Aussen Top - innen Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Plattform, durchdacht und zukunftsorientiert. Schöne Aussicht, modernes Gebäude, guter Zusammenhalt ohne Schnickschnack.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, verspätete Gehaltszahlungen, Hire & Fire, falsche Versprechen an Bewerber und Mitarbeiter, unrealistische Erwartungshaltung zu grenzwertig en Konditionen
Verbesserungsvorschläge
Siehe Bemerkungen
Arbeitsatmosphäre
Vorweg: im April 2025 hat man in Deutschland gestartet. Im Januar 2026 ist man auf 18 Personen gewachsen. Ende März sind im Unternehmen in Deutschland nur noch 6 Personen angestellt.
Gründe dafür sind hauptsächlich finanzielle Schwierigkeiten in Deutschland (führte vermutlich unter anderem mehrfach zu verspäteten Gehaltszahlungen in 2026), das Ausbleiben der gewünschten Ergebnisse auf dem deutschen Markt, fehlende Führungspositionen (kaum Einarbeitung, Kapazitäten für Entwicklungsgespräche und/oder klassische Rückfragen im Daily Business), eine für Deutschland untypische Arbeitsweise in der Personalvermittlung (keine persönlichen Bindungen zu Kunden - digitales Verteilen von Profilen), etc..
Image
Auf einen guten Weg, mehr Bekanntheit in Deutschland zu erlangen.
Work-Life-Balance
Schwierig. Homeoffice wird anfangs als selbstverständlich verkauft. Im Laufe der Wochen/Monate wird aber klar, dass dies zwar toleriert wird, aber ungern gesehen wird.
Die vertragliche wöchentliche Arbeitszeit liegt über dem Durchschnitt und ermöglicht daher keine all zu gute Balance.
Karriere/Weiterbildung
Mehreren Mitarbeitern wurden bei Einstellung Führungspositionen oder Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt. Keinem Kollegen wurde diese Möglichkeit auch tatsächlich angeboten.
Gehalt/Benefits
Gute Grundgehälter. Bonus wurde seit Marktantritt in Deutschland noch nicht nie ausbezahlt - nicht realistisch bei Markteintritt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, keine Ellenbogen-Gesellschaft unter den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
In den Bewerbungsgesprächen wirkt das Unternehmen sehr attraktiv und wirbt mit lockerer Atmosphäre und flexiblen Lösungsansätzen.
Leider hat man während der Anstellung jedoch kaum fachlichen Austausch mit der Führungskraft.
Im April zusätzlich Wechsel der Niederlassungsleitung, sodass zukünftig wechselnde Vorgesetzte sporadisch aus der Schweiz eingesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Faktisch keinerlei Benefits! Parkplätze müssen für 120€/Monat selbst bezahlt werden, keine Fitness-Bezuschussung, kein Kantinenzuschuss, kein Deutschlandticket, nichts weiteres.
Arbeitszeiten vertraglich überdurchschnittlich hoch.
Deutlich weniger Urlaub als Branchenüblich (ca. 5 Tage weniger).
Keine Firmenwagen (trotz Kundenkontakt), keine Firmenhandys, kein noise-cancelling im Grossraumbüro. Nur ein Meetingraum.
Aber super Aussicht, modernes Büro und viele Essensmöglichkeiten in der Nähe.
Kommunikation
Das wohl stärkste Defizit. Nach Kommentarlosen Kündigungen der ersten sechs Mitarbeiter über zwei Tage verteilt, gab es keinerlei Informationen zum weiteren Vorgehen, zur Arbeitsplatzsicherheit der verbleibenden Kollegen, zur Aufgabenteilung nach Verlust der Kollegen, etc.. Es gab keine Kommunikation - es wurde einfach kommentarlos weitergemacht wie zuvor. Kollegen waren hochgradig verunsichert.
Gleichberechtigung
Definitv gegeben.
Interessante Aufgaben
Spannende Plattform. Die Arbeit ist zwar repititiv aber trotzdem spannend und durch den Kontakt zu Kunden und Kandidaten trotzdem nicht eintönig.