Familienplanung sollte man ohne Rodenstock machen
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist über die Jahre von mehreren Finanzinvestoren geführt. Die Atmosphäre ist mit jedem Wechsel gesunken.
Kommunikation
o.k.
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich in den Abteilungen. Durch viel Wechsel auch wenig Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Home Office Möglichkeit. Diese wurde vor etlichen Jahren für die gesamte Firma abgeschafft. Auch Flexible Arbeitszeitmodelle für Familien sind Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind interessant und es gibt gute Gestaltungsmöglichkeiten. Etwas bewirken oder positiv verändern ist jedoch schwierig.
Gleichberechtigung
Im Managment gibt es keine Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind teuer und daher ungerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
teilweise sehr heiße Büros ohne Klimaanlage im Süden.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif ist gut. Aussertariflich muss man sich gut überlegen und sollte gut verhandelt werden.
Image
In der Branche inzwischen nicht mehr so gut angesehen wie noch vor einigen Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Durch permanente Sparmaßnahmen bleibt kaum Raum für Weiterbildungen.