Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rocka Sports die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen die arbeitsrelevante Abläufe betreffen, werden teilweise verspätet weitergeleitet. Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte in manchen Bereichen besser verzahnt sein.
Hier wird ein flexibles Zeit-Modell mit Kernarbeitszeiten gefahren. Es werden pro Woche standardmäßig zwei Tage Home-Office gewährt. Im Falle von persönlichen Ausnahmesituationen oder Krankheit (aber arbeitsfähig), sind ohne Probleme auch mehr Tage drin. Soweit gibt's hier nichts zu beanstanden.
Mitarbeitern wird eher wenig eigenverantwortliches Handeln gewährt und in Entscheidungen die den jeweiligen Fachbereich betreffen, man mitunter kaum einbezogen. Falls doch ist die eigene Ansicht in einer Vielzahl der Fälle irrelevant. Ich würde mir an dieser Stelle mehr Vertrauen ins eingestellte Fachpersonal wünschen.
Die Aufgaben sind meist sehr ähnlich und können schnell ermüdend werden. Auf Abwechslungsreichtum wird kaum Wert gelegt. Das ändert sich ggf. mit belegter Position im Unternehmen.
Für mich wurde die Atmosphäre dadurch geprägt, dass Führungskräfte eine konstante Kontrolle und Macht ausüben und man sich nicht wirklich wohlfühlen kann. Meiner Meinung nach...
Prinzipiell sehr gute Arbeitsatmosphäre. Jedoch bekommt man hier und da den Eindruck, dass einzelne Mitarbeiter bevorzugt werden. Das sollte selbstverständlich nicht der Fall sein.