Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen, die bei Rockwell Collins Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Angenehm und entspannt. Man bekommt ein hohes Maß an Freiheiten und der Möglichkeit eigenständig zu arbeiten. Warum nur 4 Sterne? Die Einrichtung der Firma an sich (Räumlichkeiten, Farben, etc.) ist nicht sonderlich einladend. Eine schöne Umgebung spielt in meinen Augen aber eine große Rolle bei Motivation und Wohlbefinden. Auch hier wurden Bemühungen angestrebt das zu ändern, hat allerdings keine konstruktiven Auswirkungen auf die Ausbildung.
Die Firma ist angesehen und genießt einen guten Ruf. Die Ausbildung selbst und deren Inhalte bieten beste Voraussetzungen für eine steile Karriereleiter. Auch hier: Man muss es selbst nutzen und die nötigen Schritte gehen - die Firma hilft einem dabei soweit es geht.
Flexibel mit Gleitzeit und einem tollen Überstunden-Modell.
Durchschnittlich bis Über-Durchschnittlich.
Sehr nett und immer hilfsbereit. Man genießt von Beginn an ein außergewöhnlich hohes Maß an Vertrauen und wendet sich gerne mit jedem Belangen an sie.
Wenn man sich einmal für das eigene, richtige Studienfach entschieden hat, hat man in der Regel natürlich immer Spaß bei der Arbeit. Das ist ein sehr subjektiver Punkt, aber die Arbeit an sich ist spannend, innovativ und positiv herausfordernd.
Im Studium sehr abwechselnd und auf die Fähigkeiten der Person zugeschnitten. Manchmal fällt es schwer, schnell und effizient in ein Thema einzusteigen, was die Bearbeitung bei zeitlich begrenzten Studienarbeiten leicht beeinträchtigen kann.
So wie ich es erfahren durfte, kann man die Themen seiner Studienarbeiten aktiv mit gestalten und auswählen. Dementsprechend bekommt man viel Variation, wenn man sie einfordert/ sich dafür stark macht und neugierig für Neues bleibt.
In meiner gesamten Zeit habe ich kein einziges Mal eine Situation erlebt, in der ich mich respektlos behandelt gefühlt habe. Darüber hinaus, hörte ich von keinen solchen Geschehnissen bei Kolleginnen und Kollegen in meiner Abteilung.
Ein Festvertrag? Kein Problem - vorausgesetzt, du bist verwandt mit dem Richtigen
Leistung scheint hier weniger zu zählen
Regelmäßige unnötige Meetings
nicht mehr auszubilden
Nette Kollegen
es gibt natürlich auch neidische Mitarbeiter/Vorgesetzter
Sprungbrett für die Karriere
Gleitzeit
Dank Tarif gut
(IG Metall-Tarif)
Gute Ausbildung braucht Präsenz, Unterstützung und echtes Interesse...
Manche Ausbilder scheinen Homeoffice mit Ausbildung zu verwechseln
Ausbildung war sehr langweilig!
Sie haben vielen eine Chance (Ausbildung)
Miese Chefs und Ausbilder
Die im
Bereich sozialpädagogik einiges überdenken sollten
Mehr rückrst zeigen, und auch mal nein sagen
Durch die guten Kollegen war sie stets gut
Die Firma ist im
Allgemeinen gut
Waren top,flexibel und Gleitzeit
War top, tariflich bezahlt
Charakterlich schwacher Ausbilder
Nur durch die angenehmen Kollegen
Sinnloses Aufgaben erfüllen für die Abteilungen
Größtenteils nur in ausbildungswerkstatt, ohne Besuch von Abteilungen
Ausbilder betreibt hetze und handelt nicht ordnungsgemäß und unfair
Nach Tarif. Gegenüber anderen Ausbildungsberufen sehr gut!
Man hat immer Spaß, es ist sehr abwechslungsreich, man wird von allen gut behandelt und nach den 3,5 Jahren hat man eine sehr gute Ausbildung, bei dem man nicht nur gut auf die Arbeitswelt sondern auch auf das Leben vorbereitet ist
Der Einzige Nachteil ist, dass man nicht mit Sicherheit sagen kann, dass man einen Festvertrag bekommt.
- die Besuche und Auftritte auf Messen
Viel Freiheit für eigene Interessen im Elektrotechnischen Bereich.
Technisch auf hohem Stand.
Nur ein Ausbilder.
Die Fachabteilungen sind sehr interesant. Man kann dort viel lernen.
Rockwell Collins hat lediglich einen Ausbildungsleiter und keinen Ausbilder wodurch individuelle Förderung nicht möglich ist.
Einen, besser noch Zwei Ausbilder einstellen. Jeweils einen Mechanik und einen Elektronik damit jeder Azubi auch richtig gefördert werden kann.
- im 3. Lehrjahr erhält man gute Eindrücke in die verschiedenen Fachabteilungen, da man für jeweils 3 Monate dort untergebracht ist.
- In der Ausbildung gibt es nur einen Ausbildungsleiter, der aufgrund seiner vielen anderen Aufgaben kaum Zeit für die Azubis in der Lehrwerkstatt hat.
- Mehrere Facharbeiter als Ansprechpartner benennen.
- Ausbilder einstellen, der nur für die Azubis zuständig ist.
- Mehrere Facharbeiter als Ansprechpartner benennen.
Leider keiner vorhanden, lediglich ein Ausbildungsleiter, der aufgrund seiner vielen Aufgaben kaum Zeit für uns Azubis hat.
Ich finde das Arbeits- und Lehrnklima in der Firma sehr gut.
Ich lerne viel und die Zusammenstellung der Azubis passt auch sehr gut zusammen.
Die neue Kantine ist sehr gut.
Seitdem ein neuer Ausbilder hier ist, wurde alles besser.
Auch die Einbindung in die Fachabteilungen ist sehr gut.
Es ist nicht so gut das es nur einen Ausbilder gibt, der Elektroniker ist.
Es wäre besser wenn ein seperater Ausbilder für die Industriemechaniker eingestellt werden würde.
So verdient kununu Geld.