47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fehlende Transparenz, schwierige Führungskultur und belastende Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als teilweise sehr belastend empfunden. Es gab aus meiner Sicht schwierige Situationen im Umgang miteinander, bei denen ich mir einen konsequenteren Umgang mit Konflikten und einen stärkeren Schutz der Mitarbeitenden gewünscht hätte. Auch bei sensiblen Themen wie unangemessenem Verhalten innerhalb des Teams entstand teilweise der Eindruck, dass nicht ausreichend transparent oder konsequent gehandelt wurde.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung, lange Arbeitszeiten und wenig Rücksicht auf persönliche Grenzen haben den Arbeitsalltag geprägt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich als sehr begrenzt wahrgenommen. Es gab aus meiner Sicht wenig konkrete Entwicklungsmöglichkeiten oder strukturierte Förderung. Stattdessen wurde häufig das Leitbild „Rocco Forte Family“ betont, das nach außen einen starken Zusammenhalt vermittelt, sich im Arbeitsalltag jedoch nicht immer in gleicher Weise widerspiegelte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war teilweise sehr gut und die gegenseitige Unterstützung im Alltag wichtig. Gleichzeitig hat der Umgang des Unternehmens mit Konflikten und Mitarbeitenden die Teamatmosphäre belastet.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich teilweise als problematisch empfunden. Es fehlte aus meiner Sicht an Empathie, Transparenz und einem konsequenten Umgang mit Konflikten innerhalb des Teams.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen standen für mich nicht im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und Verantwortung. Die Vergütung empfand ich als niedrig und die Anforderungen als sehr hoch.
Kommunikation
Informationen wurden nicht immer klar weitergegeben und bei wichtigen Themen fehlte aus meiner Sicht häufig eine offene und nachvollziehbare Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung hätte aus meiner Sicht deutlich besser an die geleistete Arbeit angepasst werden müssen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben waren abwechslungsreich und boten die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen und praktische Erfahrungen zu sammeln. Gleichzeitig waren die Anforderungen teilweise sehr hoch.
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Eine Direktion ohne Respekt vor Mitarbeitenden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direktion, ungerechte Behandlung, mangelndes Training, keine Empathie
Verbesserungsvorschläge
Anfangen Mitarbeiter als Menschen zu betrachten und nicht nur als Arbeiter.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams wird mehr oder weniger zusammengehalten. Die Direktion und einzelne treue Ergebene fallen dagegen durch einen respektlosen Umgang auf, der zu kontinuierlichen Kundigungen und Personalwechseln fuhrt.
Work-Life-Balance
Wie gesagt, auch an freien Tagen gibt es eine Vielzahl an Anrufen.
Kollegenzusammenhalt
Man tut was man kann, um sich das Leben dort ertraglicher zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie etwas derartiges erlebt.
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation vorhanden. Der Direktor redet kaum mit den Mitarbeitern und wenn dann nur negative Kritik. Die Stellvertreterin kennt leider keine Grenzen und respektiert weder freie Tage noch Urlaubstage.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt. Normal in der Hotellerie.
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Ein schönes Hotel mit kleinen Macken, die man ertragen kann :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... die entspannte Arbeitsatmosphäre und der Ton untereinander. Man merkt den Zusammenhalt deutlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wellness Management könnte besser funktionieren. Der Spa Bereich allgemein sollte gegenüber anderen Bereichen einen besseren Stellenwert erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Wellness Management sollte den Mitarbeitern eine verbesserte Führungsqualität anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Atmosphere durch den Spamanager bestimmt und konnte etwas launenabhängig sein. Das Team war fair.
Image
Der Gast ist König und kein Wusch ist unerfüllbar, so die Prämisse des Hotels. Dementsprechend hat das Hotel ein hervorragendes Image im In- und Ausland.
Work-Life-Balance
Man hat genügend Freizeit, Urlaub ist großzügig und es gibt keine kurzen Wechsel. Ruheräume sind vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter macht eine 4 tägige Schulung mit zum Kennenlernen des Betriebes. Es erfolgt eine sehr gute Unterstützung bei Neueinstellungen.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt entsprach meinem Arbeitsaufwand, ich war zufrieden damit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Abfall wird umweltfreundlich getrennt entsorgt. Das Haus ist absolut sauber. Für Mitarbeitende haben Freizeit, Familie und Freunde einen hohen Stellenwert. Man darf seine Meinung äußern und die Kollegen akzeptieren Dich so, wie Du bist.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit sind fast alle Mitarbeiter, egal ob Notfall oder nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied zwischen alt und jung und erst recht nicht ob der Hautfarbe. Jeder Kollege wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Im Hause herrscht eine fast schon familiäre Atmosphäre, die sehr angenehm ist. Die Geschäftsleitung ist freundlich , sehr nett und zuvorkommend. Sie motiviert ihre Mitarbeiter durch das Delegieren von verantwortungsvollen Aufgaben und zeigt dabei stetige Unterstützung und Hilfsbereitschaft. Das Verhalten des Wellness Managers war allerdings situationsabhängig. Es wurde leider kein optimales Führungsverhalten aufgezeigt.
Arbeitsbedingungen
Das Hotel ist schön, ein historisches Gebäude mit langen Fluren, die etwas gewöhnungsbedürftig sind und einem schönen Wellnessbereich, ein historischer Banktresor mit einer Tresortür fest verschlossener Raum vielleicht mit Schatz. Dieser ist ausgestattet mit gut funktionierender Technik. Es herrscht ein sehr ruhiges und entspanntes Klima, jeder Gästewunsch wird erfüllt.
