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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rodenberg Türsysteme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rodenberg Türsysteme
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rodenberg Türsysteme
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens stupide Arbeit, Fairness oh je, ein Lob von den Vorgesetzten gibt es nicht

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ergebnisse und Erfolge werden maximal einmal im Jahr , zu Weihnachten mitgeteilt

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen sind in Ordnung,leider gibt es aber auch hier Zuträger an die Führungsebene ...........

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist möglich,allerdings nur mit Genehmigung und dann auch nicht immer.......Wobei die Vorgesetzten ihr Homeoffice gestalten können wie sie wollen............In der Produktion wird jeden zweiten Samstag im Jahr gearbeitet ,ein nein zur Samstagsarbeit wird nicht akzeptiert.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe, zumindest in manchen Bereichen.Es findet eine totale Kontrolle und Überwachung statt.Es gibt leider viel zu viele JA-Sager und Zu viele ohne eigene Meinung.Führungsschwach und ohne Rückrad

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils stupide Arbeiten