4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rocken GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Rocken
GmbH
&
Co.
KG
München
4 Bewertungen von Bewerbern
Rocken. Spart euch die Zeit
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach nur mies. Anfangs schnell Kontakt gehabt bzgl einer Personalvermittlung.
Erstes Gespräch mit dem Kunden von Rocken, dann Details geklärt und gesagt, bald findet ein Zweitgespräch statt. Wochen, Monate nichts gehört, aktiv nachgefragt, vertröstet worden. Habe dann selbst abgesagt da ich was gefunden hatte. Fast zeitgleich kam die Absage von Rocken, das der Kunde doch was besseres gefunden hat.
Ist ja okay, aber Monate mit fadenscheinigen Begründungen vertröstet werden. Naja.
Von daher, spart euch die Zeit. Rocken zieht eure Daten ab, aber der Rest wird nichts.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unfassbar schlecht
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Verwaltung / Buchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rocken ist kein Personalvermittler. Was die machen, ist, den Bewerber einen Fragebogen ausfüllen zu lassen, damit sucht dann deren KI im Netz nach offenen Stellen und schickt sie einem zu. Das läuft alles automatisch ab und die Jobvorschläge sind im Regelfall absolut unpassend. (Weil man sich da schon selbst beworben hat, die Firma nicht mit dem ÖPNV erreichbar ist oder Qualifikationen gesucht werden, die gar nicht oder nur teilweise zum eigenen CV passen...)
Dumm ist, daß man keine Möglichkeit hat, das Profil wieder zu löschen (vielleicht gibt es sie, aber ich habe sie auch nach 10 min suchen nicht gefunden.)
Auf Mails wird nicht geantwortet.
Fazit: Rocken bietet keinen irgendwie nutzenbringenden Service, da kann man zielgenauer selbst auf Stellenbörsen oder bei LinkedIn suchen.
Bewerbungsfragen
Es gab keine, ich mußte dem "Recruiter" alles erklären. Er hatte keine Ahnung von der Finanzbranche und hat nicht mal nach Grundsätzlichem gefragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und gut strukturierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Talent Akquisition Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Talent Sourcing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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