Tolles und modernes Unternehmen geführt von zwei super Chefs!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur und das Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, man bekommt keinen Druck von „oben“. Des Weiteren ist es hier auch möglich Musik zu hören (über Musikanlage oder Kopfhörer) und Hunde sind auch erlaubt, die zu einer guten Atmosphäre beitragen. Die Führungskräfte lassen gute Stimmung während der Arbeitszeit zu und tragen auch häufig dazu bei.
Image
Ich habe noch niemanden was schlechtes sagen hören
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Werkstudenten können ihr Studium als Priorität setzen und die Arbeitszeiten danach anpassen und flexibel tauschen.
Karriere/Weiterbildung
Wird hier super unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr offen miteinander. Kommunikation ist in den Teams sehr wichtig. Alle sind super nett und gehen vorbildlich miteinander um. Hier können auf jeden Fall Freundschaften entstehen. Die Mitarbeiter tauschen sich regelmäßig über aktuelle Themen aus und helfen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell ist das Team noch nicht so groß und wir haben keine älteren Mitarbeiter. Aber auch wenn, zählt immer noch der Kulturgrundsatz: Alle haben den gleichen Wert
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten kann man alles mögliche besprechen, bei Problemen haben sie jederzeit ein offenes Ohr und helfen soweit es geht. Sie gehen auf Wünsche ein und versuchen diese umzusetzen, wenn möglich. Es ist ein entspanntes Verhältnis, man muss keine Angst haben etwas auszusprechen. Das Unternehmen vertritt eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter auf einer Ebene steht und gleich viel zu sagen hat. Des Weiteren nehmen sie auch Vorschläge/Änderungen bezüglich Prozesse an und lassen die Mitarbeiter an der Entwicklung des Unternehmens aktiv etwas beitragen.
Arbeitsbedingungen
Schöne neue und moderne Büroumgebung, inklusive Fitnessgeräte. Arbeitszeiten sind flexibel und das Arbeitsklima ist auch top
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen, die Führungskräfte gehen sehr transparent mit Informationen um. Das Daily-Meeting unterstützt das nochmal, bei dem auch alle Mitarbeiter Ideen, Fragen oder sonstiges ansprechen können. Unterlagen oder Informationen werden für jeden zugänglich abgespeichert.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten leben und vertreten die Meinung, dass alle Mitarbeiter den gleichen Wert haben und niemand, zum Beispiel aufgrund der Einstellungsart, schlechter oder besser ist. Dieser Grundsatz wird hier auch durchgesetzt, darauf wird sehr geachtet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind innerhalb des Teams aufgeteilt und immer wieder interessant. Eigene Projekte können hier unter Absprache eingebaut und umgesetzt werden.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/in,
das freut uns sehr zu hören. Uns ist es wichtig auf Augenhöhe zu kommunizieren und lehnen eine Angstkultur strikt ab. Wir versuchen außerdem immer offen für Verbesserungen unserer Mitarbeiter/innen zu sein und diese auch umzusetzen, um unseren Erfolg weiter voranzutreiben.
Mit deiner Unterstützung sind wir da schon auf einem guten Weg.
Beste Grüße,
Michael Neubauer