Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rockwell Automation Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Arbeitsklima ist offen, freundlich und konstruktiv. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Wissen aus und kann auch in stressigeren Phasen aufeinander zählen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Termine und private Belange lassen sich in der Regel flexibel abstimmen, sodass Beruf und Familie gut vereinbar sind.
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht ein großer Pluspunkt: In der Regel sind alle sehr supportive, hilfsbereit und ziehen an einem Strang. Je nach Abteilung und Auslastung kann es zwar vorkommen, dass man auf Antworten etwas länger warten muss, insgesamt ist die Zusammenarbeit aber sehr positiv.
Meine Vorgesetzten begegnen mir auf Augenhöhe, geben klares Feedback und haben jederzeit ein offenes Ohr. Entscheidungen werden transparent erklärt und es wird aktiv nach fairen Lösungen gesucht, wenn Herausforderungen auftreten.
Die Kommunikation ist insgesamt gut und transparent, allerdings gibt es phasenweise sehr viele Company News und Informationen, die gelesen werden wollen. Das kann mitunter mehr Zeit in Anspruch nehmen, gerade weil Informationen teilweise über mehrere Kanäle parallel laufen.
Offene wertschätzende Kultur