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kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen, die bei Rocco Forte The Charles Hotel eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
Vergütung, Aufgabenbereiche.
Struktur und Aufbau der Ausbildung.
Arbeitszeiten
Wenig Wertschätzung für erbrachtes oder mehr Arbeit.
Es wird viel von einem erwartet, dass wäre auch kein Problem (Mehr als verständlich in einem solchen Hotel) wenn man dann wenigstens gut und richtig Ausgebildet werden würde.
Azubis nicht als günstige Arbeitskraft zu sehen, es macht nicht den Eindruck als wolle man wirklich gut Ausbilden.
Resultiert aus dem Punkt Respekt und Spaßfaktor.
Es ist nunmal Hotellerie, allerdings:
Man erhält den Schicht Plan meist 3 Tage vor der nächsten Woche. Kaum vereinbar mit der Planung des Lebens abseits der Arbeit. Überstunden werden eher erwartet als geschätzt. In manchen Abteilungen wechselt die Arbeitszeit innerhalb einer Woche zwischen Früh und Spät. Wie oben schon erwähnt gibt es Abteilungen in welchen man gar keine Pause hatte.
Top
Es gibt keine. Das Berichtsheft wird von der Personalabteilung unterschrieben/ kontrolliert. Es fehlt ein fester Ansprechpartner an welchen man sich wenden kann. Es wirkt teils sehr unstrukturiert.
Die Aufgaben, Abteilungen sind super Spannend.
Meist bzw. eigentlich fast immer fehlt den Vorgesetzten in den Abteilungen die Zeit den Azubis Dinge richtig zu erklären oder bei zu bringen. Häufig wird man ins kalte Wasser geworfen. Das nimmt einem den Spaß. Oft fühlt man sich nur wie eine günstige Arbeitskraft. In manch einer Abteilung hat man nichtmal Zeit um Pause zu machen.
Man merkt das Arbeitskräfte fehlen, darunter leiden die Azubis und der Fortschritt Ihrer Ausbildung.
Je nach Abteilung unterschiedlich, an sich spannend und abwechslungsreich.
Dadurch das man fast jede Abteilung durchläuft auf jeden Fall abwechslungsreich.
Unter den direkten Mitarbeitern und Auszubildenden ja, von oben herab nimmt der Respekt nach unten ab.
Schlechte Kommunikation, herablassende Kommentare, keine Sorgfalt
Ehrlich gesagt, sollte sich die obere Führungsebene sich Gedanken machen, wen sie sich als Chef aussuchen. Nicht jeder ist als Chef geeignet…
In der Berufs Schule sind viele neidisch
Gutes Image
Fair
Geht deutlich mehr
Teamwork wird groß geschrieben
Viel Abwechslung
Manchmal Zuviel
Viel Abwechslung
Gut mit dem Studium vereinbar
Eine gute Adresse
Wird besser aber noch Luft nach oben
Meistens gute Chefs
Coole Kolleginnen
Man macht eigentlich alles
Meist gut könnte manchmal mehr wertgeschätzt werden
Positiv
Viele bleiben und werden übernommen
Teilweise sehr sehr gut wie zb in der Küche
Geht mehr
Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter Benefits
Auch Auszubildenden ein Ohr für Vorschläge geben. Immerhin sind wir die Mitarbeiter der Zukunft für diese Branche.
Aufstiegschancen sind definitiv gegeben, aber Gehalt in der Branche generell ist nicht angemessen/zeitgemäß.
Branchenbedingt einfach schwierig. Dienstplan könnte weiter im Voraus geplant werden.
Ausbilder der einzelnen Abteilungen nehmen sich Zeit, um einen einzulernen. Für 5 Sterne fehlt mir ein bisschen, dass die Vorschläge von Azubis nicht immer für voll anerkannt werden.
Arbeit ist stressig, aber nach der Einlernzeit, und mit der Routine macht es durchaus Spaß, mit den Kollegen zu arbeiten.
Sehr vielseitig!
Den Respekt muss man sich durchaus erst verdienen, aber mit voranschreiten der Ausbildung kommt auch dieser.
Der Name ist gut im Lebenslauf, auch die Ausbildung lässt sich im CV sehen
Es wird von der Geschäftsführung leider nicht unternommen, um die Ausbildung/ Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Auszubildende fördern, nicht ausschließlich fordern. Aufhören die Vergleiche mit den Ausbildungen damals zu ziehen; ist eh übertrieben und nicht ganz der Wahrheit entsprechend. Den Druck auf alle Mitarbeiter reduzieren
Es gibt die Auszubildenden und die Ausgelernten. Und dann bekommt man zu spüren
Sind gegeben, wenn man sich kennt. Oder die Eltern gerne auf Grund ihres Sozialstatus gesehen sind.
Selbst wenn man Schule hat, muss man ganze Schichten abdecken
Ohne die Beihilfe der Eltern, Familie und oder Nebenjob(s) ist es unmöglich!
Man hört täglich den Spruch, dass Ausbildungsjahre keine Herrenjahre seien. Des Weiteren bekommt man immer den Vergleich zu deren Ausbildung: Damals in der Ausbildung….“
Die Ausbildung/ Der Beruf könnte so viel Spaß bringen, aber man wird nur als „billige Hilfskraft“ gesehen, den den Ausgelerntes zuarbeitet!
Die Aufgaben sind wie in einem kleinen Hotel. Man merkt keinen Unterschied zu den Ausbildungskollegen aus kleinen Betrieben
Die Variation merkt man nur am Dienstplan. Jeden Tag einen anderen Dienst!
Als AzubiNe hat man zu gehorchen und zu arbeiten. Man darf nur annehmen und nicht widergeben
Es wird sich viel Zeit für uns Azubis genommen
Nichts
Keine
tolle Gäste und tolle Mitarbeiter sorgen für eine tolle Atmosphäre
Rocco Forte bietet sehr gute Karrieremöglichkeiten in der Ausbildung
Überstunden werden sehr genau erfasst
Nach Tarifvertrag
Ausbilder mit viel Erfahrung
Die Arbeit im Team hat immer sehr viel Spaß gemacht
Uns wurde sehr viel Verantwortung aufgetragen was ein sehr schönes Gefühl ist
konnte in den drei Jahren in 14 Abteilungen Erfahrungen sammeln
Es herrscht ein sehr respektvoller Umgang im Tea
So verdient kununu Geld.