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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 101 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich mich in meiner Rolle sehr frei entfalten kann, viel Vertrauen und Entscheidungsfreiheit genieße und mein zusätzliches Engagement sogar sichtbar gewürdigt wird, zum Beispiel durch Preise. Dazu kommen ein starker Kollegenzusammenhalt, wertschätzender Umgang und ein klares Bekenntnis zu Umweltbewusstsein.
Auch nach 40 Jahren in diesem Unternehmen kann ich das Arbeiten hier nur weiter empfehlen. Rockwell bietet flexibles Arbeiten, tollen Umgang mit Mitarbeitenden und eine klasse Kultur und Ethik.
Das es ein Globales Unternehmen ist und man die Möglichkeit hat mit unterschiedlichen Kulturen zu arbeiten.
Gutes Arbeitsklima und kein monotoner Job, angemessenes Gehalt und viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Super Teamkollegen
Wenn man wirklich ehrlich ist, dann ist RA schon ein guter Arbeitgeber. Umfeld, Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut. An technischen Hilfsmitteln bekommt man alles was man braucht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundsätzlich habe ich nichts wirklich Negatives zu berichten. Als konstruktiven Punkt sehe ich vor allem das Thema Handover sowie die rechtzeitige personelle Entlastung stark ausgelasteter Bereiche, um Spitzen besser abzufedern.
Sehr bürokratisch und langsam, wie jedes große Unternehmen
Viel zu viele interne Meetings und ständiges Versuchen, funktionierende Prozesse zu „optimieren“, was grundsätzlich daneben geht.
Keine Entscheidungsträger außerhalb USA.
-Komplizierte interne Prozesse
-Wenig Unterstützung durch Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Ein wichtiger Verbesserungspunkt wäre ein strukturierteres Handover, insbesondere bei Mitarbeitenden, die in Rente gehen: Idealerweise sollten Nachfolger:innen rechtzeitig vor dem Austritt eingearbeitet werden, damit Wissen sauber übergeben wird und Kundenübergaben reibungslos funktionieren. Zudem könnten einzelne BUs entlastet werden, indem dort frühzeitig re‑hired oder personell aufgestockt wird, um sehr hohe Auslastungen zu vermeiden.
Kommunikation über Remote Teams
Mir ist manchmal nicht klar, welchen Anteil ich an den vielen gezeigten Zahlen habe.
Unternehmensziele besser nach unten kaskadieren.
Es sollte stärker auf Feedback eingegangen werden. Es wird zwar aktiv nach Feedback gefragt, jedoch dann nichts umgesetzt.
Inkompetentes Management ersetzen, keine Hire&Fire Mentalität, mehr autarke regionale Entscheidungen zulassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Rockwell Automation Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: Ausstattung, Arbeitsumfeld und die Ergebnisorientierung meiner Rolle geben mir viel Freiraum, meine Arbeit flexibel zu gestalten. Dass ich gelegentlich abends etwas länger am PC sitze, ist meine eigene Entscheidung und hängt eher mit meinem Anspruch an gute Ergebnisse zusammen als mit äußerem Druck.
Modernste Tools und Ausstattung
Hybrid, mit unendlicher Flexibilität
Alles da was man benötigt
Covid hat uns neue Wege aufgegeben, aber auch eine Weiterentwicklung! Persönliche Entwicklung und Erfolg bedeuten immer im Einklang gute Arbeitsbedingungen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rockwell Automation Deutschland ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Verbesserungspotential! Es gibt zig Meetings mit stundenlangen Präsentation und man ist hinterher genauso schlau wie vorher. Man sollte grundsätzlich die Anzahl der Meetings reduzieren, sowohl persönlich als auch online. Absolut ineffizient!
Regional gut, überregional eher mühsam
Ich werde über etliche verschiedene Kanäle mit unglaublich vielen Informationen überschüttet. Wenn ich mir das alles durchlesen würde, bräuchte ich jede Woche 2 zusätzliche Tage…
Kommunikation zwischen Management und Team hakt teilweise etwas. Zwischen den Mitarbeitern meiner Erfahrung nach super
Ist das größte Problem im Unternehmen, die Kommunikation in jegliche Richtung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, etwa durch Schulungen, interne Projekte oder den Wechsel in andere Aufgabenbereiche.
wird bei RA sehr viel Wert drauf gelegt
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt regelmäßige Schulungen und Fortbildungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten ständig zu erweitern. Auch interne Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, was ich persönlich als sehr motivierend empfinde.
Auf Eigeninitiative ja, ansonsten wird fast nichts aktiv gefördert. Fast alle In-person Trainings wurden abgeschafft
Hängt vor allem auch von eigenem Engagement und Wechselbereitschaft ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rockwell Automation Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Rockwell Automation Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rockwell Automation Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 101 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rockwell Automation Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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