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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rocket Road die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rocket Road
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rocket Road
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist das Beste an diesem Arbeitgeber. Man fühlt sich einfach wohl und geht gerne in die Arbeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorzuheben ist, dass die Führungskraft am operativen Geschäft dran ist und die Prozesse für alle Mitarbeiter optimiert und sich bemüht stetig zu erleichtern.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante und herausfordernde Aufgaben, wobei sowohl die Kunden- als auch Kandidaten Seite im Fokus steht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du'z Kultur durch und durch, faire und gleichberechtigte Behandlung untereinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit mobil zu arbeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder unterstützt hier jeden, ob in geschäftlichen Belangen oder bei privatem.
Absolut keine Ellenbogenmentalität, Erfolge werden gemeinsam gefeiert und honoriert.

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