101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation über Remote Teams
Offene wertschätzende Kultur
Wirklich gute Gehälter. Frauen sollten besser verhandeln
Modernste Tools und Ausstattung
Dass ich mich in meiner Rolle sehr frei entfalten kann, viel Vertrauen und Entscheidungsfreiheit genieße und mein zusätzliches Engagement sogar sichtbar gewürdigt wird, zum Beispiel durch Preise. Dazu kommen ein starker Kollegenzusammenhalt, wertschätzender Umgang und ein klares Bekenntnis zu Umweltbewusstsein.
Grundsätzlich habe ich nichts wirklich Negatives zu berichten. Als konstruktiven Punkt sehe ich vor allem das Thema Handover sowie die rechtzeitige personelle Entlastung stark ausgelasteter Bereiche, um Spitzen besser abzufedern.
Ein wichtiger Verbesserungspunkt wäre ein strukturierteres Handover, insbesondere bei Mitarbeitenden, die in Rente gehen: Idealerweise sollten Nachfolger:innen rechtzeitig vor dem Austritt eingearbeitet werden, damit Wissen sauber übergeben wird und Kundenübergaben reibungslos funktionieren. Zudem könnten einzelne BUs entlastet werden, indem dort frühzeitig re‑hired oder personell aufgestockt wird, um sehr hohe Auslastungen zu vermeiden.
Das Arbeitsklima ist offen, freundlich und konstruktiv. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Wissen aus und kann auch in stressigeren Phasen aufeinander zählen.
Das Image des Unternehmens ist nach meinem Eindruck sehr gut, sowohl intern als auch extern, und deckt sich mit meinen persönlichen Erfahrungen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Termine und private Belange lassen sich in der Regel flexibel abstimmen, sodass Beruf und Familie gut vereinbar sind.
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, etwa durch Schulungen, interne Projekte oder den Wechsel in andere Aufgabenbereiche.
Das Gehalt empfinde ich als in Ordnung und marktgerecht, insbesondere vor dem Hintergrund, dass ich als Quereinsteiger gestartet bin. Natürlich gibt es immer Luft nach oben, aber insgesamt sehe ich mich in einer soliden Range.
Das Unternehmen legt erkennbar Wert darauf, Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag umzusetzen, was mir persönlich wichtig ist.
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht ein großer Pluspunkt: In der Regel sind alle sehr supportive, hilfsbereit und ziehen an einem Strang. Je nach Abteilung und Auslastung kann es zwar vorkommen, dass man auf Antworten etwas länger warten muss, insgesamt ist die Zusammenarbeit aber sehr positiv.
Ältere Kollegen werden nach meinem Eindruck regelmäßig geschätzt und respektiert, und ihr Wissen ist ein echter Mehrwert für das Unternehmen. Durch den Austausch und das Mentoring kann man fachlich und persönlich viel von ihnen lernen, was ich als sehr wertvoll empfinde.
Meine Vorgesetzten begegnen mir auf Augenhöhe, geben klares Feedback und haben jederzeit ein offenes Ohr. Entscheidungen werden transparent erklärt und es wird aktiv nach fairen Lösungen gesucht, wenn Herausforderungen auftreten.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: Ausstattung, Arbeitsumfeld und die Ergebnisorientierung meiner Rolle geben mir viel Freiraum, meine Arbeit flexibel zu gestalten. Dass ich gelegentlich abends etwas länger am PC sitze, ist meine eigene Entscheidung und hängt eher mit meinem Anspruch an gute Ergebnisse zusammen als mit äußerem Druck.
Die Kommunikation ist insgesamt gut und transparent, allerdings gibt es phasenweise sehr viele Company News und Informationen, die gelesen werden wollen. Das kann mitunter mehr Zeit in Anspruch nehmen, gerade weil Informationen teilweise über mehrere Kanäle parallel laufen.
In meinem Arbeitsalltag erlebe ich Gleichberechtigung als gelebte Praxis: Der Umgang miteinander ist respektvoll und unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Chancen auf Entwicklung und Wertschätzung empfinde ich als fair verteilt.
Neben meiner Hauptrolle habe ich die Möglichkeit, mich in neue Themen einzubringen und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen, was ich als sehr bereichernd empfinde. Besonders positiv finde ich, dass dieses Engagement auch gesehen und gewürdigt wird – bis hin zu einer Auszeichnung, was ich so zuvor noch bei keinem Arbeitgeber erlebt habe.
Hybrides Arbeiten mit flexibler Zeiteinteilung
Tolles Team
Spannende Technik in der Anwendung
very good.
tolle Kollegen, tolles Team und egal auf welcher Führungsebene Respekt und Wertschätzung
Wenn man sich selbst diszipliniert und effektiv arbeitet ist eine top WLBalance möglich
wird bei RA sehr viel Wert drauf gelegt
Die Gehälter sind Bundesliga, die Benefits könnten überarbeitet werden, aber das was wir haben, ist toll (Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, neu: Company Bike Leasing, Employee Assistance Program, udemy kostenloser account....)
mit Abstand das beste was ich je erlebt habe
Ich habe bisher nur top Führungskräfte erlebt und wurde immer fair und mit offnem Ohr behandelt
Hybrid, mit unendlicher Flexibilität
auch wenn Kommunikation in einem US-Konzern schwierig ist, ist Rockwell über die Jahre immer stärker geworden die Mitarbeitenden "mitzunehmen"
es wird keine Unterscheidung zwischen Geschlechtern etc gemacht
täglich neue Herausforderung und Aufgaben
Das es ein Globales Unternehmen ist und man die Möglichkeit hat mit unterschiedlichen Kulturen zu arbeiten.
Auch nach 40 Jahren in diesem Unternehmen kann ich das Arbeiten hier nur weiter empfehlen. Rockwell bietet flexibles Arbeiten, tollen Umgang mit Mitarbeitenden und eine klasse Kultur und Ethik.
Gutes Arbeitsklima und kein monotoner Job, angemessenes Gehalt und viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Super Teamkollegen
Sehr bürokratisch und langsam, wie jedes große Unternehmen
Mir ist manchmal nicht klar, welchen Anteil ich an den vielen gezeigten Zahlen habe.
Unternehmensziele besser nach unten kaskadieren.
schlecht
ami bude
schlecht
nicht vorhanden
normal
ok
mangelhaft
die leben noch in Mittelalter
ignoriert jedes problem
ok , neu
zu wenig
nicht vorhanden
langweilig
Möglichkeiten sind gut, muss man aber selber gestalten!
Hängt vor allem auch von eigenem Engagement und Wechselbereitschaft ab.
Starker Fokus auf Förderung von Frauen in technischen Berufen.
So verdient kununu Geld.