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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Festvertrag? Kein Problem - vorausgesetzt, du bist verwandt mit dem Richtigen
Leistung scheint hier weniger zu zählen
Super Gehalt und ein tolles Arbeitsumfeld mit netten Kollegen
Je nach Position offene Arbeitswelt innerhalb der Firma
Hier und da tauchen Frauen als Führungskräfte auf.
Sehr interessante aufgaben, man arbeitet dort gerne, und will stolz auf seine Arbeit sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ist nicht in der Lage gute junge Mitarbeiter zu halten. Die top Leute gehen. Übrig bleibt…die übrig gebliebenen.
Regelmäßige unnötige Meetings
Wenig Raum für Eigenentwicklung
US kontrolliert
Miese Chefs und Ausbilder
Die im
Bereich sozialpädagogik einiges überdenken sollten
Verbesserungsvorschläge
Wechselst am besten alle oberen Manager aus inkl. HR, die dachten, dass sie sich in Ausfuhrkontrolle auskennen.
Mehr Diversifizieren. Einstellung aus der Bundeswehr für bestimmte berufliche Berreiche ist ja nachweislich fehlgeschlagen. Man sollte daraus lernen.
Offene, ehrliche und verständliche Kommunikation gerade bei schwierigen und einschneidenden Entscheidungen
Teilweise sehr komplizierte Prozesse die einfache Dinge verlangsamen
Ich vermute die Praktikanten werden besser unterstützt, und dass mein Fall eine Ausnahme war.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Rockwell Collins Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durchschnittlich bis Über-Durchschnittlich.
Dank Tarif gut
(IG Metall-Tarif)
War top, tariflich bezahlt
Es wird nach Tarif gezahlt und zusätzlich kommen noch Zuschüsse beim Kantinenessen usw. Leider gibt es kein Jobrad.
13 Monatsgehälter, sehr starker IG Metall Tarif, überdurchschnittliche betr. Altersvorsorge, Vergütung nach ERA
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rockwell Collins Deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nur hinter deinem Rücken.
Vielleicht wegen corona, aber man hat nicht viel mitbekommen.
Kommunikation wird hier sehr klein geschrieben.
Die tägliche Kommunikation ist schlecht, was direkt beeinflusst wie gut man Aufgaben schaffen kann. Die regelmäßige Kommunikation findet kaum statt und höchstens weil es vorgeschrieben ist. Diese Firma ist ingesamt ein Paradebeispiel was bei Kommunikation alles schief gehen kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Firma ist angesehen und genießt einen guten Ruf. Die Ausbildung selbst und deren Inhalte bieten beste Voraussetzungen für eine steile Karriereleiter. Auch hier: Man muss es selbst nutzen und die nötigen Schritte gehen - die Firma hilft einem dabei soweit es geht.
Nur für Auserwählte, die nur in eine Richtung "kriechen" und jeden denunzieren, obwohl sie selbst inkompetent sind
Nicht Darauf zu vertrauen, dass man unterstützt wird. Selber aktiv werden oder einfach den nächsten Schritt außerhalb des Unternehmens finden.
Sprungbrett für die Karriere
Die Firma ist im
Allgemeinen gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rockwell Collins Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Rockwell Collins Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rockwell Collins Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rockwell Collins Deutschland als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Rockwell Collins Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rockwell Collins Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik