Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgaben, Verantwortung, Team
Tolles Office, moderne Ausstattung
- Lage des Büros im Zentrum von Berlin
- Es wird darauf geachtet, dass den Mitarbeiter:innen sehr gute Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt werden. Bei Schäden wird sich direkt um Reparaturen/Ersatz gekümmert
- Rabatt auf Rocka-Produkte
Kommunikation auf Augenhöhe, fantastische Unternehmenswerte, Team-Events, flexible Arbeitszeiteinteilung, Zukunftsorientierung, regelmäßiges Feedback
Ich frage mich ja immer, woher diese schlechten Bewertungen kommen.
Durch eine sehr flexible Zeiteinteilung, HomeOffice und Führungskräfte ist der direkte inhaltliche Kontakt mit den GFs doch sehr gering und eben nur auf Meetings, Flurtalk und Mittagspause begrenzt.
Rocka PlusPunkte zusammengefasst:
- Arbeit mit Sinn (#rockagoesvegan)
- Ambitionierte Ziele, welche für alle erreichbar sind
- Führungskräfte und GF sind kritikfähig, nahbar, verbindlich und motivierend.
- Arbeitszeitmodel (!)
- Office-Lage (am Checkpoint Charlie über 2 Etagen)
- Office-Ausstattung (all Apple)
- ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Sozialleistungen.
- fehlende Wertschätzung (sowohl menschlich als auch finanziell)
- Mikromanagement statt Verantwortungsübertragung
- kein Überstundenausgleich
- strenge Führung durch autoritäre Kommunikation
- wenig Vertrauen in Kompetenz als Mitarbeiter:in
Mittlerweile sind die besten Voraussetzungen für eine gute WorkLifeBalance geschaffen. Der ehemals dicke Minuspunkt wurde durch eine sehr flexibles Arbeits-Zeitmodell und HomeOffice Regelungen aufgelöst. Das feiern wirklich alle.
Der Manager ist menschlich gesehen ganz schlimm. Lässt seinen Frust oft an seinen Mitarbeitern aus und ist mit allem unzufrieden. sehr egoistischer Mensch und überhaupt nicht sozial!
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, immer viel Verbesserungspotenzial. Unterschied bei Rocka ist, dass Verbesserungsvorschläge auch gehört und umgesetzt werden.
Für Personen die regelmäßigem Kontakt zu außenstehenden Agenturen und Geschäftspartnern stehen, würde es sich empfehlen Diensthandys einzuführen. Oder aber, es wird ein Telefon am Empfang aufgestellt, dass von allen Mitarbeitern für geschäftliche Angelegenheiten genutzt werden kann.
Mitarbeitern sollte auf jeden Fall mehr Vertrauen und damit die Möglichkeit auch aktiv mitwirken zu können geschenkt werden.
- Überstundenausgleich durch Arbeitsstunden-Tracking
- Kommunikation auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung ermöglichen
Eingestelltem Fachpersonal Vertrauen schenken
Für mich gab und gibt es nichts zu verbessern. Ich war rundum zufrieden, musste das Unternehmen aber leider aus persönlichen / privaten Gründen verlassen. Mir wurde sehr viel Verständnis entgegen gebracht trotz meiner misslichen Lage. Ich hatte Tränen in den Augen an meinem letzten Arbeitstag :( Das sagt sicher viel aus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Rocka Sports ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich persönlich habe keine Erfahrungen mit Diskrimierung gemacht
Frauen wie Männer haben hier die Chance in Führungspositionen zu agieren.
Ich finde keinerlei Ungerechtigkeiten in der Gleichberechtigung. Es gibt in allen Positionen verschiedene Menschengruppen und Geschlechter und generell zeigt sich das Unternehmen sehr interessiert daran, verschiedene Charaktere ins Team zu holen. Alle haben sehr unterschiedliche Persönlichkeiten und harmonieren gleichzeitig absolut.
Hier kann man nur sagen, dass das Them,a Gleichberechtigung sehr groß geschrieben wird. Die sehr hohe Frauenquote in der Unternehmung finde ich super und wichtig. Auch im Management fühle ich mich als Frau sehr wohl, anerkannt und unterstützt.
Jeder hat eine Stimme und wird gehört. Es gibt zudem weekly Team All Meetings bei denen jeder herzlich Willkommen ist sich mitzuteilen. Jedoch mehr Männer als Frauen aufs Führungsebene. Aber es gibt sie.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rocka Sports ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mitarbeitern wird eher wenig eigenverantwortliches Handeln gewährt und in Entscheidungen die den jeweiligen Fachbereich betreffen, man mitunter kaum einbezogen. Falls doch ist die eigene Ansicht in einer Vielzahl der Fälle irrelevant. Ich würde mir an dieser Stelle mehr Vertrauen ins eingestellte Fachpersonal wünschen.
- Mir wurde sehr wenig Wertschätzung entgegengebracht
Fehler der Vorgesetzten wurden nicht als solche anerkannt und Kritik war nicht erwünscht
- Ich habe Feedback bekommen, in dem mir durch sehr übergriffiger Wortwahl fehlendes Selbstbewusstsein und zu introvertiertes Verhalten angekreidet wurde. Meiner Meinung nach sind solche persönlichen Angriffe kein adäquates Verhalten für eine Führungskraft
- Ich habe ständig suggeriert bekommen, dass die Vorgesetzten besser in allem seien und man niemals auf derselben Stufe sein wird
- Es wurde äußerst penibel auf ...
Für mich ist das der größte Minuspunkt, da ein eher nur teils kompetenter Managing Director alles überwachen und fast schon zwanghaft kontrollieren will, ihm aber seine eigenen offensichtlichen Schwächen und Lernfelder wohl egal sind. Für mich klares Missmanagement...
Man bekommt fast keine eigene Entscheidungsgewalt, muss ständig nachfragen...
Strenge Hierarchien und unmenschliches Führungsverhalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider gibt es hier keine Förderung bzw. Lehrgänge für die Mitarbeiter. Somit ist man darauf angewiesen sich selbst fortzubilden.
Aufstiegschancen sind eher gering, was zu guter Letzt auch der Größe der Firma geschuldet ist.
es wird sehr viel gefordert, wodurch ich einige neue Skills aufbauen konnte
- die Entwicklung wurde meiner Meinung nach allerdings weniger intrinsisch gefördert, sondern extrinsisch durch die Erwartungshaltung und den Druck einiger Führungskräfte
- es wurde mir regelmäßig deutlich gemacht, dass ich nicht an die Qualitäten der Führungskräfte heran käme
Wird versprochen, aber ist dann kein Thema mehr
Rocka bietet seinen Mitarbeitern absolut die Möglichkeit, sich mit seinem vollen Potenzial ins Unternehmen einzubringen. Positionen sind nicht starr, sodass sich die eigene Karriere super offen entwickeln kann. Schulungen über die Firma werden intern abgehalten, ob es externe Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, kann ich zum jetzigen Zeitpunkt nicht sagen.
Die Firma gibt einem definitiv die Möglichkeit zum schnellen Aufstieg und zur Weiterentwicklung. Viele Mitarbeiter sind schon seit mehreren Jahren dabei und sind nun beispielsweise in Führungspositionen. Zum Thema Weiterbildung kann man sicher noch mehr tun zB Schulungen, Trainings oÄ
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rocka Sports wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Rocka Sports besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rocka Sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rocka Sports als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Rocka Sports
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rocka Sports
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft