Gutes Gehalt allerdings mit einigen Abstrichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Interessante Produkte
-Internationale Projekte
-Gutes Gehalt
-Gute Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Komplizierte interne Prozesse
-Wenig Unterstützung durch Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
- Liefertreue verbessern
- Interne Prozesse und Hierarchien abbauen
- Mehr Entscheidungsmöglichkeiten dem lokalen Management geben
- Führungskompetenzen verbessern
Kommunikation
Ich werde über etliche verschiedene Kanäle mit unglaublich vielen Informationen überschüttet. Wenn ich mir das alles durchlesen würde, bräuchte ich jede Woche 2 zusätzliche Tage…
Kollegenzusammenhalt
Normalerweise helfen Kollegen einem weiter. Es gibt natürlich auch Ausnahmen…
Work-Life-Balance
40h Woche. Vertrauensarbeitszeit. 30 Tage Urlaub.
Das bedeutet, man muss einfach selbst für seine Freizeit einstehen. Das gefällt natürlich nicht jedem Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach leider schlecht.
Generell haben die Vorgesetzten im mittleren Management (inkl. dem Geschäftsführer in D) meinem Empfinden zufolge kaum Entscheidungsbefugnisse. Fast alles wird von europäischen oder amerikanischen „Presidents“ entschieden.
Dazu bekommen die Vorgesetzten so viele Aufgaben erteilt, dass für Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Zufriedenheit, Einarbeitung, Effizienzsteigerung, etc. kaum Zeit bleibt.
Interessante Aufgaben
Enormes Potential vorhanden.
Leider beschäftigen wir uns seit 3 Jahren mit einem Thema:
Überdurchschnittliche Lieferzeiten und einer sehr schlechten Liefertreue.
Gleichberechtigung
Könnte im Bereich Mann/Frau und auch Vollzeit/Teilzeitkraft noch verbessert werden.
Es findet aber meiner Meinung nach keine strukturelle Diskriminierung statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit mir bekannt, gut
Arbeitsbedingungen
Positiv:
Ausstattung wie Handy, Laptop, Headset, Firmenwagen, Büroräume ist gut.
Negativ:
Die internen Prozesse und Entscheidungswege sind viel zu lang und kompliziert! Bis Kleinigkeiten entschieden werden, muss man teilweise über 5 Hierarchien gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine anständige Mülltrennung im Büro.
Firmenwagenrichtlinie macht E-Auto fahren fast unmöglich.
Global gibt es sicherlich irgendwelche Sozial-und Umweltprojekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv:
Gutes Grundgehalt & Sozialleistungen
Negativ:
Kein Inflationsausgleich
Sehr hohe Zielvorgaben
D.h. am Anfang gut verhandeln ;)
Image
Rockwell ist in Deutschland kaum bekannt. Dies wurde erkannt und es wird an einer Verbesserung gearbeitet.
Das Problem:
Die Produkte sind oft teurer und technisch nicht unbedingt besser als bei der Konkurrenz.
Dazu kommt ein extremer Imageschaden durch die schlechten Lieferzeiten, vor allem aber durch die anhaltend schlechte Liefertreue.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne Trainingsplattform
Wenn man Karriere machen will, ist das mit diesen vielen Hierarchiestufen sicher möglich.