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Rocco 
Forte 
Hotel 
De 
Rome
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rocco Forte Hotel De Rome die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rocco Forte Hotel De Rome
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rocco Forte Hotel De Rome
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist die Atmosphere durch den Spamanager bestimmt und konnte etwas launenabhängig sein. Das Team war fair.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde soweit alles miteinander abgesprochen. Jeder weiß Bescheid und kann sogar Hilfe von Kollegen außerhalb des Dienstes bekommen. Schicht Tausch ist möglich.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereit sind fast alle Mitarbeiter, egal ob Notfall oder nicht!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat genügend Freizeit, Urlaub ist großzügig und es gibt keine kurzen Wechsel. Ruheräume sind vorhanden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Hause herrscht eine fast schon familiäre Atmosphäre, die sehr angenehm ist. Die Geschäftsleitung ist freundlich , sehr nett und zuvorkommend. Sie motiviert ihre Mitarbeiter durch das Delegieren von verantwortungsvollen Aufgaben und zeigt dabei stetige Unterstützung und Hilfsbereitschaft. Das Verhalten des Wellness Managers war allerdings situationsabhängig. Es wurde leider kein optimales Führungsverhalten aufgezeigt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Wellnessbereich sind es immer wieder ähnliche Herausforderungen, jedoch der Gästekontakt ist international. Ich kann meine Fremdsprachen einsetzen. Das macht wirklich Spaß.

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