Keine Wertschätzung-Bossing/Rassismus durch Regionalleitung wird von Geschäftsführung gedeckt - Fürsorgepflicht verletzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt viel herum, aber mehr fällt mir nicht ein...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing / Bossing durch Regionalleitung wird gedeckt. Die Mitarbeiter sind wertlos. Gehälter und Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht. Man versucht das Image krampfhaft und durch viel Geld zu polieren.
Schon alleine die Antwort auf diese Bewertung von Rodday sehe ich als Kritisch an, da wieder einmal bis ins kleinste Detail gegangen wird um die Firma als super darzustellen!
Verbesserungsvorschläge
Mobbing / Bossing ernst nehmen, wirkliches Interesse zeigen an Aufklärung!
Den Mitarbeiter wieder in den Vordergrund rücken - ohne diesen können weder gewinne erzielt werden noch Patienten gewonnen oder versorgt werden! Familie Rodday selbst wird kaum die Patienten anfahren! Ein Zeiterfassungssystem einführen (nicht nach Apple Kalender!! (Dieser ist rechtliche keine zulässige Arbeitszeiterfassung und manipulierbar!)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt im Team sind gut, wird jedoch von der Regionalleitung zerstört! Sehr viel Druck wird aufgebaut, man fühlt sich nur noch als Arbeitstier. Von Wertschätzung ist keine rede, es werden vorwürfe gemacht das durch Mitarbeiter die Quartalsbonuszahlungen nicht erreicht werden.
Kommunikation
Kommunikation findet nur durch Mail oder Telefon statt. Wenig Präsenz zum direkten Austausch im Team oder von Angesicht zu Angesicht. ie Kommunikation vom Vertriebler zur Geschäftsführung / Innendienst wird nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Im Team Top! Kann aber nur für mein Team sprechen. Offener und ehrlicher Umgang.
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es nicht, Mehrarbeit wird erwartet. Auch gibt es kein Arbeitszeiterfassungssystem. Sehr schwierig was in dieser Firma verlangt und gelebt wird. Auch Urlaubstage werden nicht korrekt gebucht und abgegolten. Vieles wird dann mit dubiosen Homeofficetagen gefaked!!! Finger weg!
Vorgesetztenverhalten
Die Regionalleitung trifft über Mitarbeiter rassistische Aussagen z.b Der sche**ß Ne**ger regt mich auf . Andere Mitarbeitern wird grundlos Überversorgung vorgeworfen, Arbeitszeitbetrug. Auch das Privatleben der Mitarbeiter wird durch den Kaku gezogen und es finden sehr persönlich verletzende Aussagen statt. Mitarbeiter XY würde privat stalken, hätte Ihren Mann in der Ehe betrogen, sei Schuld an Scheidung etc. Auch ist es an der Tagesordnung das diese Regionalleitung den Mitarbeitern heimlich nachfährt ob tatsächlich gearbeitet wird. All diesen Bossing wurde durch Telefonmitschnitte beweisbar gemacht! Und kann auch durch andere Aussagen nachgewiesen werden. Die Geschäftsführung duldet dies! Mitarbeiter die aufdecken möchten werden gekündigt. Oder eben mit Homeofficetagen an die Firma und zum schweigen gebunden! Die Regionalleitung zog bei Einarbeitungen über die Geschäftsführung her mit den Worten der größte Wix-xer der rum läuft, nur Dollarzeichen in den Augen. Auch bei Einarbeitungen wird gesagt man solle mit den Ärzten und MFAs Flirten, so würde man schneller an den finanziellen gewinn kommen! die genaue Wortwahl war da fliegen die Schlüppis. Ich habe mich geschämt für alles!!
Interessante Aufgaben
Selbe Aufgaben - man wird gemolken wie ein Vieh.
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht - jeder ist sich der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist sich selbst der nächste - es wird aber nicht unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Grundgehalt, Schlechte Bezahlung.Keine Vergütung und Dokumentation der Überstunden. Nur der Profit steht im Vordergrund.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen Patienten werden schnell 80 Kilometer ohne Wirtschaftlichen Aspekt gefahren. Nur das schnelle Geld zählt. Da als Flottenkunde egal, ist wie viel getankt wird oder was das Leasingauto von VW kostet.
Für einen Patienten werden schnell 80 Kilometer ohne Wirtschaftlichen Aspekt gefahren. Nur das schnelle Geld zählt. Da als Flottenkunde egal, ist wie viel getankt wird oder was das Leasingauto von VW kostet.
Das einzige was in dieser Firma zählt ist das Image, und hier wird mächtig Geld ausgegeben das die Außenwirkung passt, jedoch wird schnell klar da die beworbenen und versprochenen dinge nicht Realität sind. Es wir mit iPad und iPhone geworben, dies ist jedoch rein für berufliche Zwecke zu nutzen, der Firmenwagen wird mit 1 Prozent versteuert und darf aber nicht komplett frei genutzt werden, auch hier gibt es Kilometerbegrenzungen. Tankungen während des Urlaubes egal ob im Inland oder Ausland werden nicht gewünscht!!
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig. Die Gehälter der Fachkräfte sind witzig! Als Teamleitung erreicht man das Gehalt einer normalen Fachkraft.
Zu wenig. Die Gehälter der Fachkräfte sind witzig! Als Teamleitung erreicht man das Gehalt einer normalen Fachkraft.
Image
Aussen hui -innen. pfui! Ich kann nur dringlichst abraten! Mobbing / Bossing wird gedeckt. Auch das Mobbingtagebuch wurde von der Geschäftsführung nur zur Kenntnis genommen, auch die Tonaufnahmen (Rechtlich kein Straftatbestand wenn diese Tonbandaufnahmen Straftaten beweisen!!!!!) wurden abgeschmettert mit den Worten da könne man ja viel hineininterpretieren obwohl alles klar beweisbar ist in Gespräche die bis zu einer Stunde dauern! Es sitzen Mitarbeiter zuhause sind tief verletzt
, da man sie in Ihrer Herkunft diskriminiert, und der Geschäftsführung ist dies alles egal. Genauso die Vorwürfe mit Stalking, Ehebetrug und und und einer anderen Mitarbeiterin gegenüber. Es wird nichts unternommen.
Karriere/Weiterbildung
Knebelverträge müssen vor der Prüfung unterschrieben werden, Qualifizierungsvereinbarungen werden nicht vor der Weiterbildungsmaßnahme herausgegeben oder überhaupt thematisiert.
Es wurde vor beginn des Wunmanagerkurses nicht darauf hingewiesen das die Mitarbeiter eine Bindungszeit eingehen, oder das Zertifikat auslösen müssen bei Kündigung unter der Bindungszeit. Am Tage der Prüfung wurde man darauf aufmerksam gemacht, sollte man den Vertrag nicht unterschreiben, darf die Prüfung nicht abgelegt werden!