Kommunikation
Es wurde soweit alles miteinander abgesprochen. Jeder weiß Bescheid und kann sogar Hilfe von Kollegen außerhalb des Dienstes bekommen. Schicht Tausch ist möglich.
Gleichberechtigung
Einschließlich beim CEO herrscht absolute Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Im Wellnessbereich sind es immer wieder ähnliche Herausforderungen, jedoch der Gästekontakt ist international. Ich kann meine Fremdsprachen einsetzen. Das macht wirklich Spaß.
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Top Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre :o))
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, aber dennoch zielgerichtet
Work-Life-Balance
ausbalanciert, auf familiäres wird Rücksicht genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Team ist ein guter Start, nur könnten wir hier mit mehr commitment unterwegs sein
Kollegenzusammenhalt
starker Teamgedanke
Vorgesetztenverhalten
kurze Wege der Kommunikation, Austausch auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Technic nicht immer auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Kurze Wege, ASP sind greifbar und easy zu erreichen
Interessante Aufgaben
Immer wieder mal neue Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vor einigen Monaten neu ins Hotel de Rome gekommen - und habe den Wechsel nicht bereut. Tolles Haus!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hotellerie halt (ist nun mal kein 9-to-5), aber die Vorgesetzten schauen schon darauf, dass man halbwegs pünktlich nach Hause gehen kann.
Arbeitsbedingungen
Historisches Gebäude, deshalb wenig Platz (und auch nichts, was man dagegen tun kann). Passt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rocco Forte Family - Zusammenhalt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Hotel mit starkem Team, welches fokussiert am Gast und Image arbeitet. Offene und faire Behandlung seitens der Vorgesetzten. Transparente Kommunikation auf alle Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Locker, dennoch fokussiert!
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Trainings & Coachings - Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Umweltprojekte - cool!
Kollegenzusammenhalt
Super stark! Zusammenhalt & Unterstützung ist immer da - Rocco Forte Family.
Kommunikation
Offen, transparent.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders in der Luxushotellerie - super spannend!!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Besser als der Ruf der Branche!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super Team, guter Zusammenhalt, der während Corona sogar noch gewachsen ist
Image
Leider ist das Image der Branche sehr schlecht in der Wahrnehmung. In den letzten Jahren hat sich aber einiges getan. Sowohl bei der Bezahlung als auch bei den Arbeitszeiten. Wir sind auf einem guten Weg, das muss halt auch nach außen so transportiert werden.
Work-Life-Balance
Für meine Branche absolut akzeptabel, kann man nicht meckern. Urlaub und Freiwünsche werden fast immer möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt denke ich in keiner anderen Branche so gute Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Sind wir ehrlich: Alles Top - aber in der Branche ist die Gehaltssituation natürlich suboptimal
Kollegenzusammenhalt
top!
Gleichberechtigung
Wir haben wir solche Probleme nicht, Gleiche Position - gleiches Gehalt. Das war schon immer so.
Interessante Aufgaben
Hotellerie ist halt immer was Neues , jeder Tag wartet mit neuen Erlebnissen / Gästen / Situationen. Langweilig wird es nie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Familiär geführte Hotelgruppe auf Spitzenniveau.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die klare Ausrichtung im Zusammenhang mit einer familiären Führung.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre mit flacher Hierarchie.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Aufstiegschancen innerhalb des Hotels oder der Kette.
Kollegenzusammenhalt
Durch gemeinsame Veranstaltungen und engen Austausch zwischen den Abteilungen besteht ein toller Zusammenhalt.
Kommunikation
Tolle Struktur und Informationsweitergabe.
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich und genug Platz zur freien Entfaltung.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Noch besser nach der Pandemie!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolutes Familienunternehmen-flair, sehr kurze Wege, gute Kommunikation und nette Leute
Image
Einziges Forbes 5 Star der Stadt :-)!!!
Work-Life-Balance
Wie das halt so ist... aber ich habe es schon viel schlimmer erlebt. Trotzdem wird hart gearbeitet und der Standard ist sehr hoch
Karriere/Weiterbildung
Eigene Trainingsabteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenes "Green Team", Nachhaltig zertifiziert und CO2 Neutralität für Gäste wird angeboten
Kollegenzusammenhalt
Family-First! Keine Abteilunsgkriege, sondern gutes Miteinander. Sowas hat man selten.
Vorgesetztenverhalten
Tip top!
Arbeitsbedingungen
Tolles Team, reichlich Events für Mitarbeiter
Kommunikation
Top! Regelmässige All-staff Meetings, täglicher Newsletter, HR und Führungskräfte immer gesprächsbereit!
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger. Es wird halt gemacht was so anfällt, bzw. was notwendig ist, um die Nr.1 zu bleiben
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Alles in Allem -> ziemlich ok
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..Zusammenhalt WIR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..diverse Prozesse werden in die Länge gezogen
...Entscheidungen dauern zu lang
Arbeitsatmosphäre
...wie eine Familie
Image
Social Media
Work-Life-Balance
..Gastronomie Hotel halt ♀️
Gehalt/Benefits
...selbst jetzt in KuG Zeiten achtet der AG auf jeden einzelnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
..ein eigenes UmweltTeam für das Unternehmen gegründet
Kollegenzusammenhalt
..einer für Alle und alle für einen
Kommunikation
...transparent & ehrlich
Interessante Aufgaben
...eigene Ideen werden jederzeit berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rocco Forte Hotel De Rome durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Rocco Forte Hotel De Rome als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rocco Forte Hotel De Rome als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.