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Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rockwell Collins Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rockwell Collins Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rockwell Collins Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    64%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zur Zeit etwas angespannt durch die Covid Situation.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über den Konzern kommen viele Infos, nur über den Standort lässt das zu wünschen übrig.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung gut bis sehr gut. Abteilungsübergreifend lässt das zu wünschen übrig, da besteht noch Verbesserungsbedarf, bzw ist noch ausbaubar.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei zu oft anstehenden End -Terminen wird es oft zu hektisch und somit leidet die WLB

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend gutes Verhalten gegenüber den MA

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das bringt schon derZweig Luft und Raumfahrt mit.

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