance
Klar auch ich hätte öfters gerne mal das Wochenende frei. In meiner Abteilung gibt es nur selten Überstunden, alle Zeiten werden korrekt notiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zu Beginn einiges woran man teilnehmen kann. Toll, dass sich Azubis zB. bewerben können um 1 Woche in einem der deutschen Schwesterhotels ein Crosstraining zu machen. Wenn man länger dabei ist sieht es nicht so interessant aus. Allerdings hat unser "Center" also London viel neues geplant. Mal sehen wie es mit der Umsetzung klappt.
Gehalt/Benefits
Man richtet sich zwar nach Tarif und jährlichen 3% mehr aber in ganz Berlin verdient man zu wenig. Berlin ist einfach nicht mehr so günstig. Aus diesem Grund wollen vielleicht auch viele nicht mehr im Hotel arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Art grüne Gruppe wurde zwar gegründet aber da lässt sich noch einiges tun.
Kollegenzusammenhalt
Sich gegenseitig zu helfen ist normal. Der Umgangston sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum 10jährigen gab es ein tolles Fest. Ältere Kollegen haben keine Sonderprivilegien, jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bis zum Direktor sind die Türen offen. Es gibt 1x jährlich auch eine Mitarbeiterumfrage, welche nach London zu Sir Rocco geht.
Arbeitsbedingungen
Gerade wurden viele Mitarbeiterbereiche frisch gestrichen, neue Kaffeemaschine, Kantine bekommt neue Salat/Suppentheke. Uniformen sind gut bis sehr gut in Schuss.
Kommunikation
Es gibt zu den täglichen Übergaben in der Abteilung auch nach jedem GM-Morgenmeeting Aushänge für alle zu lesen. Hier wird von Investitionen berichtet, Zusammenhänge erläutert, Kollegen für besondere Taten gewürdigt etc..
Gleichberechtigung
Absolut. 4 Tage Woche, Elternzeit, Hamburger Modell... alles dabei
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten in unserer Abteilung mit vielen langjährigen Kollegen relativ selbständig.