Rodenberg 

Türsysteme 

AG

Bewertung

Vielen Dank für die ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben.

Es freut uns, dass die fortschreitende Digitalisierung in unserem Unternehmen positiv wahrgenommen wird. Die Einführung digitaler Prozesse, wie die Einsicht von Entgeltabrechnungen per App, die digitale Urlaubsbeantragung sowie die transparente Zeiterfassung, sind wichtige Schritte, um unseren Mitarbeitenden den Arbeitsalltag zu erleichtern. Diesen Weg werden wir konsequent weiterverfolgen.

Gleichzeitig nehmen wir die von Ihnen geschilderten Kritikpunkte ernst. Insbesondere die Themen Arbeitsbelastung, Kommunikation und Führungsverhalten sind Aspekte, mit denen wir uns kontinuierlich auseinandersetzen und bei denen wir uns stetig verbessern möchten.

Zu einigen Ihrer Aussagen möchten wir jedoch eine Klarstellung vornehmen:
Die von Ihnen beschriebene „Akkordarbeit“ entspricht nicht den tatsächlichen Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen. Es werden keine Akkord- oder leistungsabhängigen Produktionsvorgaben angewendet. Richtig ist jedoch, dass unsere Mitarbeitenden aufgrund der sehr guten Auftragslage und der hohen Nachfrage ein hohes Arbeitspensum bewältigen. Volle Auftragsbücher sind ein positives Zeichen für die wirtschaftliche Stabilität und Zukunftssicherheit unseres Unternehmens, bringen jedoch gleichzeitig Herausforderungen für die tägliche Arbeitsorganisation mit sich.

Auch hinsichtlich der Vergütung möchten wir darauf hinweisen, dass wir uns an einem tariflichen Vergütungssystem orientieren. Die Eingruppierungen sowie die jeweiligen Entgelte folgen klar definierten Entgeltgruppen und sind nicht willkürlich festgelegt. Darüber hinaus überprüfen wir unsere Vergütungsstrukturen regelmäßig im Rahmen unserer wirtschaftlichen Möglichkeiten.

Der Aussage, ältere Mitarbeitende würden grundsätzlich die körperlich schwersten Arbeiten erhalten, können wir nicht zustimmen. Die Aufgabenverteilung erfolgt unabhängig vom Alter und orientiert sich an den jeweiligen Tätigkeiten, Qualifikationen sowie den betrieblichen Anforderungen. Der Schutz der Gesundheit aller Mitarbeitenden hat dabei einen hohen Stellenwert.

Positiv bewerten wir Ihre Einschätzung, dass die Aufgaben abwechslungsreich sind und eigenständiges Denken sowie Verantwortungsbewusstsein erfordern. Ebenso freuen wir uns über die Anerkennung des grundsätzlich guten kollegialen Miteinanders.

Bedauerlich finden wir, dass die angesprochenen Themen offenbar nicht im direkten Austausch mit uns besprochen wurden. Wir hätten uns sehr über ein persönliches Gespräch gefreut, um die genannten Punkte gemeinsam zu erörtern, Hintergründe zu erläutern und mögliche Verbesserungen direkt anzugehen. Ein offener und konstruktiver Dialog ist uns wichtig, denn nur so können Missverständnisse geklärt und Veränderungen gemeinsam gestaltet werden.

Wir bedanken uns für Ihre offenen Worte. Kritik und Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Auch wenn wir nicht jede Einschätzung teilen, nehmen wir die Rückmeldungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unser Unternehmen als Arbeitgeber weiter zu verbessern.